Top 10 Alternatives et concurrents de Mo

Top 10 Alternatives à Mo récemment évaluées par la communauté G2

#1

Nectar
Par Nectar HR
(6,468)4.7 sur 5
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.
Catégories en commun avec Mo :
• Reconnaissance des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Mo, Nectar est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Plus facile de faire des affaires avec
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#2

Awardco
Par Awardco
(3,695)4.9 sur 5
Awardco est une plateforme technologique conçue pour permettre aux organisations d'offrir aux employés 10 millions de produits Amazon.com et d'autres fournisseurs tiers comme choix de récompenses, sans majoration de prix.
Catégories en commun avec Mo :
• Reconnaissance des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Mo, Awardco est :
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Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
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Sponsorisé
HiThrive
(6)4.6 sur 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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#3

Bonusly
Par Bonusly
(4,060)4.7 sur 5
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
Catégories en commun avec Mo :
• Reconnaissance des employés
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#4

Guusto
Par Guusto
(4,302)4.9 sur 5
augmenter la productivité et retenir les meilleurs talents
Catégories en commun avec Mo :
• Reconnaissance des employés
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Mo, Guusto est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Meilleur pour répondre aux exigences
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#5

Cooleaf
Par ITA Group
(881)4.9 sur 5
Cooleaf permet de partager des réussites et des histoires positives au sein de votre équipe pour améliorer la reconnaissance et l'engagement des employés ! Les meilleures entreprises du monde entier font confiance à Cooleaf pour aider à renforcer la satisfaction des employés et inciter à une performance plus élevée. Cooleaf s'intègre à vos systèmes internes pour créer une expérience fluide et facile pour les employés. Les managers peuvent reconnaître leurs équipes pour les valeurs fondamentales et les étapes importantes, les employés remercient leurs collègues et sont automatiquement reconnus pour leurs anniversaires de travail et les célébrations d'anniversaire. Cooleaf organise un programme de défis d'équipe virtuels pour promouvoir le bien-être, l'apprentissage, le bénévolat et la collaboration afin de garder vos équipes connectées et engagées.
Catégories en commun avec Mo :
• Reconnaissance des employés
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#6

Workhuman Social Recognition
Par Workhuman Cloud
(1,586)4.7 sur 5
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
Catégories en commun avec Mo :
• Reconnaissance des employés
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#7

Kudos
Par Kudos
(1,696)4.8 sur 5
Kudos est un système de reconnaissance des employés qui est simple, flexible, personnalisable, efficace et abordable. Construisez une meilleure culture avec Kudos.
Catégories en commun avec Mo :
• Reconnaissance des employés
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#8

HeyTaco
Par HeyTaco
(505)4.8 sur 5
Hey Taco! est une plateforme de reconnaissance unique de bas en haut conçue pour permettre aux individus de se reconnaître mutuellement en rendant cela amusant et gratifiant.
Catégories en commun avec Mo :
• Reconnaissance des employés
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Plus utilisable
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Meilleur pour répondre aux exigences
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#9

Motivosity
Par Motivosity
(2,291)4.7 sur 5
Motivosity est une solution logicielle de reconnaissance par les pairs utilisée par les entreprises pour améliorer l'engagement des employés, la culture d'entreprise et la motivation des employés.
Catégories en commun avec Mo :
• Reconnaissance des employés
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#10

Bucketlist Rewards
Par Bucketlist Rewards
(762)4.8 sur 5
Bucketlist Rewards propose des programmes de reconnaissance et de récompenses pour les employés.
Catégories en commun avec Mo :
• Reconnaissance des employés
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Sponsorisé
HiThrive
(6)4.6 sur 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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