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Avis Omnivoo (1)

Avis

Avis Omnivoo (1)

5.0
Avis 1

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
AT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Omnivoo est une plateforme spéciale pour la création de sondages."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Omnivoo?

Omnivoo est une plateforme spéciale pour la création de sondages, de plus elle est très conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Omnivoo?

Étant une plateforme spéciale et facile pour l'examen des enquêtes, il manque de nombreuses options multiples qui pourraient améliorer la création d'enquêtes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Omnivoo pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Braintrust AIR
Braintrust AIR
4.5
(675)
Braintrust est la solution de recrutement tout-en-un, désormais alimentée par l'IA, vous aidant à réduire le temps, le coût et l'effort de recrutement de 95 %.
2
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(430)
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
3
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,832)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
4
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,325)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
5
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,226)
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
6
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,063)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
7
Logo de ICIMS
ICIMS
4.2
(988)
iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologie d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l'avant-garde de la transformation de l'acquisition de talents. iCIMS permet à des milliers d'organisations dans le monde entier de disposer des bons outils pour répondre à leurs besoins évolutifs tout au long du parcours des talents et favoriser le succès commercial. Sa plateforme de recrutement alimentée par l'IA est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats et les recruteurs.
8
Logo de Dayforce
Dayforce
4.2
(947)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
9
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
10
Logo de Sense
Sense
4.5
(565)
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
Afficher plus
Icônes de personnes

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