Meilleures alternatives à PerkSweet les mieux notées
AT
ajay t.
Associate Director- Talent Acquisition
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerkSweet?
Il a une bonne interface utilisateur et une bonne interface. Facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de PerkSweet?
J'ai trouvé la plupart des choses bonnes. Rien à ne pas aimer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
1 sur 2 Avis au total pour PerkSweet
4.8 sur 5
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Masquer les filtresPlus de filtres
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
AM
Utilisateur vérifié à Management Consulting
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerkSweet?
PerkSweet is meant to increase publicly regognition of employees, increase engagement, and reward employees. It's a simple mission, but often hard to accomplish. PerkSweet does a great job of doing these things at a very reasonable cost. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de PerkSweet?
We don't have a long history with this platform, so we're still learning. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur PerkSweet pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Guusto
4.9
(4,300)
augmenter la productivité et retenir les meilleurs talents
2
Bonusly
4.7
(4,058)
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
3
Awardco
4.9
(3,694)
Awardco est une plateforme technologique conçue pour permettre aux organisations d'offrir aux employés 10 millions de produits Amazon.com et d'autres fournisseurs tiers comme choix de récompenses, sans majoration de prix.
4
Kudos
4.8
(1,696)
Kudos est un système de reconnaissance des employés qui est simple, flexible, personnalisable, efficace et abordable. Construisez une meilleure culture avec Kudos.
5
GroupGreeting
4.8
(1,308)
GroupGreeting vous permet de créer une carte de groupe en ligne pour les anniversaires de collègues, les anniversaires de travail et d'autres occasions spéciales. Avec des pages illimitées, plusieurs personnes peuvent signer la carte de n'importe où dans le monde.
6
Kudoboard
4.8
(908)
Kudoboard est un remplacement en ligne pour la carte qui circule lors des anniversaires d'employés, des anniversaires de travail et d'autres occasions spéciales.
7
Empuls
4.6
(713)
Empuls est un logiciel d'engagement holistique dirigé par l'IA qui facilite la motivation et l'engagement de vos employés pour améliorer la rétention et la productivité au sein de votre organisation. Empuls vous aide à mettre en œuvre et à automatiser votre programme de reconnaissance et de récompenses, les enquêtes d'engagement des employés, la stratégie de communication, et le programme d'avantages et de bénéfices. Avec Empuls, vous pouvez : 1. Construire une culture d'appréciation grâce à la reconnaissance entre pairs. 2. Motiver les employés avec une reconnaissance significative et des choix de récompenses diversifiés. 3. Célébrer les jalons personnels et professionnels comme une grande famille de travail. 4. Augmenter la rétention des employés en agissant rapidement sur les retours d'information des employés issus des enquêtes de pulsation et eNPS. 5. Prioriser le bien-être des employés avec des avantages et bénéfices qui correspondent aux préférences uniques de votre personnel. 6. Connecter et aligner les employés avec votre culture via une communication opportune. Plus de 1000 organisations à travers le monde utilisent Empuls pour améliorer la rétention, la productivité et la satisfaction des employés. Les professionnels des RH exploitent Empuls pour consolider leurs initiatives d'engagement des employés sur une seule plateforme, obtenir une visibilité de bout en bout sur le succès de leurs programmes, économiser du temps et des ressources, et réduire le TCO. Empuls se distingue par sa haute configurabilité, sa facilité de personnalisation, et son expérience utilisateur intuitive, rendant la plateforme véritablement vôtre.
8
Culture Cloud by O.C. Tanner
4.8
(676)
Culture Cloud est une plateforme basée sur le cloud qui aide les organisations à inspirer et à apprécier le bon travail. La reconnaissance bien faite peut transformer les organisations, susciter l'enthousiasme, augmenter l'innovation et stimuler les résultats financiers.
9
AdvantageClub.ai
4.8
(581)
10
Plum
4.6
(543)
Plum est une plateforme de récompenses, d'incitations et de paiements qui offre des expériences de récompense ciblées et personnalisées avec des capacités multi-devises et multi-régions à grande échelle. Elle propose plus de 1 million d'options de récompenses provenant de plus de 100 pays dans des catégories telles que le voyage, les expériences, le style de vie, la restauration, les marchandises, et plus encore. Plum peut s'intégrer avec les CRM, les plateformes ABM, les outils d'enquête, les plateformes HRMS, et plus encore. Elle propose également des solutions API pour s'intégrer directement avec vos produits. Des milliers d'entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, utilisent la monnaie d'affaires de Plum pour envoyer des récompenses, des avantages, des incitations et effectuer des paiements. Plus de 5 000 clients ont expédié plus de 80 millions de récompenses dans le monde, faisant de Plum l'épine dorsale des programmes de récompenses.
PerkSweet Catégories sur G2
