Netspend Tip Solutions

Par Netspend

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Avis Netspend Tip Solutions (1)

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Utilisateur vérifié à Restaurants
AR
Entreprise (> 1000 employés)
"Système obsolète et non personnalisable"
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plateforme semi-conviviale, service client et facile à naviguer Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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l'entreprise ne fera pas de demandes personnalisées pour votre organisation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Netspend Tip Solutions pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Push Operations
Push Operations
4.4
(158)
Push Operations est un système intégré de gestion de la main-d'œuvre pour les propriétaires et les gestionnaires de restaurants. Il permet aux utilisateurs de planifier, de suivre le temps, de traiter la paie et de gérer leurs informations RH et celles de leur personnel.
2
Logo de 7shifts
7shifts
4.5
(121)
7shifts est la plateforme de gestion d'équipe tout-en-un qui vous offre, à vous et à votre équipe, tout ce dont vous avez besoin pour simplifier les opérations de votre restaurant.
3
Logo de Kickfin
Kickfin
4.8
(70)
Le seul logiciel de distribution de pourboires instantanée. Envoyez des paiements de pourboires directement sur les comptes bancaires de vos employés dès la fin de leur service, 24/7/365. En automatisant les distributions de pourboires, vous éliminerez les courses à la banque, résoudrez les pénuries de liquidités et réduirez les coûts de main-d'œuvre. Bonus : vous recruterez (et conserverez) les meilleurs talents en donnant aux employés un accès instantané à leurs gains. L'implémentation est rapide et gratuite : les restaurants peuvent mettre Kickfin en service du jour au lendemain - sans contrats ni frais d'installation - et économiser 1 000 $ par mois.
4
Logo de Branch
Branch
4.7
(63)
Branch est une technologie axée sur le mobile qui aide les travailleurs à croître financièrement. Comblant le fossé pour les Américains à faible revenu qui sont mal desservis, Branch offre des services financiers transparents et équitables, y compris un accès instantané aux salaires gagnés.
5
Logo de TipHaus
TipHaus
4.8
(24)
L'accès aux pourboires gagnés (ETA) de TipHaus permet aux employés d'accéder à leurs pourboires de manière opportune, plutôt que d'attendre la fin de la période de paie hebdomadaire ou plus longtemps. En automatisant la distribution des pourboires et en offrant un accès quotidien, ETA augmente la satisfaction des employés et réduit le turnover en fournissant des récompenses financières immédiates pour leur travail. Cette fonctionnalité est particulièrement précieuse dans des secteurs comme l'hôtellerie, où les pourboires représentent une part importante des revenus des employés. Avec ETA, les entreprises bénéficient de processus de paie simplifiés, de charges administratives réduites et d'un moral d'équipe amélioré. TipHaus veille à ce que le processus reste conforme aux réglementations locales et fédérales, offrant aux opérateurs une tranquillité d'esprit tout en fournissant un avantage très apprécié aux employés.
6
Logo de AnyDay
AnyDay
4.3
(35)
La solution AnyDay Earned Wage Access s'intègre parfaitement avec SAP, permettant aux employés d'accéder immédiatement à une partie de leurs gains de paie avant le jour de paie et de les dépenser en utilisant le portefeuille mobile de l'application, la carte virtuelle ou la carte de débit physique ; le tout à faible coût ou sans frais.
7
Logo de SoftTouch POS
SoftTouch POS
3.7
(6)
SoftTouch POS est une solution commerciale de classe entreprise qui fonctionne avec la simplicité d'une application de bureau. C'est une solution complète pour la gestion des restaurants, bars et entreprises d'hospitalité. Des fonctionnalités telles que le partage des pourboires et la répartition des pourboires sont des exemples d'approches très utilisables pour des flux de travail historiquement complexes.
8
Logo de Instant Financial
Instant Financial
4.7
(16)
Instant Financial est une entreprise fintech pionnière dédiée à la modernisation de la rémunération des employés grâce à l'accès aux salaires gagnés sans frais (solutions EWA). En permettant aux employés d'accéder à leurs salaires gagnés immédiatement après chaque quart de travail, Instant Financial donne aux travailleurs une plus grande flexibilité et un meilleur contrôle financiers, réduisant ainsi la dépendance aux options de crédit coûteuses et favorisant le bien-être financier global. Cette approche profite non seulement aux employés, mais aide également les employeurs à améliorer la rétention, la productivité et l'engagement au sein de leur personnel. Caractéristiques et fonctionnalités clés : - Paiement instantané : Permet aux employés d'accéder à une partie de leurs salaires gagnés avant le jour de paie traditionnel sans frais. - Pourboires instantanés : Permet la distribution électronique en temps réel des pourboires, éliminant le besoin de manipuler de l'argent liquide et améliorant la sécurité du personnel. - Carte instantanée : Fournit une solution de carte de paie que les employés peuvent utiliser pour accéder à leurs salaires, effectuer des achats partout où Visa® est acceptée, et retirer de l'argent dans plus de 40 000 distributeurs automatiques sans frais supplémentaires. - Kilométrage instantané : Offre un remboursement immédiat pour les kilomètres parcourus, avec une piste d'audit claire et sans intégration requise, permettant aux entreprises d'être opérationnelles en quelques jours. Valeur principale et solutions fournies : Instant Financial répond au besoin crucial d'accès rapide aux salaires parmi les travailleurs horaires, réduisant ainsi le stress financier et améliorant la satisfaction globale des employés. Pour les employeurs, offrir les solutions EWA d'Instant a été associé à une réduction de 27 % du turnover, une augmentation de 30 % des candidats à l'emploi, et une réduction de 25 % de l'absentéisme. En s'intégrant parfaitement aux systèmes de paie existants et en garantissant la conformité avec les lois sur les salaires et le travail dans les 50 États, Instant Financial fournit une solution simple et rentable qui profite à la fois aux employés et aux employeurs.
9
Logo de Teamwork by SpotOn
Teamwork by SpotOn
3.3
(6)
DolceClock est une solution d'intelligence du travail de nouvelle génération pour les restaurants grâce à la planification et à la gestion du temps basées sur le cloud.
10
Logo de TipTapr
TipTapr
5.0
(1)
TipTapr est une plateforme numérique de pourboires et d'analyses de la main-d'œuvre conçue pour renforcer l'engagement des employés, améliorer la performance du service et fournir des renseignements opérationnels en temps réel pour les organisations axées sur l'hospitalité et le service. La plateforme permet aux clients de récompenser facilement les employés grâce à des pourboires numériques sécurisés tout en offrant aux gestionnaires des outils d'analyse et de reporting puissants pour mieux comprendre la performance de la main-d'œuvre, la satisfaction des clients et le comportement incitatif.
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