PeopleFluent Talent Management Avantages et Inconvénients

Les modules de gestion des talents, principalement la gestion de la performance et la succession. Il y a une grande flexibilité pour personnaliser et concevoir le système afin qu'il fonctionne pour toute organisation. L'interface est très conviviale. J'aime vraiment que Peoplefluent offre une gamme aussi large de modules de processus RH interconnectés et qu'ils puissent être déployés individuellement et pour n'importe quel nombre et classification d'employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les importations de données sont difficiles, surtout si les flux automatiques entre les systèmes RH ne sont pas possibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Le soutien que nous recevons à la fois de nos analystes et du service d'assistance est merveilleux. Ils sont ponctuels et réactifs, et travaillent pour expliquer les problèmes et encourager de meilleures pratiques de configuration chaque fois que possible.

- Le processus d'interface est polyvalent et facile à utiliser, et il permet des intégrations faciles avec les systèmes environnants.

- La configuration basée sur les rôles du système permet beaucoup de flexibilité dans la façon dont nous utilisons le système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Il n'y a aucun moyen de supprimer en lot les inclusions et exclusions dans un plan de performance

- Les droits de procuration pour les anciens employés ne sont pas automatiquement retirés de la liste. Bien que les anciens employés n'aient pas accès au système, ce n'est pas propre Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CAAMS a la flexibilité de permettre plusieurs structures d'entreprise, de société et de groupe de travail, mais reste très convivial que l'entreprise ait 500 ou 20 000 employés. L'option d'externalisation est également excellente, vous permettant de garder le contrôle de vos données tout en vous assurant qu'un deuxième regard les examine et les nettoie pour être prêt pour l'audit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait une option d'externalisation qui permette toujours au client de consulter la base de données CAAMS en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

You can upload pdf files of almost any size. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It loads very slowly. Searching for a person is very slow. There are too many little steps and filters you have to select to even begin searching for a name. You cannot easily view the notes. You have to hover over the message box and you cannot copy the message either. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Provides the basics to get the information and analysis needed to complete salary and bonus recommendations Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

If the company had more employees and was utilizing it for more than just annual salary and bonus review cycle, not sure if the product could handle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est bien mieux que notre système précédent de gestion du temps, et nos employés en sont également plus satisfaits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est convivial et je n'ai aucune plainte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans l'ensemble, c'était un système très convivial à naviguer. Je l'ai utilisé principalement pour la gestion du temps avec nos employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La correction/modification des feuilles de temps - c'était déroutant de savoir comment entrer l'heure correcte sans qu'elle ne s'ajoute aux heures approuvées existantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peoplefluent's asset is definitely in providing a seamless Talent Management Suite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Their implementation process could be delivered better, as well as customer support questions or inquiries. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I like that everything is easy and simplified, compared to other systems. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I have yet to find any kinks in the system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.