Best Software for 2025 is now live!
Par Odoo
Afficher le détail des notes
Enregistrer dans Mes Listes
Revendiqué
Revendiqué

Meilleures alternatives à Odoo Recruitment les mieux notées

Avis et détails du produit de Odoo Recruitment

Adrián Tonatiu G.
AG
Business Process Analyst
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Odoo Recruitment?

Odoo recrutement nous permet de publier des offres d'emploi sur notre site web d'entreprise, les candidats peuvent envoyer leur CV dans le formulaire web et notre personnel RH peut les gérer en interne.

Les candidatures peuvent également être créées à partir d'une ou plusieurs boîtes aux lettres, la gestion des demandes peut être effectuée à des étapes personnalisées. De plus, lors du changement de l'étape de la demande, il est possible d'envoyer automatiquement des messages personnalisés aux personnes intéressées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Odoo Recruitment?

Certains des modèles d'e-mails par défaut ne sont pas encore traduits à 100 % en espagnol (Rien qui n'ait pas de solution) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Odoo Recruitment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avant le recrutement avec Odoo, l'ensemble du processus de recrutement était effectué avec des outils tiers, maintenant nous pouvons intégrer rapidement de nouveaux talents grâce à un processus beaucoup plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Odoo Recruitment

Qu'est-ce que Odoo Recruitment?

