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Meilleures alternatives à PeopleFluent Talent Management les mieux notées

Avis sur 29 PeopleFluent Talent Management

3.9 sur 5
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PeopleFluent Talent Management Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour PeopleFluent Talent ManagementQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Jasmine K.
JK
Speech Language Pathologist- Senior
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Utilisateur vérifié à Environmental Services
UE
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleFluent Talent Management?

PeopleFluent is extremely easy to navigate. It also integrates with other systems easily.

You're given a lot of options to use with it and it makes for an easier workflow, when it comes to hiring / talent management as well as performance pay. It makes some of the most difficult tasks simplified and manageable. The Compliance training is also excellent. It saves a lot of time and headache getting information in front of employees right away. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleFluent Talent Management?

There are some aspects that isn't enough customization for what our company used to use it for. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Human Resources
UH
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleFluent Talent Management?

Simple once you know how to use it. I like that you're able to save drafts before submitting Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleFluent Talent Management?

Not exactly intuitive to use. I don't like that you have to have a code in addition to username and password - always forgetting the code! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gos Y.
GY
Professional Service Consultant
Computer Networking
Entreprise(> 1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleFluent Talent Management?

J'aime en particulier la configuration facile des objectifs et le suivi rapide de leur progression et de leur mise en œuvre. Une autre chose à souligner est les offres d'emploi internes sous le même outil, afin que tout le monde puisse facilement naviguer sur ce qui se passe en matière de ressources humaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleFluent Talent Management?

Les requêtes/les filtres ne sont pas typiquement faciles à définir. Pas très pratique à l'utilisation. Le format lorsque vous consultez une position particulière semble un peu mal formé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Trace B.
TB
Professional Development Trainer
Hospital & Health Care
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleFluent Talent Management?

L'interface est relativement facile à utiliser ; avec des guides simples et une navigation étape par étape. Du côté administrateur, PeopleFluent soutient complètement leur produit et offre une excellente formation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleFluent Talent Management?

Ce n'est pas le moins cher (mais, encore une fois, on en a pour son argent). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sophia P.
SP
Asst. Vice President, HR Business Partner
Investment Management
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleFluent Talent Management?

L'apparence et la convivialité sont bonnes, assez faciles à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleFluent Talent Management?

Capacité de rapport - trop d'étapes pour exécuter un rapport Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
UH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleFluent Talent Management?

Super easy to set up goals and track them. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleFluent Talent Management?

Sometimes the filters are not well defined and sometimes the search formatting loads a bit different. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Scott F.
SF
Geographic Information System Administrator/Architect
Entreprise(> 1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleFluent Talent Management?

Système très intuitif et facile à utiliser pour suivre les heures facturables et gérer l'approbation du responsable jusqu'aux ressources humaines pour le paiement du contrat. Options de requête et de rapport très faciles à utiliser et détaillées qui sont bénéfiques pour les utilisateurs à tous les niveaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleFluent Talent Management?

Je suppose qu'il serait agréable s'il y avait un moyen de personnaliser ou de marquer des jours à des fins de suivi. Quelque chose comme entrer un astérisque dans les heures d'une journée marque ce jour comme un jour de congé non payé tandis qu'un dièse indique les heures de congé maladie utilisées, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ann L.
AL
Global Head, Talent Management
Medical Devices
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleFluent Talent Management?

Nous utilisons la gestion de la rémunération, de la performance et de la planification de la succession. Ce que nous aimons le plus est : la facilité du système, convivial, intuitif même pour les personnes qui n'ont pas eu de formation dans le système, visuellement attrayant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleFluent Talent Management?

Du côté de la gestion de la performance, ne peut pas se substituer à tout le monde, il faut entrer individuellement pour se substituer à chaque personne. Avec une grande entreprise de plusieurs milliers de personnes, pas si facile pour les administrateurs. L'aspect recrutement n'a pas répondu à tous nos besoins, sinon nous l'aurions utilisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gregg Q.
GQ
Manager, HRIS and Shared Services
Insurance
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleFluent Talent Management?

J'aime la flexibilité que le produit offre avec la gestion de la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleFluent Talent Management?

Je n'aime pas les limitations concernant la création de rapports, y compris l'absence d'utilisation des jointures externes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.