Top 10 Alternatives et concurrents de Recruitics Job Programmatic Advertising

Top 10 Alternatives à Recruitics Job Programmatic Advertising récemment évaluées par la communauté G2

#1

Radancy
Par Radancy
(103)4.6 sur 5
Le Radancy Talent Acquisition Cloud est une plateforme mondiale de bout en bout qui comprend un site de carrière, un CMS, une technologie publicitaire programmatique, un CRM, des recommandations d'employés, des événements de recrutement et des analyses complètes.
Catégories en commun avec Recruitics Job Programmatic Advertising :
• Publicité d'emploi programmatique
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#2

Appcast
Par Appcast
(91)4.4 sur 5
Appcast est une nouvelle façon de promouvoir vos offres d'emploi sur une base de « paiement par candidat », à travers un réseau de milliers de sites de carrière et de consommation, plutôt que d'être facturé par clic ou par publication. Il fonctionne avec des systèmes de suivi des candidats, ne nécessite pas de contrats à long terme et est simple à utiliser. Utilisé par des employeurs de premier plan, Appcast change la façon dont les recruteurs paient pour les médias de recrutement.
Catégories en commun avec Recruitics Job Programmatic Advertising :
• Publicité d'emploi programmatique
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#3

Joveo
Par Joveo
(87)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La publicité programmatique pour l'emploi offre des opportunités uniques aux employeurs pour attirer des candidats plus qualifiés, réduire le coût par embauche et améliorer la productivité des recruteurs tout en offrant une transparence et une prévisibilité inégalées dans le processus de recrutement. Cependant, la technologie qui la sous-tend et tous ses avantages potentiels restent moins bien compris.
Catégories en commun avec Recruitics Job Programmatic Advertising :
• Publicité d'emploi programmatique
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#4

Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)
Par Veritone Inc.
(64)4.2 sur 5
Veritone Hire Programmatic est une solution entièrement automatisée et axée sur les données qui aide les recruteurs à optimiser leur budget de recrutement et la performance de leurs annonces d'emploi, avec des données de performance prédictive et des analyses en temps réel. Augmenter l'efficacité avec une plateforme automatisée qui combine plus de 100 intégrations ATS/CRM avec une intelligence de performance qui obtient des résultats par elle-même. Grâce à une optimisation continue, augmenter le volume de candidats sans augmenter le budget média pour aider à atteindre les objectifs de recrutement. Le reporting consolidé donne accès aux données de dépenses et de performance par annonce d'emploi afin que les utilisateurs puissent voir où ils obtiennent le meilleur retour sur investissement.
Catégories en commun avec Recruitics Job Programmatic Advertising :
• Publicité d'emploi programmatique
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#5

Talroo Ad Platform
Par Talroo
(28)4.4 sur 5
Le moteur d'attraction de Talroo fait le gros du travail, vous redonnant plus de temps dans votre journée.
Catégories en commun avec Recruitics Job Programmatic Advertising :
• Publicité d'emploi programmatique
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#6

Symphony Talent
Par Symphony Talent
(21)3.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
SmashFlyX est une plateforme de marketing de talents qui combine CRM, site de carrière et publicité programmatique. Elle automatise intrinsèquement vos tâches à fort volume et vous permet d'agir et d'interagir avec les candidats lorsqu'il est le plus critique.
Catégories en commun avec Recruitics Job Programmatic Advertising :
• Publicité d'emploi programmatique
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#7

SmartJobs
Par SmartRecruiters
(9)4.1 sur 5
Seul votre ATS connaît la santé de votre vivier de candidats. L'équipe SmartJobs utilise ces données exclusives pour maximiser votre retour sur la publicité d'emploi.
Catégories en commun avec Recruitics Job Programmatic Advertising :
• Publicité d'emploi programmatique
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#8

JobTarget
Par JobTarget
(8)3.6 sur 5
Accédez à des milliers de sites d'emploi, et des algorithmes intelligents qui vous aident à publier sur les bons sites, pour obtenir les bons candidats.
Catégories en commun avec Recruitics Job Programmatic Advertising :
• Publicité d'emploi programmatique
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#9

Inploi
Par inploi
(7)4.9 sur 5
La technologie d'inploi est à la pointe de la livraison d'expériences candidates uniques et personnalisées. Nous nous concentrons sur l'inclusivité, l'accessibilité et la facilité d'utilisation technologique pour élever l'ensemble du parcours candidat, redéfinissant la manière dont les entreprises se connectent avec leur future main-d'œuvre. Nous comprenons les défis pressants auxquels sont confrontées les équipes de recrutement internes—de l'attraction des bons talents à l'optimisation de la conversion du trafic candidat—et la résolution de ces problèmes est au cœur de notre solution. Notre approche distinctive réside dans notre engagement à traiter les candidats comme des individus, et non comme de simples points de données. inploi permet aux marques de proposer des expériences candidates engageantes, authentiques et personnalisées qui convertissent. Spécialisée en tant que solution frontale, nous nous intégrons parfaitement aux principaux systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour améliorer l'expérience candidat sans nécessiter de modification des configurations ATS existantes. Cette intégration garantit une expérience unifiée pour les recruteurs et les candidats, éliminant les silos présents dans les processus de recrutement traditionnels. Les candidats entreprennent un parcours cohérent et sans friction, de la candidature à l'embauche, améliorant ainsi leur expérience globale.
Catégories en commun avec Recruitics Job Programmatic Advertising :
• Publicité d'emploi programmatique
Les commentateurs disent que par rapport à Recruitics Job Programmatic Advertising, Inploi est :
Plus utilisable
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#10

Adway
Par Adway.ai
(6)4.8 sur 5
Adway, une solution automatisée de marketing de recrutement, permet aux leaders du talent et du recrutement d'attirer des talents à grande échelle et rapidement. La technologie intelligente simplifie les processus d'acquisition de talents tout en construisant des viviers de talents sociaux profonds et diversifiés, réduisant le coût par embauche et éliminant la dépendance aux méthodes et outils traditionnels d'attraction et d'acquisition de talents.
Catégories en commun avec Recruitics Job Programmatic Advertising :
• Publicité d'emploi programmatique
Les commentateurs disent que par rapport à Recruitics Job Programmatic Advertising, Adway est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
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