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Top 10 Alternatives et concurrents de Reflektive

Par Reflektive
(430)4.2 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à Reflektive pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. Systèmes de gestion de la performance est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles simple, De haute qualité avec objectifs et okr de l’entrepriseetrétroaction continueetdemande de commentaires. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Reflektive comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à Reflektive est 15Five. D'autres applications similaires à Reflektive sont Culture AmpetLatticeetBetterworksetLeapsome. Les alternatives à Reflektive peuvent être trouvées dans Systèmes de gestion de la performance mais peuvent également être présentes dans Logiciel d'engagement des employés ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Reflektive

  • 15Five
  • Culture Amp
  • Lattice
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Top 10 Alternatives à Reflektive récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Reflektive se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetMarketing et publicitéetLogiciels informatiques, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. 15Five

    Par 15Five
    (1,769)4.6 sur 5

    2. La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.

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    #2

  2. Culture Amp

    Par Culture Amp
    (1,344)4.5 sur 5

    3. Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.

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    Applaud
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Applaud

    (23)4.6 sur 5

    4. Un endroit pour tous vos services RH. Conçu pour les RH, apprécié par les employés. Applaud met en avant vos outils RH, contenus et tâches en un seul endroit pour une expérience en libre-service magnifiquement intuitive, propulsée par une IA de nouvelle génération. Applaud se concentre sur la livraison d'une expérience hyper-personnalisée à chaque employé afin qu'ils ne voient que ce qui est pertinent pour eux. Mettre en lumière les informations les plus utiles, par exemple, la paie, les congés, les avantages, afin qu'ils puissent accéder à ce dont ils ont besoin sans naviguer vers un autre système. Avec une recherche alimentée par l'IA et un assistant IA, la productivité des employés monte en flèche, ils obtiennent les réponses dont ils ont besoin, sans jamais interrompre le flux de travail. Produits et services : - Portail RH : Tout ce dont vos employés ont besoin, en un seul endroit - Assistant IA : Un assistant RH personnel pour chaque employé - Gestion des connaissances : Votre contenu RH rassemblé et mis en valeur - Parcours : Un parcours personnalisé pour rendre chaque moment important - Gestion des cas RH : Solutions alimentées par l'IA pour un support aux employés plus intelligent et plus rapide. - Plateforme de création : Accélérer l'innovation sans écrire de code, rester en avance dans un monde en constante évolution.

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    #3

  4. Lattice

    Par Lattice
    (3,896)4.7 sur 5

    5. Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.

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    #4

  5. Betterworks

    Par BetterWorks
    (207)4.3 sur 5

    6. Betterworks fournit une gestion continue de la performance pour aider les employés à définir facilement des objectifs/OKR et à donner des retours continus. Il connecte de manière transparente le processus de performance – objectifs/OKR, conversations de suivi, retours des pairs et évaluations – pour aider les entreprises à améliorer la performance et l'engagement.

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    #5

  6. Leapsome

    Par Leapsome
    (1,848)4.8 sur 5

    7. Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.

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    #6

  7. PerformYard Performance Management

    Par PerformYard
    (1,019)4.8 sur 5

    8. Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

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    #7

  8. Trakstar Perform

    Par Mitratech
    (452)4.2 sur 5

    9. Perform est un logiciel de gestion de la performance, de définition d'objectifs et d'engagement des employés. Notre système de gestion de la performance aide les entreprises à retenir et à engager leur personnel avec des évaluations de performance, des objectifs, des enquêtes, des retours d'information à 360 degrés et plus encore.

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    #8

  9. Engagedly

    Par Engagedly
    (538)4.3 sur 5

    10. Plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés

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    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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    #9

  10. SAP SuccessFactors

    Par SAP
    (676)3.9 sur 5

    11. SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.

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    Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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    #10

  11. Workleap Officevibe

    Par Workleap
    (735)4.3 sur 5

    12. Workleap Officevibe aide les leaders RH et les managers à stimuler instantanément la rétention des meilleurs talents et la performance des équipes avec des outils simples pour l'engagement, la reconnaissance et la gestion de la performance.

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    Les commentateurs disent que par rapport à Reflektive, Workleap Officevibe est :

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  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Applaud

    (23)4.6 sur 5

    13. Un endroit pour tous vos services RH. Conçu pour les RH, apprécié par les employés. Applaud met en avant vos outils RH, contenus et tâches en un seul endroit pour une expérience en libre-service magnifiquement intuitive, propulsée par une IA de nouvelle génération. Applaud se concentre sur la livraison d'une expérience hyper-personnalisée à chaque employé afin qu'ils ne voient que ce qui est pertinent pour eux. Mettre en lumière les informations les plus utiles, par exemple, la paie, les congés, les avantages, afin qu'ils puissent accéder à ce dont ils ont besoin sans naviguer vers un autre système. Avec une recherche alimentée par l'IA et un assistant IA, la productivité des employés monte en flèche, ils obtiennent les réponses dont ils ont besoin, sans jamais interrompre le flux de travail. Produits et services : - Portail RH : Tout ce dont vos employés ont besoin, en un seul endroit - Assistant IA : Un assistant RH personnel pour chaque employé - Gestion des connaissances : Votre contenu RH rassemblé et mis en valeur - Parcours : Un parcours personnalisé pour rendre chaque moment important - Gestion des cas RH : Solutions alimentées par l'IA pour un support aux employés plus intelligent et plus rapide. - Plateforme de création : Accélérer l'innovation sans écrire de code, rester en avance dans un monde en constante évolution.

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