Odoo est une suite d'applications d'affaires entièrement intégrée, personnalisable et open-source. Odoo RH aide les professionnels des ressources humaines avec le recrutement, la gestion des employés, la gestion des dépenses, la gestion des évaluations, et d'autres besoins en ressources humaines. Vous pouvez facilement automatiser vos processus de ressources humaines avec la suite d'applications RH d'Odoo. Références, Recrutement, Employés, Dépenses, Évaluation, Flotte, et Congés, Odoo a tout! Odoo Recrutement : Odoo RH est une application entièrement intégrée et complètement personnalisable qui aide les professionnels des ressources humaines avec le recrutement, la gestion des employés, la gestion des dépenses, la gestion des évaluations, et d'autres besoins en ressources humaines. Vous pouvez facilement automatiser vos processus RH avec la suite d'applications RH d'Odoo, facile à utiliser, en un rien de temps. Dans notre dernière version, les utilisateurs peuvent changer les postes, les étapes, le support, la priorité, et la responsabilité dans la vue liste, ainsi que créer des rapports sur les raisons pour lesquelles les candidats n'ont pas été embauchés. De plus, lorsqu'un employé quitte l'entreprise, une date de fin est automatiquement ajoutée à son contrat. En outre, son adresse, le contrat de sa voiture, etc. sont archivés. Références, Recrutement, Employés, Dépenses, Évaluation, Flotte, et Congés, Odoo a tout ce dont un professionnel des RH pourrait avoir besoin! Odoo Employés : Odoo Employés est une application tout-en-un, remplie de Recrutements, Évaluation, Dépenses, Congés, Présences, et bien plus encore. Gérez avec succès vos employés en centralisant toutes vos informations RH. Cela permettra aux utilisateurs de superviser facilement toutes les informations vitales pour chaque département d'un simple coup d'œil. Les utilisateurs peuvent également restreindre la visibilité des informations plus sensibles aux seuls gestionnaires RH, ou ils peuvent rendre les informations publiques pour que tous les employés puissent les voir, comme un annuaire des employés. Avec Odoo Employés, les utilisateurs reçoivent des alertes pour toute nouvelle demande de congé, demande d'allocation, candidature, et évaluation. Les utilisateurs pourront également suivre les heures travaillées par un employé, ainsi que trier par projet, client, ou même tâches. Cette application offre un accès facile aux statistiques, que vous pouvez utiliser pour enregistrer et analyser les feuilles de temps, ainsi que vérifier la présence de chaque employé. Dans la dernière version d'Odoo, les utilisateurs peuvent désormais voir la disponibilité d'un ensemble d'employés en fonction des compétences ou des rôles dans la planification. Ils peuvent également modifier les horaires de travail, les postes, et les statuts en masse, via la vue liste. Les contrats à temps plein peuvent être suspendus, et des alertes dirigent les utilisateurs pour effectuer des actions spécifiques. Lors de l'archivage d'un employé, une date de fin est ajoutée à son contrat, et les utilisateurs sont rappelés des actions à effectuer, comme annuler les évaluations futures, les congés, et des choses de cette nature. Les utilisateurs peuvent également rendre le configurateur "Personnalisez votre salaire" disponible dans des pays supplémentaires, éditer en masse les départements, les postes, et les gestionnaires dans la vue liste, et vérifier facilement si un employé est actuellement disponible. Plutôt pratique, non? Odoo Employés propose également une comptabilité intégrée, qui publie automatiquement des rapports basés sur le temps passé dans les projets, fournissant des données en temps réel. C'est incroyable! Odoo Flotte : Odoo Flotte vous permet de gérer vos véhicules, contrats, coûts, assurances, et affectations sans aucune douleur ou frustration. Cette application rend la gestion de flotte un jeu d'enfant! Avec Odoo Flotte, vous n'aurez pas besoin de système de suivi spécialisé pour les véhicules de l'entreprise. Cette application vous permet de garder un œil sur votre flotte en quelques clics. C'est vraiment aussi simple que ça! Maintenant, vous pouvez tout gérer via notre système administratif convivial. Qui se compose de : entrées de journal de carburant, coûts, et de nombreuses autres fonctionnalités nécessaires pour la gestion efficace des véhicules de votre entreprise. Vous pouvez également utiliser Odoo Flotte pour gérer les locations, et tous les autres contrats, avec facilité. Supervisez tous les contrats pour vos véhicules et recevez un e-mail d'avertissement lorsque les contrats atteignent leur date d'expiration. Il y a aussi plusieurs outils visuels en place pour s'assurer que vous vous souviendrez de renouveler (ou de mettre fin) à votre contrat. Organisez les services autour des véhicules, et communiquez avec des prestataires de services de qualité, ainsi que gérez les factures et les notes. Vous pouvez également mettre en place une politique de véhicule au sein de votre entreprise. En plus de cela, vous pouvez mettre en place une politique d'assurance, afin de gérer votre flotte de la manière la plus efficace possible. Ne perdez pas de temps avec plusieurs applications. Avec Odoo Flotte, vous pouvez surveiller tous vos coûts en une seule fois. Identifiez et tracez l'argent dépensé par votre entreprise pour chacun des véhicules de la flotte. Les coûts récurrents de vos contrats (tels que les contrats de location et de service) sont automatiquement ajoutés à votre comptabilité au début de chaque période de la fréquence spécifiée dans les contrats, et tous les autres coûts (comme le carburant et les réparations) sont automatiquement ajoutés à votre rapport, également. Dans notre dernière version, les utilisateurs peuvent calculer les déductions autorisées des véhicules et les lier à une facture fournisseur avec un compte analytique, archiver les marques et modèles de véhicules, et un nouveau type de véhicule ("vélo") a été introduit. Les services et les coûts ont été fusionnés pour simplifier la gestion des coûts, et les utilisateurs peuvent également obtenir des KPI sur le reporting. Odoo 14 a vraiment tout! Odoo Flotte est révolutionnaire avec son analyse et son reporting. Vous pouvez maintenant montrer tous les coûts associés à un véhicule donné, ou à un type de service. Les utilisateurs peuvent comparer différents types de coûts (quels véhicules coûtent le plus; quels services ont été effectués sur quels véhicules; etc.) en utilisant l'outil de reporting. Cela offre des informations utiles sur le retour effectif de chaque véhicule, afin d'améliorer vos investissements dans la flotte. Odoo Congés : Odoo Congés est un outil de gestion conçu pour aider les utilisateurs à gérer efficacement les vacances des employés, les absences, et tout ce qui se trouve entre les deux! Gérez les congés et suivez les jours de vacances pris par chaque employé. Les employés saisissent leurs demandes, et les gestionnaires les approuvent et les valident, le tout en quelques clics. Plutôt simple, non? Une fois cela fait, l'agenda de chaque employé est automatiquement mis à jour en conséquence. Les gestionnaires peuvent obtenir une vue d'ensemble des congés de toute leur équipe en une vue complète. Cela aide à garder l'équipe aussi organisée que possible, et il devient beaucoup plus facile de prévoir la répartition des tâches pendant les absences

