Avis et détails du produit de RecruitBot

La meilleure caractéristique est qu'après avoir évalué certains des candidats vous-même, le recruteur automatique est capable d'identifier les évaluations des candidats pour vous ! Cela rend vos efforts de sourcing/recrutement plus rapides et efficaces ! C'est facile à comprendre et a été une excellente source pour les candidats jusqu'à présent ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai vraiment aucune plainte ! Très facile à utiliser ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It reaches searches and delivers candidates and their details and stores in one spot. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I think the chat AI in messaging can be improved Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ampleur de la portée de sourcing. Comparable à LI recruiter et le dépasse dans la recherche de cohortes de candidats qui n'utilisent pas LI. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Encore plus de recherches nécessaires sur les campagnes donc je ne suis pas prêt à répondre à cette question. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The database is huge, customer service is amazing, it is easy to reach out. We use this tool daily. It is easy to integrate into our ATS. This is all of your favorite tools rolled into one. Easy to implement.

I love being able to search and send campaigns off of one tool. In the past, I have had to purchase LinkedIn recruiter, AND Gem or Interseller to do what this product does.

The cost is amazing in comparison. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I dislike that the price might go up when people learn about it. I almost didn't write this review so I could selfishly get all of this value at my current price!

Even then, it will be cheaper than LinkedIn recruiter and Gem separately. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I'ts a powerful search engine for finding candidates

Easy to use

Having the contact info reveal feature built in is nice Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AI/ML predictor isn't super effective for more niche/nuanced searches

Contact info reveal tool could be better Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment les divers liens vers différents sites sociaux et la facilité de navigation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les courriels ne sont pas toujours trouvés et parfois ne sont pas toujours exacts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le classement des candidats basé sur un système de notation qui fournit un niveau de confiance dans l'investissement de notre temps passé à rechercher des talents. De plus, la fonction de sensibilisation permet des campagnes en un seul contact et les touches automatisées ultérieures réglées et oubliées (pouvant être facilement mises en pause/redémarrées) libèrent vraiment du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux rien pointer que je n'aime pas à ce stade. Et cela en dit long, car je "lutte" avec la technologie à chaque tournant. Heureusement, Arbee et Dan sont extrêmement réactifs, si et quand j'ai une question ou six :-) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'agence de recrutement indépendante où l'identification de talents de premier ordre est un défi constant, Tier 1 Consulting, Inc. a toujours été à la recherche d'outils innovants pouvant améliorer notre efficacité de sourcing et notre portée. C'est dans cette quête que nous avons découvert RecruitBot—un outil de recrutement révolutionnaire alimenté par l'IA conçu pour révolutionner le processus d'embauche.

Lors de la mise en œuvre, l'impact de RecruitBot a été immédiat et transformateur. Nous avons constaté une augmentation significative du sourcing de candidats passifs—ces professionnels de haut calibre et insaisissables qui ne recherchent pas activement un emploi mais représentent des mines d'or potentielles pour le recrutement. Traditionnellement, retrouver ces candidats nécessitait des recherches manuelles exhaustives et un réseautage intensif. Cependant, avec RecruitBot, le processus est devenu exponentiellement plus efficace.

Les algorithmes avancés de l'IA analysent intelligemment de vastes quantités de données, parcourant de nombreuses plateformes en ligne pour identifier les candidats les plus prometteurs. Cette approche ciblée a éliminé des heures de recherche laborieuse sans compromettre la qualité. Nous avons pu sourcer des talents de premier ordre à partir d'un vivier plus large et plus profond que jamais, nous permettant d'adopter un rôle plus stratégique et consultatif avec nos clients.

De plus, la fonctionnalité de campagne par e-mail à plusieurs niveaux de RecruitBot s'est avérée être un véritable atout. Dans le passé, contacter des candidats potentiels était une tâche chronophage, souvent avec un taux de réponse médiocre. Cependant, grâce aux capacités d'automatisation de RecruitBot, nous avons réussi à rationaliser et à étendre notre portée par e-mail de manière spectaculaire.

Nous avons conçu des séquences d'e-mails personnalisées qui ont résonné avec les candidats à un niveau plus profond, allant au-delà de l'approche standard universelle. Ces messages ont été envoyés à des moments optimaux, garantissant des taux d'ouverture et d'engagement plus élevés. À notre grande satisfaction, notre taux de réponse par e-mail a grimpé en flèche. Cela signifiait que nous atteignions non seulement plus de candidats, mais que nous nous connectons également avec eux de manière plus efficace.

Les analyses détaillées de RecruitBot nous ont également fourni des informations précieuses sur la performance de nos campagnes. Nous pouvions facilement suivre des indicateurs clés tels que les taux de réponse, l'engagement et la conversion, nous permettant de prendre des décisions basées sur les données et d'affiner nos stratégies pour des résultats optimaux.

Mais le véritable témoignage de l'efficacité de RecruitBot vient des résultats tangibles. Nous avons réussi à placer de nombreux candidats sourcés et engagés via la plateforme, et les retours de nos clients sur la qualité de ces candidats ont été extrêmement positifs.

RecruitBot s'est avéré être un outil inestimable dans notre arsenal de recrutement. Il a révolutionné nos efforts de sourcing et de sensibilisation des candidats, nous libérant du temps pour nous concentrer sur ce que nous faisons de mieux—établir des relations significatives avec les clients et les candidats. Je recommande vivement RecruitBot à toute agence de recrutement cherchant à optimiser ses processus, améliorer l'engagement des candidats et obtenir de meilleurs résultats d'embauche.

Nous sommes des clients très satisfaits et ravis de notre partenariat continu avec l'équipe de RecruitBot. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y avait très peu de choses que je n'aimais pas à propos de RecruitBot ; il a une excellente plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore le tableau de bord où mon équipe et moi pouvons voir en un coup d'œil l'étape à laquelle nous en sommes pour chaque commande de travail que nous avons ouverte.

Lorsque nous recevons une commande de travail, nous pouvons commencer immédiatement à trouver les bons candidats et à les contacter directement via la plateforme.

ReceuitBot a facilité la tâche de notre équipe pour bien servir les autres ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons eu quelques problèmes avec les liens LinkedIn qui ne sont pas précis ou si quelqu'un en a plusieurs, ils ne sont pas répertoriés.

Je souhaite également qu'il y ait un crédit de contact plus élevé par mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sourcing talent, easy to use, customer support, and features. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

So far there is nothing I dislike about this platform. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.