Top 10 Alternatives et concurrents de PeopleInsight

Top 10 Alternatives à PeopleInsight récemment évaluées par la communauté G2

#1

Sift
Par Sift
(441)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Sift est une plateforme d'analyse des employés qui permet une connexion et une collaboration instantanées à travers toute votre organisation. Sift s'intègre aux systèmes de données RH existants, collecte des informations supplémentaires auprès des membres de l'équipe, vous permettant de tirer parti de la puissance de votre personnel en rendant n'importe qui et n'importe quoi consultable.
Catégories en commun avec PeopleInsight :
• Analyse RH
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Les commentateurs disent que par rapport à PeopleInsight, Sift est :
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Meilleur pour répondre aux exigences
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#2

HiBob HRIS
Par HiBob
(1,457)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
Catégories en commun avec PeopleInsight :
• Analyse RH
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#3

ADP Workforce Now
Par ADP
(3,502)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
Catégories en commun avec PeopleInsight :
• Analyse RH
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#4

Leapsome
Par Leapsome
(1,850)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Catégories en commun avec PeopleInsight :
• Analyse RH
Essayer gratuitement
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
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#5

Culture Amp
Par Culture Amp
(1,344)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
Catégories en commun avec PeopleInsight :
• Analyse RH
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Les commentateurs disent que par rapport à PeopleInsight, Culture Amp est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
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#6

Rippling
Par Rippling
(6,692)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
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#7

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec PeopleInsight :
• Analyse RH
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
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#8

Paychex
Par Paychex Inc
(1,579)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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#9

Hireology
Par Hireology
(1,182)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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#10

isolved
Par isolved HCM
(1,097)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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Les commentateurs disent que par rapport à PeopleInsight, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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