Avis et détails du produit Oracle Global Human Resources Cloud

J'utilise Oracle Global Human Resources Cloud comme ma plateforme RH tout-en-un, et j'adore comment elle sert de source unique de vérité pour les informations des employés, de l'embauche à la conformité. C'est excellent pour gérer les dossiers RH de base, les organigrammes et tout le cycle de vie des employés. J'apprécie vraiment les options de libre-service pour les employés et les managers, qui réduisent le nombre de tickets RH. Ce qui m'impressionne le plus, c'est la façon dont Oracle gère la complexité mondiale tout en gardant les fonctions RH de base simples et fiables. Les capacités de localisation sont une caractéristique remarquable. Elles prennent en charge les exigences légales, les règles fiscales et les structures de prestations de différents pays de manière fluide, ce qui change la donne pour une main-d'œuvre distribuée. Oracle s'adapte automatiquement aux exigences légales et réglementaires locales, donc nous n'avons pas à rechercher manuellement chaque changement. Cette fonctionnalité à elle seule élimine beaucoup de stress. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve la navigation générale d'Oracle Global Human Resources Cloud trop compliquée. Les employés doivent cliquer à travers plusieurs menus pour faire des choses simples comme demander des congés ou mettre à jour une adresse, et ce n'est pas un tableau de bord propre et centralisé. Je préférerais un écran d'accueil plus simple et moderne qui affiche les actions courantes en avant, comme les congés, les avantages sociaux et les informations personnelles sans avoir besoin de chercher. De plus, les demandes de congés sont très basées sur des formulaires et chargées de texte. Nous avons besoin d'une vue de calendrier plus visuelle et conviviale qui montre les congés disponibles, les jours déjà approuvés et les jours fériés de l'entreprise en même temps, avec des messages d'erreur plus clairs. De plus, la configuration initiale était fonctionnelle mais pas rapide ou simple comme un outil RH pour petites entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment l'automatisation native et en temps réel de la conformité du travail aux États-Unis pour les règles fédérales et des 50 États. C'est de loin notre fonctionnalité préférée et l'épine dorsale de notre stratégie de réduction des risques pour les RH aux États-Unis. Cela fait gagner beaucoup de temps à notre équipe. Ce qui le distingue de toutes les autres plateformes RH, c'est qu'il s'agit d'un système entièrement intégré qui se met à jour en temps réel avec chaque changement de loi du travail fédérale et étatique à travers les États-Unis, sans nécessiter de surveillance manuelle, de mises à jour de tableur ou de travail de consultant. J'apprécie également le cœur RH optimisé pour les États-Unis et la Source Unique de Vérité pour les données des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que l'intégration du Self-Service Employé (ESS) et du Self-Service Manager (MSS) optimisée pour les États-Unis pourrait être améliorée. De plus, l'ergonomie mobile pour les équipes de terrain/distance aux États-Unis doit être renforcée, car elle est essentielle pour le travail en déplacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le processus de construction des extractions HCM est incroyable et aide le développeur à faire très peu de code pour obtenir les résultats. Nous pourrions réutiliser la conception de base pour la plupart des extractions principales. Cependant, nous aimerions voir quelques améliorations du côté de l'interface utilisateur ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aurait pu utiliser des concepts de table temporaire pour les intégrations entrantes. La formule de transformation HDL utilise le traitement par ligne, mais la table temporaire peut aider à améliorer les performances en le transformant en traitement par ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus dans Oracle Fusion HCM Cloud Capital Management, c'est la transparence que le système offre. Nous avons mis en œuvre chaque module dans HCM Cloud et cela a été une transition très agréable et facile... depuis PeopleSoft. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je n'aime pas à propos d'Oracle Fusion Cloud Human Capital Management, c'est de ne pas pouvoir utiliser SQL pour obtenir des informations du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HCM extrait qui produit des changements sans créer de tables d'audit en arrière-plan. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le modèle de données est compliqué à comprendre et moins de documentation est disponible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plateforme centralisée pour tous les principaux processus RH. Peut intégrer la population mondiale ainsi que la main-d'œuvre temporaire et les non-travailleurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela peut être assez complexe pour ceux d'entre nous qui viennent de se lancer sur la plateforme. Nous devons beaucoup compter sur notre partenaire de services gérés et le délai de traitement des améliorations et des problèmes peut être difficile à digérer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La navigation est relativement facile et le produit continue de se transformer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines des fonctionnalités ne conviennent pas au travailleur manuel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il s'intègre avec d'autres logiciels tiers... facile à naviguer ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

l'intégration mobile a supprimé beaucoup d'informations standard Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à utiliser (convivial). Basé sur le web. En constante amélioration et évolution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Support. La communication avec le support est souvent lente et difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il a une grande capacité et nous pouvons voir son potentiel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est encombrant et nécessite une expertise technique significative pour laquelle nous n'étions/ne sommes pas préparés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.