Avis et détails du produit Nakisa Workforce Planning

Nakisa Workforce Planning (anciennement HR Suite) est un logiciel natif du cloud pour la planification de la main-d'œuvre, la conception organisationnelle, la création d'organigrammes et l'analyse RH. Conçu pour les entreprises de plus de 5000 employés, il offre des organigrammes puissants, des tableaux de bord et des rapports avancés, des capacités améliorées de simulation et de modélisation organisationnelle ainsi que la planification annuelle des effectifs et l'analyse des écarts de compétences. Nakisa vous permet de connecter plusieurs sources de données isolées et de rassembler toutes les informations RH en un seul endroit centralisé. En plus d'une connectivité API élevée, nous offrons des intégrations ERP bidirectionnelles natives à SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday et Oracle avec des capacités de retour d'écriture. Une meilleure cohérence des données signifie moins de temps passé à la vérification des données. Une fois vos données centralisées dans Nakisa, vous pouvez facilement les visualiser dans des organigrammes et créer des dizaines de rapports prêts à l'emploi. Le portefeuille de Nakisa Workforce Planning se compose de trois suites de produits : 1) La suite Org Chart assure la visualisation de la structure organisationnelle et des analyses avancées de la main-d'œuvre. Chargez plusieurs structures organisationnelles, visualisez les lignes de reporting légales et fonctionnelles, et suivez facilement les rôles à distance/sur site, internes/externes, à temps plein/à temps partiel. Profitez de nombreux rapports et tableaux de bord configurables préconstruits tels que People Analytics, Recruitment Dashboard, Termination Dashboard, Transfers Dashboard, Position Dashboard, Succession Management Dashboard, SOC (Span of Control) Dashboard & report, Organizational Layers Dashboard, Diversity, Equity, and Inclusion Report, Various Trends charts, et plus encore. La meilleure chose est que tous les rapports et tableaux de bord sont faciles à configurer avec notre interface utilisateur intuitive, donc vous n'avez pas besoin de demander à votre équipe informatique ou à notre équipe de support de personnaliser un rapport pour vous. Les utilisateurs RH peuvent enfin créer des graphiques à la volée pour visualiser les indicateurs cibles. 2) La suite Org Design aide les entreprises à remodeler la structure organisationnelle lors des transformations commerciales (fusions, acquisitions, intégrations ou cessions). Attribuez des parties de la structure à des gestionnaires ou professionnels RH dédiés, créez de nouveaux scénarios et comparez-les en mode à deux volets. Vous pouvez suivre les impacts de divers scénarios sur vos KPI tels que HC, SOC, profondeur, couche et DEI pour vous assurer que des objectifs spécifiques sont mesurés et atteints. Lors de la modélisation, synchronisez les données avec les sources ERP, définissez des autorisations basées sur les rôles pour les gestionnaires et les professionnels RH sous leur zone de responsabilité, et suivez les changements avec le journal d'activité, le journal d'audit, le rapport de changements et le rapport de retour d'écriture. De plus, tous les gestionnaires de l'organisation peuvent bénéficier de Nakisa pour concevoir leurs équipes et départements. Notre solution permet aux gestionnaires et aux équipes RH de collaborer côte à côte et de construire la structure organisationnelle la plus efficace basée sur des données en temps réel et des KPI. 3) La suite Strategic Workforce Planning permet à votre organisation de disposer de plans annuels intuitifs de dotation en personnel et d'analyse des écarts de compétences pour optimiser les niveaux de personnel, combler les écarts de compétences et aligner votre planification des effectifs avec les objectifs stratégiques à long terme. Nakisa Workforce Planning utilise des microservices et les dernières technologies de cloud computing telles que Kafka, Kubernetes, Elasticsearch, Keycloak, et plus encore. Toutes ces technologies innovantes garantissent l'évolutivité, la sécurité et les mises à jour régulières de Nakisa : ● Évolutivité : Nakisa peut facilement gérer de grandes quantités de données. Basé sur des microservices, il peut évoluer selon les besoins de votre entreprise en quelques secondes. ● Un SLA de disponibilité de 99,5 % : Nakisa est un système tolérant aux pannes et auto-réparateur qui maintient une disponibilité de 99,5 %. ● Confidentialité et sécurité : Single Sign-On, SOC 1 Type II, SOC 2 Type II, conforme au RGPD, contrôle général informatique – nous prenons votre sécurité au sérieux ! ● Mises à jour régulières : Contrairement à d'autres solutions sur site ou basées sur le cloud, nous avons des mises à jour régulières toutes les 6 à 8 semaines et 2 grandes versions par an. Nakisa fournit également à tous les clients un support client de premier ordre 24/7, des gestionnaires de compte dédiés, et une intégration et une formation.