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Avis et détails du produit de PerformYard Performance Management

Présentation de PerformYard Performance Management

Qu'est-ce que PerformYard Performance Management?

PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos collaborateurs adoreront. Obtenez des évaluations de performance simplifiées, des suivis, une gestion des objectifs, des retours continus et des enquêtes d'engagement, le tout en un seul endroit. Avec PerformYard, votre organisation peut continuellement s'améliorer et développer une culture de haute performance. Les flux de travail de gestion de la performance, les outils d'engagement et les tableaux de bord de données de PerformYard vous aident à prendre les actions tactiques nécessaires pour obtenir la meilleure version de vos collaborateurs. La plateforme crée une boucle de rétroaction naturelle. Les enquêtes d'engagement scientifiquement validées informent votre stratégie et la plateforme de gestion de la performance la plus flexible du marché évolue au fur et à mesure que votre stratégie évolue. Une main-d'œuvre hautement engagée et productive est un voyage et PerformYard est là pour vous guider. PerformYard simplifie l'ensemble du processus, en intégrant les cycles d'évaluation, les objectifs, les retours et l'analyse des données de performance sur une seule plateforme. PerformYard Engagement vous permet d'affiner votre organisation avec des enquêtes d'engagement anonymes et des données visuelles pour construire une culture forte d'employés dynamiques et productifs. PerformYard vous aide à construire une boucle de rétroaction de performance unique pour la culture spécifique de votre entreprise avec un ensemble de fonctionnalités riches qui peuvent répondre aux besoins de tout type d'organisation. PerformYard facilite la vie des RH, des managers et des employés avec une plateforme centralisée pour la performance et les retours. Les notifications et l'automatisation capturent toutes vos données de performance sur une seule plateforme avec des rapports détaillés. Nous fournissons le meilleur support de l'industrie, toujours humain, par téléphone, gratuit et illimité.

Détails de PerformYard Performance Management
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

La plateforme PerformYard est flexible, conçue pour les interactions humaines et est solidaire.

Au lieu d'imposer un processus rigide à votre organisation, PerformYard rationalise votre processus de performance unique. Au lieu d'être basé sur des emojis ou des scores de vanité, PerformYard aide de vraies personnes à avoir de vraies interactions avec de véritables insights. Au lieu de faire payer les clients en supplément pour différents niveaux de support, PerformYard offre un support illimité de niveau expert dans chaque contrat sans coût supplémentaire.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®
Description

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Aperçu fourni par:

Avis récents sur PerformYard Performance Management

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Badge de sécurité
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1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de PerformYard Performance Management

Démo de PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Démo de PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Démo de PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Démo de PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Démo de PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
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Téléchargements officiels

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Avis sur 1,021 PerformYard Performance Management

4.8 sur 5
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PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour PerformYard Performance ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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GR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'aime vraiment PerformYard Performance en raison du fait que c'est un excellent moyen de compléter l'auto-évaluation annuelle pour l'entreprise. J'aime la facilité avec laquelle on peut naviguer dans le système et comment chacun de nos employés peut accéder à ce profil avec aisance. J'aime que le service client soit rapide et disponible lorsque j'ai besoin d'une réponse à une question. Joe est incroyable ! J'aime pouvoir ajouter une photo au profil de chaque employé et un surnom pour qu'ils se sentent à l'aise lors de la connexion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Il n'y a rien que je n'aime pas parce que c'est un programme simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela simplifie les évaluations de nos employés par rapport à l'ancienne méthode. Cela rend plus facile pour les employés de terminer leur évaluation à temps et nous donne un meilleur calendrier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
UI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

I love how user-friendly PerformYard Performance Management is – it makes everything so simple. The platform's features are comprehensive and easy to use, making tracking and assessing performance a breeze. It seamlessly integrates into our workflow, saving us time and boosting productivity. PerformYard has exceeded our expectations and is an excellent solution for streamlined performance management Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

One thing I'd suggest improving in PerformYard Performance Management is more customization in reporting features. Overall, it's a great tool that has made managing performance easier for us. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

PerformYard Performance Management is a real problem-solver for us. It streamlines our performance management tasks, making everything quicker and easier. The platform improves communication by giving us a central place for feedback, making conversations more transparent and constructive. Plus, its analytics help us make informed decisions for personal and team development. Overall, PerformYard makes our performance management more organized, communicative, and data-driven Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Financial Services
AF
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