Détails de Odoo Recruitment
Langues prises en charge
Arabic, Bulgarian, Catalan, Czech, Danish, German, Greek, English, Estonian, Basque, Persian, Finnish, French, Gujarati, Hebrew, Hindi, Croatian, Hungarian, Indonesian, Italian, Japanese, Georgian, Central Khmer, Korean, Latvian, Lithuanian, Macedonian, Mongolian, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Spanish, Albanian, Serbian, Swedish, Telugu, Thai, Turkish, Ukrainian, Vietnamese, Chinese (Simplified)
Afficher moinsAfficher plus
Description du produit

De la recherche à la signature du contrat, gérez facilement votre processus de recrutement.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Odoo Ressources Humaines (RH) vous permet de centraliser toutes vos informations et de suivre vos employés, les heures travaillées, le recrutement, les évaluations, les vacances et les présences depuis un même endroit.

Les applications Odoo Ressources Humaines sont entièrement intégrées avec d'autres applications Odoo !


Détails du vendeur
Vendeur
Odoo
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Brussels, Belgium
Twitter
@Odoo
53,466 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
5,288 employés sur LinkedIn®
Description

Odoo is an open-source enterprise resource planning (ERP) platform that offers a comprehensive suite of business applications designed to streamline operations across various functions. With modules for accounting, inventory management, sales, CRM, HR, project management, and more, Odoo enables businesses of all sizes to integrate their processes into a single system. Known for its flexibility, scalability, and user-friendly interface, Odoo can be customized to meet specific business needs, helping companies increase productivity and reduce operational costs.


Thiago V.
TV
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Odoo Recruitment

Sherif E.
SE
Sherif E.Petite entreprise (50 employés ou moins)
4.5 sur 5
"votre logiciel de recrutement tout-en-un"
avoir le contrôle et organiser sur tout votre CV à partir de l'annonce d'emploi, des candidats postulant, du tri des CV et du filtrage des candidats.
RABIA A.
RA
RABIA A.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Recommandations de recrutement Odoo"
La publication en ligne des offres d'emploi a rendu très facile pour les candidats de soumettre leurs données en ligne, permettant à l'équipe de re...
AA
Arshad A.Petite entreprise (50 employés ou moins)
3.5 sur 5
"C'est une bonne expérience d'utiliser Odoo."
C'est facile à utiliser. Très flexible et aussi très rapide. L'Odoo a de nombreux modules d'Odoo ainsi que des tiers pour presque toutes les organi...
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Odoo Recruitment

Démo de Odoo Recruitment - Odoo Human Resources
Odoo Recruitment Job Positions
Démo de Odoo Recruitment - Odoo Human Resources
Odoo Recruitment Activity Types
Démo de Odoo Recruitment - Odoo Human Resources
Odoo Recruitment Pipeline Kanban View
Démo de Odoo Recruitment - Odoo Human Resources
Odoo Referrals
Démo de Odoo Recruitment - Odoo Human Resources
Odoo Expenses - Employee View
Démo de Odoo Recruitment - Odoo Human Resources
Odoo Leaves Overview
Répondez à quelques questions pour aider la communauté Odoo Recruitment
Avez-vous déjà utilisé Odoo Recruitment auparavant?
Oui

16 sur 17 Avis au total pour Odoo Recruitment

4.5 sur 5
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Rechercher des avis
Mentions populaires
Les prochains éléments sont des boutons radio et trieront les résultats affichés par l'élément sélectionné et mettront à jour les résultats affichés.
Masquer les filtresPlus de filtres
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
16 sur 17 Avis au total pour Odoo Recruitment
4.5 sur 5
16 sur 17 Avis au total pour Odoo Recruitment
4.5 sur 5
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
RABIA A.
RA
Senior Odoo Functional Consultant
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Odoo Recruitment?

