Top 10 Alternatives et concurrents de OpenBlend

Top 10 Alternatives à OpenBlend récemment évaluées par la communauté G2

#1

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec OpenBlend :
• Gestion de la performance
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, Lattice est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Voir tous les avis sur Lattice
#2

Leapsome
Par Leapsome
(1,848)4.8 sur 5
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Catégories en commun avec OpenBlend :
• Gestion de la performance
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, Leapsome est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Voir tous les avis sur Leapsome

Sponsorisé
Primalogik
(23)4.7 sur 5
Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
Visiter le site web
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, Primalogik est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus facile à administrer
Visiter le site web
#3

Culture Amp
Par Culture Amp
(1,344)4.5 sur 5
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
Catégories en commun avec OpenBlend :
• Gestion de la performance
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, Culture Amp est :
Plus utilisable
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
Voir tous les avis sur Culture Amp
#4

HiBob HRIS
Par HiBob
(1,456)4.5 sur 5
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
Catégories en commun avec OpenBlend :
• Gestion de la performance
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, HiBob HRIS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus facile à administrer
Voir tous les avis sur HiBob HRIS
#5

15Five
Par 15Five
(1,769)4.6 sur 5
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Catégories en commun avec OpenBlend :
• Gestion de la performance
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, 15Five est :
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à administrer
Voir tous les avis sur 15Five
#6

Workday HCM
Par Workday
(1,345)4.0 sur 5
Workday Human Capital Management est conçu comme un système unique avec une source de données unique, un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur unique. Workday offre aux organisations un système basé sur le cloud qui évolue pour répondre aux besoins changeants des entreprises aujourd'hui et à l'avenir. Le système convivial et global garantit également que les clients disposent toujours de la dernière version avec des capacités à jour, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Workday HCM fait partie d'un système unique avec d'autres produits Workday, y compris Workday Financial Management, Workday Payroll (pour les États-Unis, le Canada, la France et le Royaume-Uni), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, et plus encore.
Catégories en commun avec OpenBlend :
• Gestion de la performance
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Voir tous les avis sur Workday HCM
#7

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec OpenBlend :
• Gestion de la performance
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, Paycom est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Voir tous les avis sur Paycom
#8

Profit.co
Par Profit.co
(410)4.7 sur 5
Une solution complète pour définir les Objectifs et Résultats Clés (OKR) à chaque niveau de votre organisation vous obligeant, vous et votre équipe, à réfléchir avant d'agir et un système complet pour mesurer les progrès à des fréquences prédéfinies afin de maintenir votre entreprise en marche comme une machine bien huilée vers les objectifs de votre entreprise.
Catégories en commun avec OpenBlend :
• Gestion de la performance
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, Profit.co est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à administrer
Voir tous les avis sur Profit.co
#9

StaffCircle - Performance Management Platform
Par StaffCircle
(456)4.3 sur 5
StaffCircle est une plateforme de relations avec les employés qui offre une solution complète pour les communications, la culture, les ressources humaines et la gestion de la performance.
Catégories en commun avec OpenBlend :
• Gestion de la performance
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, StaffCircle - Performance Management Platform est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Voir tous les avis sur StaffCircle - Performance Management Platform
#10

Rippling
Par Rippling
(6,644)4.8 sur 5
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
Catégories en commun avec OpenBlend :
• Gestion de la performance
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, Rippling est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Plus facile à administrer
Voir tous les avis sur Rippling

Sponsorisé
Primalogik
(23)4.7 sur 5
Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
Visiter le site web
Les commentateurs disent que par rapport à OpenBlend, Primalogik est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus facile à administrer
Visiter le site web