PerformYard has revolutionized how we approach performance management at our organization. I am thoroughly impressed with its user-friendly interface and the exceptional support provided by the team. Implementation was a breeze, and we continue to feel supported by our PerformYard partners in everything we do! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

While some reporting features and customizations are not yet possible in the system, we appreciate that our feedback is always received well and that PerformYard continues to expand and improve all the time! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are missing some of the reporting features and customizations we'd like to see. Certain data fields that are pulled over in our SFTP are not yet used to create individualized reports. We are excited for growth and expansion here. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'aime la façon dont vous pouvez suivre vos objectifs et des objectifs peuvent être fixés pour vous. Aide à rester orienté vers les objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je ne l'ai pas encore utilisé suffisamment pour trouver une fonctionnalité que je n'aime pas, tout a été vraiment utile jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

m'aider à suivre mes progrès par rapport aux objectifs que j'ai fixés et que d'autres ont fixés pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Accounting
UA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Easy to understand. Gives quick reviews, improves communication within a team, and saves you time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Sign-off comments should be mandatory to complete Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It improves communication with Managers and employees, making a guideline of what each party expects from the other. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
UC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

I especially like how easy it is to do performance reviews through PerformYard. When I started my newest job, I was told we would be doing quarterly self-reviews and manager reviews. At first, I found the idea very intimidating, but with PerformYard, I was surprised by how easy it was. After my manager and I both fill out our portions of the reviews, we go over them together, sign off on them, and we're done. Just as easy as that! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

We are usually given a large time frame to complete our self-reviews due to how packed our schedule is. I don't particularly appreciate getting so many reminder emails; I wish there was a way to change the frequency of those reminders. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I think the biggest problem PerformYard solves is providing a simple question/answer method of completing our reviews and helps with tracking goals that are set by both my manager and me during our respective reviews. It also helps speed up the process of reviews by letting everyone complete them digitally. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alexia C.
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

Le tableau de bord offre un aperçu rapide de toutes les tâches disponibles, des évaluations, des objectifs et des retours d'information. La partie sur les retours d'information est quelque chose que j'utilise souvent. Je veux régulièrement que mon équipe et mon entreprise sachent quand quelqu'un fait un excellent travail et excelle vraiment dans son rôle. J'apprécie également la section des objectifs. Cela facilite la définition de mes objectifs et le suivi des progrès vers leur réalisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je n'ai pas de désagréments actuels concernant PerformYard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous n'avions pas de moyen de suivre les retours ou les objectifs auparavant. Cet outil me permet de voir mes objectifs par trimestre et annuellement, ce qui me permet de rendre compte facilement à ma direction. Les retours sont si importants pour montrer comment nous travaillons avec les autres et donner à nos membres d'équipe un coup de pouce à leur journée. PerformYard gère tout cela de manière holistique et rapportable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AP
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'ai vraiment apprécié la facilité avec laquelle j'ai pu compléter ce qui était un processus assez long en termes des différentes parties de l'auto-évaluation de manière si simple. Les notifications, bien que fréquentes, étaient également utiles pour m'assurer que je respectais la date limite ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Je pensais que je n'aimais pas la fréquence des notifications, mais c'était assez utile pour m'aider à soumettre mon évaluation à temps ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Pour qu'un employé s'améliore, je pense qu'il est essentiel qu'il analyse sa performance et que son superviseur/manager fasse de même. Je pense définitivement que ce système aide à accélérer et à améliorer ce processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SR
Associate System Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

les questionnaires qui décrivent les employés sont en détail complet Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

pas tellement de dégoûts, la plupart des articles sont utiles Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela aide à découvrir les employés de différentes manières pour les connaître. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gavin R.
GR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PerformYard Performance Management?

J'apprécie vraiment la facilité de mettre en place et d'organiser un objectif. Nous l'utilisons pour plusieurs évaluations, des 360 aux objectifs annuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PerformYard Performance Management?

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer sur la plateforme ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que PerformYard Performance Management résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela m'aide à organiser mes objectifs et mon responsable les examine et les suit avec moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.