La publication en ligne des offres d'emploi a rendu très facile pour les candidats de soumettre leurs données en ligne, permettant à l'équipe de recrutement de trier rapidement et facilement les candidatures et de présélectionner le candidat le plus qualifié. Du premier tri à l'entretien final, le processus est efficace, fluide et transparent. L'utilisation de Google Agenda pour planifier des réunions avec les candidats est également une caractéristique remarquable, il n'y a aucune chance de manquer des réunions programmées. Cela a aidé l'équipe de recrutement à rester organisée et à respecter ses engagements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Odoo Recruitment?

Cela pourrait être amélioré en incluant différentes techniques de tests dans le processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Odoo Recruitment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

1. Gestion du temps

2. Envoi d'e-mails via un modèle d'e-mail

3. Améliorer la réputation de l'entreprise grâce à une réponse rapide aux candidats Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MA
Quantity Surveyor (Post Contract)
Construction
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Odoo Recruitment?

J'aime les bonnes fonctionnalités d'Odoo, qui facilitent le processus de recrutement et permettent la publication d'offres d'emploi sur les réseaux sociaux, le site web de l'entreprise et d'autres sites de recrutement. C'est agréable que tous les CV soumis et les retours d'information du personnel des ressources humaines et des chefs de département soient liés au dossier du candidat. Cela donne une référence cohérente pour les raisons de sélection et de rejet et est documenté avec des rapports qui aident au contrôle de la qualité et nous aident à choisir les meilleurs talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Odoo Recruitment?

Toutes les opérations sont fluides, l'interface utilisateur est simple, et l'importation et l'exportation des données sont simples. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Odoo Recruitment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Odoo a fourni un excellent service en veillant à ce que toutes les candidatures à l'emploi aient passé toutes les procédures de sélection et d'inspection et que tous ces processus et notes soient documentés afin qu'ils puissent être utilisés pour sélectionner le meilleur candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Muhammad  J.
MJ
Functional Consultant
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Odoo Recruitment?

recruter un meilleur candidat, rassembler leurs informations de plusieurs manières comme les pièces jointes, les compétences, les expériences. Cela rationalise le processus de recrutement comme indexer les CV, suivre les candidatures et rechercher des profils. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Odoo Recruitment?

Il doit y avoir un tableau de bord dans les modules de recrutement d'odoo, car grâce au tableau de bord, l'utilisateur peut facilement vérifier combien d'éléments de travail sont en retard par rapport au recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Odoo Recruitment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le recrutement est le processus le plus important dans toute organisation, les organisations veulent un candidat parfait pour le rôle. Grâce au module de recrutement, il est très facile de vérifier le profil du candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sherif E.
SE
Ecommerce Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Odoo Recruitment?

avoir le contrôle et organiser sur tout votre CV à partir de l'annonce d'emploi, des candidats postulant, du tri des CV et du filtrage des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Odoo Recruitment?

Le processus de recrutement par défaut couvrira 70 à 80 % de votre processus d'entreprise réel, en dehors de cela, il sera personnalisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Odoo Recruitment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

transparence et gestion du temps avec un contrôle total du processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AA
Functional Consultant
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Odoo Recruitment?

C'est facile à utiliser. Très flexible et aussi très rapide. L'Odoo a de nombreux modules d'Odoo ainsi que des tiers pour presque toutes les organisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Odoo Recruitment?

Moins sécurisé. Le protocole de sécurité est très bas.

Aucune option pour la retenue à la source.

Le processus de fabrication n'est pas très mature. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Odoo Recruitment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est un bon ajout qui profite à l'organisation en Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mahmoud F.
MF
Python Odoo Developer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Odoo Recruitment?

En tant que développeur technique, j'aime la façon dont la demande est traitée, depuis le site web jusqu'aux opérations de backend. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Odoo Recruitment?

il doit y avoir un moyen où le recruteur peut définir toutes les données requises pour postuler à un emploi de manière dynamique Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Odoo Recruitment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

je peux publier un emploi directement de mon système sur LinkedIn et ainsi de suite Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KT
Staff engineer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Odoo Recruitment?

