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Top 10 Alternatives et concurrents de PivotlHire

(5)4.3 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à PivotlHire pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à PivotlHire comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à PivotlHire est Upwork Enterprise. D'autres applications similaires à PivotlHire sont Sage HRetCredSureetChattretQualifi. Les alternatives à PivotlHire peuvent être trouvées dans Autre recrutement Software mais peuvent également être présentes dans Systèmes de gestion des freelances Software ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à PivotlHire

  • Upwork Enterprise
  • Sage HR
  • CredSure

Top 10 Alternatives à PivotlHire récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment PivotlHire se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetServices financiersetHôpital et soins de santé, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1
  1. Upwork Enterprise

    (87)4.5 sur 5
  2. Upwork Enterprise combine l'accès à un vivier mondial de talents éprouvés avec une technologie de mise en relation et des services pour répondre aux besoins uniques en talents de chaque client. De la gestion de la conformité à la personnalisation des solutions de talents, Upwork Enterprise facilite l'accès aux meilleurs talents du monde de manière économique.

    Catégories en commun avec PivotlHire :
    #2
  3. Sage HR

    (80)4.4 sur 5
  4. Sage HR est un logiciel RH qui aide à résoudre les défis RH et à se concentrer sur le développement de l'entreprise.

    Catégories en commun avec PivotlHire :
    headcount365
  5. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (12)5.0 sur 5
  6. Un système de gestion des effectifs complet qui remplace chaque feuille de calcul et processus des effectifs par une source unique de vérité offrant des avantages clés tels que : 1) Un centre de commande des opérations de recrutement qui automatise 90 % du travail manuel 2) Une image financière en temps réel de tous les effectifs qui active 100 % des OPEX d'une entreprise 3) Des rapprochements automatiques qui réduisent le coût de chaque transaction RH d'environ 100 $/transaction à 10 $

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    #3
  7. CredSure

    (60)4.8 sur 5
  8. Certif-ID est une plateforme d'accréditation basée sur la blockchain, permettant aux institutions d'émettre, de suivre et de vérifier en toute sécurité des certificats numériques.

    Catégories en commun avec PivotlHire :
    #4
  9. Chattr

    Par Chattr
    (42)4.9 sur 5
  10. Chattr est en mission pour faire de l'embauche la partie la plus facile de la journée pour les entreprises dépendantes de la main-d'œuvre horaire. Notre logiciel de recrutement simple mais puissant, propulsé par chattrAI, permet aux managers de première ligne d'automatiser la majorité du processus d'embauche pour laisser place à des connexions humaines significatives. Les tâches fastidieuses et répétitives comme l'engagement, le tri et la planification des entretiens, la réponse aux FAQ, la rédaction de descriptions de poste et les suivis constants sont entièrement prises en charge pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte.

    Catégories en commun avec PivotlHire :
    #5
  11. Qualifi

    (36)4.8 sur 5
  12. Qualifi permet aux recruteurs de trouver les meilleurs candidats plus rapidement en proposant des entretiens téléphoniques à la demande avec l'IA, l'apprentissage automatique et l'automatisation. La plateforme de présélection sans friction de Qualifi fait gagner un temps précieux aux recruteurs et aux candidats tout en conservant une touche humaine. Les meilleurs candidats ne sont plus sur le marché en 10 jours, et les entretiens téléphoniques typiques ont montré qu'ils ajoutent 6 à 8 jours à un processus d'embauche déjà long. Avec Qualifi, la majorité des réponses des candidats se produisent le premier jour, permettant aux recruteurs de se développer efficacement et de gagner des talents rapidement.

    Catégories en commun avec PivotlHire :
    #6
  13. Firmable

    (33)4.8 sur 5
  14. À propos de nous : En tant qu'équipe fondatrice composée de passionnés de vente, de marketing, d'opérations et de données, nous voulions construire une plateforme technologique qui résolve l'un des plus grands problèmes des entreprises d'aujourd'hui : les données. Les données des clients, des prospects et des candidats sont souvent désordonnées, obsolètes, difficiles à trouver et compliquées à naviguer. Plus important encore, il est difficile de prendre des décisions commerciales intelligentes à partir de mauvaises données. Nous avons donc entrepris de résoudre ce problème en construisant la source définitive d'intelligence commerciale et de marché pour les entreprises B2B en Australie. Ce qui nous distingue, c'est que nous avons non seulement le plus grand ensemble d'entreprises australiennes en un seul endroit, mais nous le faisons avec précision et avons l'ensemble le plus riche d'attributs de données pour ces entreprises – des données fondamentales comme la localisation, l'industrie et les employés ; aux points de données de nouvelle génération tels que les piles technologiques des entreprises, le trafic web et les avis ; et des informations locales approfondies, y compris la cartographie ABN et plus encore. Nous avons bien sûr à la fois des données sur les entreprises et les personnes afin que vous puissiez gérer tous vos processus de prospection commerciale, de génération de leads marketing, de recrutement RH et de dimensionnement du marché avec facilité. En d'autres termes, nous sommes une plateforme de base de données B2B qui aide les entreprises à croître plus rapidement et à prendre des décisions plus intelligentes.

    Catégories en commun avec PivotlHire :
    #7
  15. Instahyre

    (29)4.4 sur 5
  16. Instahyre permet aux candidats de se présenter à une liste sélectionnée d'entreprises et offre aux employeurs un accès exclusif au marché des talents.

    Catégories en commun avec PivotlHire :
    #8
  17. TeamSense

    (29)4.2 sur 5
  18. Catégories en commun avec PivotlHire :
    #9
  19. FlashRecruit

    (19)4.4 sur 5
  20. FlashRecruit est le premier logiciel de chat au monde, conçu par des recruteurs, pour des recruteurs. Ils ont percé le secret pour atteindre le candidat passif en permettant une connexion en temps réel entre le chercheur d'emploi et le recruteur. Ils se sont avérés être le moyen le plus efficace pour votre équipe de commencer la conversation - plus de 90 % des candidats qui interagissent avec un recruteur via FlashRecruit passent à l'étape suivante du processus.

    Catégories en commun avec PivotlHire :
    #10
  21. Ebsta for Bullhorn

    Par Ebsta
    (18)4.5 sur 5
  22. Ebsta est une solution qui aide les entreprises de recrutement à maximiser la valeur de Bullhorn où qu'elles travaillent.

    Catégories en commun avec PivotlHire :
    headcount365
  23. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (12)5.0 sur 5
  24. Un système de gestion des effectifs complet qui remplace chaque feuille de calcul et processus des effectifs par une source unique de vérité offrant des avantages clés tels que : 1) Un centre de commande des opérations de recrutement qui automatise 90 % du travail manuel 2) Une image financière en temps réel de tous les effectifs qui active 100 % des OPEX d'une entreprise 3) Des rapprochements automatiques qui réduisent le coût de chaque transaction RH d'environ 100 $/transaction à 10 $

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