Fonctionnalités de Payroll Partners
Quelles sont les fonctionnalités de Payroll Partners?
Automatisation
- Automatisation des processus
Logistique
- Tableaux de bord et rapports
- Collecte de données
- Lanuguage Options
management
- Outils de création de planification
- Gestion des horaires
- Gestion des congés des employés
- Accès utilisateur
- Accès au rôle d’utilisateur
- Informations sur les employés
- Automatisation des informations sur les employés
Surveillance
- Application des règlements
- Surveillance de la conformité
- Intégration
Meilleures alternatives à Payroll Partners les mieux notées
(2,464)
4.4 sur 5
Visiter le site web
Sponsorisé
Payroll Partners Catégories sur G2
Filtrer par fonctionnalités
RH de base
Gestion de l’organisation | Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Temps, présence et prise de force | Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des dépenses | Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements | Pas assez de données disponibles | |
Structures salariales | Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle | Pas assez de données disponibles | |
conformité | Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports | Pas assez de données disponibles | |
Administration des avantages sociaux | Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. | Pas assez de données disponibles |
Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | Pas assez de données disponibles | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | Pas assez de données disponibles | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | Pas assez de données disponibles | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | Pas assez de données disponibles | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | Pas assez de données disponibles |
Automatisation
Automatisation des processus | Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. Les 12 évaluateurs de Payroll Partners ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 12 avis) |
Logistique
Tableaux de bord et rapports | Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. Les 12 évaluateurs de Payroll Partners ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 12 avis) | |
Collecte de données | Basé sur 12 Payroll Partners avis. Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel. | 90% (Basé sur 12 avis) | |
Lanuguage Options | Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Payroll Partners | 90% (Basé sur 12 avis) |
management
Outils de création de planification | Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Payroll Partners | 88% (Basé sur 12 avis) | |
Gestion des horaires | Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. Les 12 évaluateurs de Payroll Partners ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 12 avis) | |
Gestion des congés des employés | Gérer l’éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères tels que les vacances, les congés de maladie et plus encore. Les 12 évaluateurs de Payroll Partners ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 93% (Basé sur 12 avis) | |
Accès utilisateur | Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe. Les 12 évaluateurs de Payroll Partners ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 12 avis) | |
Accès au rôle d’utilisateur | Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Payroll Partners | 86% (Basé sur 12 avis) | |
Informations sur les employés | Capacité à gérer les informations sur les employés. Les 12 évaluateurs de Payroll Partners ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 89% (Basé sur 12 avis) | |
Automatisation des informations sur les employés | Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise. Les 12 évaluateurs de Payroll Partners ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 12 avis) |
Surveillance
Application des règlements | Basé sur 12 Payroll Partners avis. Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles. | 85% (Basé sur 12 avis) | |
Surveillance de la conformité | Basé sur 12 Payroll Partners avis. Surveiller et maintenir la conformité. | 89% (Basé sur 12 avis) | |
Intégration | Basé sur 12 Payroll Partners avis. Fournir des intégrations avec le logiciel de paie. | 86% (Basé sur 12 avis) |