Le processus de recrutement de personnes et le suivi du processus de manière standard comme la présélection, la création d'offres d'emploi, la conduite d'entretiens et la publication des offres sur le site web. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Odoo Recruitment?

Le prix pour Odoo Recruit entreprise est trop élevé, et le support est correct. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Odoo Recruitment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Pour embaucher le meilleur candidat selon les exigences à temps et intégrer. Plutôt que de faire tout le travail manuellement, il est automatisé en un seul endroit où vous pouvez faire toutes les choses liées à l'activité RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vishal D.
VD
Team Leader - Corporate Accounting and Taxation
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Odoo Recruitment?

Recherche rapide de manière organisée. L'interface utilisateur est bonne et facile à adopter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Odoo Recruitment?

Le support d'application me semble parfois très médiocre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Odoo Recruitment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il a plusieurs modules, et avec une planification à long terme, ce serait un bon outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sergio D.
SD
Manager and CoFounder
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Odoo Recruitment?

C'est un bon avantage d'avoir tout sur la même plateforme. La position est publiée sur le même site web, tout le processus est effectué à l'intérieur d'Odoo et si cela se poursuit, l'employé est créé directement dans le processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Odoo Recruitment?

Les étapes du processus doivent être toutes les mêmes pour tous les postes. C'est-à-dire que si un département ou un poste spécifique nécessite un pipeline particulier, il ne peut pas être configuré de manière ad hoc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Odoo Recruitment:

Les exigences de votre processus sont-elles satisfaites par Odoo Recruitment. Le processus d'approbation interne peut être difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Odoo Recruitment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est un moyen facile d'ouvrir rapidement des postes et de les publier. Au lieu de créer une page web pour chaque poste à partir de zéro, nous pouvons réutiliser les postes. D'autre part, l'intégration avec le module web facilite la personnalisation de la vue frontale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nepritariel G.
NG
Recruitment and Liaison Officer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Odoo Recruitment?

C'est très pratique à utiliser ! Je peux faire à peu près tout dans cette application unique.

Je pense que la meilleure partie ici est que toutes les applications d'Odoo sont intégrées les unes aux autres, c'est-à-dire :

1. Les candidats sont reçus via les formulaires en ligne que vous publiez sur le créateur de site web Odoo

2. Les réponses par e-mail automatisées peuvent être configurées et personnalisées dès que Odoo Recruitment reçoit la candidature

3. Vous pouvez également ajouter des réponses/modèles d'e-mails pour chaque étape qu'un candidat peut atteindre dans le processus de recrutement

4. Vous pouvez gérer tous les candidats dans une seule application

5. Le marketing par e-mail est également intégré, vous n'avez donc pas à payer pour une autre plateforme de marketing par e-mail plus coûteuse pour laquelle vous devriez migrer votre base de données d'une plateforme à une autre

6. Depuis l'application elle-même, vous pouvez gérer les exigences documentaires, suivre les progrès par candidat et toute la paperasse qui a été faite, et même gamifier tout le processus pour motiver les candidats à poursuivre les étapes suivantes

7. Fondamentalement, le recrutement Odoo répond au processus de recrutement de bout en bout Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Odoo Recruitment?

Je peux utiliser toutes ses capacités et je suis très heureux de l'utiliser.

Je pense que ce que je n'aime pas de toute façon à propos de l'application, c'est que :

1. Parfois, elle prend plus de temps à charger que les applications habituelles

2. Peut être mieux si vous pouvez manipuler certaines zones dans le front-end qui doivent être codées dans le backend

3. Parfois, les pièces jointes envoyées par les candidats se cassent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Odoo Recruitment:

Je vous recommande vraiment d'explorer cette application, de vérifier tous les avantages que vous pouvez avoir et de mettre en œuvre dans votre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Odoo Recruitment résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'ai résolu :

1. Défis ATS ; peut suivre toutes les activités de nos candidats pendant tout le processus de recrutement.

2. Base de données de documentation et traitement

3. Intégration avec le marketing par e-mail

4. Suivi des activités des candidats

5. Je peux même faire du CRM avec cela Avis collecté par et hébergé sur G2.com.