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Top 10 Alternatives et concurrents de PrismHR

(20)3.9 sur 5

Si vous envisagez PrismHR, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel RH de base est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sécurisé, De haute qualité avec temps, présence et prise de forceetgestion des dépensesetconformité. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à PrismHR comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à PrismHR est isolved. D'autres applications similaires à PrismHR sont RipplingetWorkday HCMetPaylocityetADP Workforce Now. Les alternatives à PrismHR peuvent être trouvées dans Logiciel RH de base mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM ou Logiciel de paie.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à PrismHR

  • isolved
  • Rippling
  • Workday HCM

Top 10 Alternatives à PrismHR récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment PrismHR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Ressources humainesetLogiciels informatiquesetHospitalité, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1
  1. isolved

    (1,097)4.3 sur 5
  2. isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

    Catégories en commun avec PrismHR :

    Les commentateurs disent que par rapport à PrismHR, isolved est :

    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
    #2
  3. Rippling

    (6,692)4.8 sur 5
  4. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

    Catégories en commun avec PrismHR :

    Les commentateurs disent que par rapport à PrismHR, Rippling est :

    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Plus utilisable
    #3
  5. Workday HCM

    (1,345)4.0 sur 5
  6. Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.

    Catégories en commun avec PrismHR :

    Les commentateurs disent que par rapport à PrismHR, Workday HCM est :

    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
    #4
  7. Paylocity

    (2,789)4.4 sur 5
  8. La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

    Catégories en commun avec PrismHR :

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    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
    #5
  9. ADP Workforce Now

    Par ADP
    (3,502)4.1 sur 5
  10. De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

    Catégories en commun avec PrismHR :

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    Meilleur pour répondre aux exigences
    Meilleur en soutien
    #6
  11. BambooHR

    (2,464)4.4 sur 5
  12. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
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    #7
  13. Paycom

    Par Paycom
    (1,268)4.3 sur 5
  14. Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

    Catégories en commun avec PrismHR :

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    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
    #8
  15. Oracle PeopleSoft

    Par Oracle
    (677)3.7 sur 5
  16. Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis pour déplacer PeopleSoft, ses systèmes de bases de données associés et son écosystème d'applications vers le cloud. Seules les déploiements PeopleSoft exécutés dans l'Oracle Cloud ont accès à PeopleSoft Cloud Manager qui automatise les routines pour la migration vers le cloud et la gestion du cycle de vie.

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    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
    #9
  17. Justworks

    (997)4.6 sur 5
  18. La fondation dont votre entreprise a besoin. Justworks offre une base solide pour que votre entreprise puisse croître et prospérer.

    Catégories en commun avec PrismHR :

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    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences
    Plus utilisable
    #10
  19. TriNet

    Par TriNet
    (706)4.0 sur 5
  20. TriNet (NYSE: TNET) fournit aux petites et moyennes entreprises (PME) des solutions RH complètes adaptées par secteur. Pour libérer les PME des complexités RH, TriNet offre un accès à l'expertise en capital humain, aux avantages sociaux, à l'atténuation des risques et à la conformité, à la paie et à la technologie en temps réel. De Main Street à Wall Street, TriNet permet aux PME de se concentrer sur ce qui compte le plus : développer leur entreprise. TriNet, l'incroyable commence ici. Pour plus d'informations, visitez TriNet.com ou suivez-nous sur Twitter (@TriNet).

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    Les commentateurs disent que par rapport à PrismHR, TriNet est :

    Meilleur en soutien
    Meilleur pour répondre aux exigences