Meilleures alternatives à MoovOne les mieux notées
(27)
4.6 sur 5
Visiter le site web
Sponsorisé
AS
Anita S.
Business manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
2 sur 3 Avis au total pour MoovOne
4.5 sur 5
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Masquer les filtresPlus de filtres
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
AA
Albert A.
Team Lead - Strategic Partner Development & Alliances, Americas
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Qu'aimez-vous le plus à propos de MoovOne?
J'aime la façon dont l'entreprise s'est positionnée pour offrir une large gamme de services nécessaires à toute entreprise, surtout si elle est en contact avec des clients ou travaille avec différentes équipes de manière transversale. Facile de se connecter à l'équipe MoovOne et efficace avec le temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de MoovOne?
Je ne peux vraiment pas en penser à un. Cependant, j'aimerais voir une approche plus personnalisée lors de l'apprentissage de différentes compétences. L'expertise que l'entreprise offre est excellente, cependant, un besoin mieux adapté pour des individus particuliers serait très apprécié. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
SG
Sujith M G.
Human Resources-Talent Acquisition Associate
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de MoovOne?
Interface utilisateur simple et attrayante. Meilleure liste de compétences nécessaires pour une personne pour développer les qualités de leadership. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de MoovOne?
Semblait un peu cher par rapport à d'autres plateformes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur MoovOne pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Together Mentorship
4.8
(362)
Offre une expérience fluide pour les employés et allège la charge pour les ressources humaines.
2
Mentorloop Mentoring Software
4.4
(359)
Mentorloop est une plateforme logicielle de mentorat basée sur le cloud qui permet aux organisations de jumeler leurs employés dans des mentorats efficaces à n'importe quelle échelle - économisant du temps aux coordinateurs de programme et améliorant les résultats pour les personnes.
3
Growthspace
4.8
(249)
La plateforme de maîtrise des compétences Growthspace est conçue pour lancer, gérer et mesurer tous les programmes de développement des employés de type humain à humain, y compris le coaching individuel, le mentorat et la formation, le mentorat interne, les ateliers et le coaching d'équipe. Elle offre aux professionnels de la formation et du développement une flexibilité, une précision et une efficacité maximales dans le développement de leurs employés et organisations et dans l'obtention de résultats commerciaux.
4
Simply.Coach
4.8
(110)
Simply.Coach est une plateforme de gestion de coaching à 360° (eCMP) qui facilite la vie des coachs {exécutifs/leadership/vie/santé/affaires}, des entreprises de formation en leadership et de conseil (entreprises de coaching) afin qu'ils puissent se concentrer sur les interactions de coaching, les résultats et la croissance.
Nous libérons à la fois le coach et le client pour qu'ils puissent se concentrer sur et réaliser le plein potentiel du coaching, en numérisant les voies de croissance, en résolvant les difficultés opérationnelles et en aidant au changement durable pour les clients.
Simply.Coach vous aide à mettre en valeur vos capacités de coaching, à standardiser la prestation de coaching, à augmenter la productivité du coaching, à mesurer et fournir le ROE et le ROI et à offrir une expérience utilisateur numérique cohérente pour vos clients.
De manière unique, la plateforme permet à toutes les parties prenantes (coach individuel, propriétaire de l'entreprise de coaching (agrégateur), coachs externes, participants (individuels/groupes), partenaires commerciaux RH des clients, gestionnaires de programme) du processus de coaching de collaborer numériquement avec les niveaux appropriés de confidentialité et de sécurité.
5
Mentorink
4.6
(82)
Mentorink fournit une plateforme de mentorat en ligne qui permet aux organisations de démarrer et de gérer des activités de mentorat intelligentes à grande échelle de manière très efficace et efficiente.
6
MentorCloud
4.6
(63)
MentorCloud est une solution d'apprentissage social pour les entreprises afin d'aider leurs employés à découvrir, se connecter et apprendre des experts au sein de leur propre organisation.
7
MentorcliQ
4.7
(42)
MentorcliQ est une solution logicielle de mentorat primée par l'ATD qui aide les organisations à lancer, soutenir et développer des programmes de mentorat pour les employés à fort impact.
8
Chronus
4.7
(37)
Logiciel basé sur le cloud qui vous permet de développer un programme de mentorat, de le gérer et de le mesurer.
9
Ten Thousand Coffees
4.9
(32)
Dix Mille Cafés aide les employés à construire les réseaux internes dont ils ont besoin pour réussir.
10
Mentoring Complete
4.4
(30)
Nous aidons les organisations à mettre en œuvre des programmes de mentorat d'entreprise réussis depuis plus de 25 ans. Des décennies d'expérience ; logiciel de mentorat électronique innovant.
