Avis et détails du produit de Reflektive

Cela fonctionne techniquement si vos besoins sont très simples et basiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Leur support est atroce, les fonctionnalités des administrateurs sont moins que basiques et leur manuel ne correspond pas à la réalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Reflektiv est une plateforme intuitive que nous avons utilisée dans notre entreprise pour faciliter les évaluations annuelles et l'évaluation des performances dans notre entreprise. Elle est également assez complète car c'est aussi un logiciel d'enquête sur l'engagement des employés. Elle est vraiment capable de donner à l'équipe des ressources humaines et aux managers une vue d'ensemble des employés et de leur relation avec l'entreprise. Reflektiv est utile à utiliser en équipe sur une base trimestrielle ou annuelle. Ils ont également des capacités analytiques qui aident l'équipe et les managers à tirer des enseignements des résultats. Cela est particulièrement utile pour les grandes équipes et permet de gagner beaucoup de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je n'aime pas dans le logiciel Reflektiv, c'est que j'aimerais qu'il y ait plus de modèles préremplis que nous pourrions ajuster en tant qu'équipe des ressources humaines et cohorte de gestionnaires pour les adapter et les personnaliser aux besoins de notre entreprise. J'aimerais également qu'il y ait plus d'opportunités pour que l'outil soit intégré à d'autres outils logiciels tels que Workday. L'intégration avec G-mail, en particulier, est assez maladroite et ne fonctionne pas toujours comme prévu. Selon la façon dont vous configurez l'outil, il est également difficile d'avoir une "vue d'ensemble" et d'intégrer les objectifs et les indicateurs clés de performance à travers divers départements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ceci est mon premier cycle utilisant Reflective. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

aimer l'accent sur l'élément d'action-activité. Qu'avons-nous fait ou qu'avons-nous accompli au cours de la période passée ? Avoir la capacité de montrer des actions qui soutiennent le ROI pour l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Grande plateforme de gestion de carrière. Cela rend simple le suivi de vos objectifs et de vos performances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La visibilité des objectifs des coéquipiers est limitée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Interface utilisateur. Élégante et fluide. Facile à utiliser.

L'application est hautement personnalisable. Pour chaque employé, ils peuvent voir leur arbre organisationnel complet comme au niveau de l'entreprise, au niveau du département, au niveau de l'équipe. Cette fonctionnalité est très utile lorsque vous souhaitez apprécier à un niveau spécifique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à quoi je pourrais penser en ce moment. Reflektive peut mettre en œuvre un rappel pour les objectifs des employés pour chaque trimestre. En ce moment, je ne reçois pas de rappel lorsque je suis en retard sur un objectif. Ce serait bien d'avoir cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Allows me to share appreciation to my colleagues in a constructive way. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I wish I can find my peers easier and be able to automatically tag their managers/directors that they report to instead of me having to ask them. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It's easy to use, intuitive, and can be set up and used with little training. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hasn't been able to tie into a rewards program that is a good one Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Reflektive est vraiment convivial et a une belle apparence en tant que site. Ce n'est pas encombrant et il a juste la bonne quantité de fonctionnalités sans être accablant. La fonctionnalité de rapport est également très utile pour visualiser l'utilisation et déterminer qui sont nos principaux adopteurs. Enfin, toutes les mises à jour qui ont été faites sont appréciées et semblent combler beaucoup des lacunes que nous ressentions au début (comme l'ajout de l'option pour un deuxième manager). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les gens l'oublient souvent - nous devons vraiment rappeler aux gens ses avantages pour qu'ils se souviennent de se connecter et de l'utiliser car cela semble être une étape supplémentaire en ce moment. Cela devrait devenir plus facile plus nous l'utilisons, et les nouvelles intégrations (comme avec Microsoft Teams) aideront également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OKRs.

Reconnaissances

Critiques individuelles

Capacité à évaluer les pairs

Le score d'évaluation des performances est calculé efficacement

Sections multiples

Disposition de page simple

Capacité à se connecter en utilisant Google et d'autres options d'authentification Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur peut être déroutante parfois

Notifications par e-mail Avis collecté par et hébergé sur G2.com.