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Meilleures alternatives à PS Principles Skill Development Platform les mieux notées

Avis et détails du produit de PS Principles Skill Development Platform

JD
Vice President of Global Services
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de PS Principles Skill Development Platform?

L'équipe dispose d'un cadre défini pour leur pratique de conseil. Ils parlent tous la même langue. Et renforcent constamment les compétences et comportements pour réussir. L'équipe est mieux préparée à gérer le client, peu importe ce qu'il leur lance. Les gens performent mieux quand ils savent quoi faire et ont confiance en ce qu'ils font. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PS Principles Skill Development Platform?

L'interface utilisateur de la première version du portail des compétences était un peu maladroite. La nouvelle version de l'interface utilisateur du portail est beaucoup améliorée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PS Principles Skill Development Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous voulions un cadre commun pour l'équipe. La plateforme est unique en ce sens qu'elle est un cadre de pratique des compétences, pas seulement un simple programme de formation. Nous avons apprécié l'approche holistique de la pratique des ensembles de compétences en consultation/projet ici. Au cours des 3 années où nous avons utilisé le programme, nous avons constaté des résultats fantastiques dans notre livraison de projet et notre capacité à gérer et à ravir nos clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de PS Principles Skill Development Platform

Qu'est-ce que PS Principles Skill Development Platform?

La plateforme de développement des compétences (SDP) est une plateforme d'apprentissage basée sur des preuves qui se spécialise dans le développement des compétences interpersonnelles et des compétences basées sur la conformité. Le SDP facilite le processus d'apprentissage entre les apprenants, les gestionnaires et les PME de l'entreprise grâce à l'utilisation de preuves sur le terrain qui garantissent qu'une compétence est mise en pratique. Le SDP offre aux entreprises leur propre plateforme pour enseigner, valider et accréditer le développement des compétences des employés avec des résultats basés sur des preuves plutôt que sur la consommation de contenu.

Détails de PS Principles Skill Development Platform
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Le SDP enseigne les compétences douces d'une manière entièrement nouvelle en intégrant le contenu, l'action sur le terrain et les retours des managers (ou experts en la matière). En guidant les apprenants à consommer le contenu puis à tenter de le mettre en pratique, nous générons des moments d'apprentissage qui peuvent également être examinés avec les managers et les experts en la matière pour obtenir un coaching et des conseils critiques. Notre rapport détaillé peut vous montrer comment et à quelle fréquence votre équipe apprend, ainsi que calculer le retour sur investissement que ces activités ont sur votre entreprise.


Détails du vendeur
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Chicago, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4 employés sur LinkedIn®

Shane A.
SA
Aperçu fourni par:
Professional Services Strategic Advisor | Board Advisor | Software and Services Executive

Avis récents sur PS Principles Skill Development Platform

JD
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Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de PS Principles Skill Development Platform

Démo de PS Principles Skill Development Platform - Learner Dashboard
Learners consume content and then complete activities in order to generate learning experiences as well as evidence of completing.
Démo de PS Principles Skill Development Platform - Reporting Analytics
See how and how often your team is learning as well as calculate the ROI those activities are having on your business.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté PS Principles Skill Development Platform
Avez-vous déjà utilisé PS Principles Skill Development Platform auparavant?
Oui

2 sur 3 Avis au total pour PS Principles Skill Development Platform

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
MS
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de PS Principles Skill Development Platform?

Comme pour toute discipline (le sport ou la remise en forme comme exemples), tout est une question de pratique et d'affinement des compétences par une répétition réfléchie. Les principes PS fournissent un cadre pour agir, réagir, revoir et analyser comment les techniques et les engagements sont appliqués. Chaque expérience enregistrée dans le programme est une opportunité de réfléchir et d'identifier où une compétence a amélioré la réalisation d'un résultat, ou où nous pouvons ajuster en utilisant des compétences spécifiques à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PS Principles Skill Development Platform?

J'ai constaté aucun inconvénient que je ne puisse attribuer à une résistance interne. En revenant à l'analogie du sport/de la forme physique, il faut s'engager pour ressentir le bénéfice. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PS Principles Skill Development Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il renforce l'utilisation des compétences comme un ensemble que j'ai déjà connu mais gardé chaque compétence isolée. Les principes PS établissent et renforcent l'approche de niveau supérieur consistant à utiliser plusieurs compétences comme un continuum unique d'action. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Richard M.
RM
Architect II
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PS Principles Skill Development Platform?

Les sept principes des services professionnels sont utiles à connaître et créent un langage commun que nous partageons en tant que consultants en prestation de services. PSCC est un excellent moyen de les apprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PS Principles Skill Development Platform?

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer. Le console PSCC prend un peu de temps à apprendre, mais il est très efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PS Principles Skill Development Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

L'accent mis sur la compréhension de la complexité du processus de vente et l'adaptation au fur et à mesure que j'apprends à quoi ressemble le "Fini" a aidé à créer de la clarté pour les projets. Apprendre à gérer les attentes a également été très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur PS Principles Skill Development Platform pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
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4.8
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KodeKloud est une plateforme d'apprentissage par la pratique qui offre une formation de qualité en technologies DevOps et d'automatisation comme Kubernetes, Docker, Ansible, OpenShift, Puppet, Chef, et bien d'autres. La plateforme propose plusieurs cours et enseigne à plus de 150 000 étudiants dans le monde entier. Tous les cours se concentrent sur la fourniture aux étudiants des meilleures connaissances, y compris des sessions interactives et une expérience qui rend l'apprentissage intéressant et excitant. Chaque cours proposé est accompagné d'un certificat de réussite.
2
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Product Marketing Alliance
4.7
(826)
Product Marketing Alliance est le plus grand collectif mondial de responsables marketing produit engagé à stimuler la demande, l'adoption et le succès global de leurs produits.
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QA USA
4.7
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L'apprentissage et les compétences sont plus accessibles que jamais -- mais les compétences seules ne suffisent pas. Le changement est impossible à moins de transformer les capacités de vos collaborateurs. Pour combler véritablement le fossé des compétences et adopter la transformation numérique, une approche d'apprentissage de bout en bout est nécessaire. Le modèle d'apprentissage de QA offre à votre organisation la meilleure façon d'apprendre, de maîtriser et d'appliquer les compétences dans un cadre connecté et cohérent. Notre approche d'apprentissage multimodal couvre des dizaines de sujets technologiques et numériques, y compris le cloud, l'IA, les données, le commerce électronique, le développement de logiciels, la gestion de projet, et plus encore.
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4.8
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Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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UKG Pro
4.2
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Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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10
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4.0
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Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
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