Top 10 Alternatives et concurrents de Trakstar Perform

Top 10 Alternatives à Trakstar Perform récemment évaluées par la communauté G2

#1

15Five
Par 15Five
(1,769)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Catégories en commun avec Trakstar Perform :
• Gestion de la performance
• Engagement des employés
• Expérience des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Trakstar Perform, 15Five est :
Plus utilisable
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
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#2

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec Trakstar Perform :
• Gestion de la performance
• Engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Trakstar Perform, Lattice est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Plus cher
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Sponsorisé
Primalogik
(23)4.7 sur 5
Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
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Les commentateurs disent que par rapport à Trakstar Perform, Primalogik est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Meilleur en soutien
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#3

PerformYard Performance Management
Par PerformYard
(1,020)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.
Catégories en commun avec Trakstar Perform :
• Gestion de la performance
• Engagement des employés
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Plus facile à configurer
Plus utilisable
Meilleur en soutien
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#4

Engagedly
Par Engagedly
(538)4.3 sur 5
Plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés
Catégories en commun avec Trakstar Perform :
• Gestion de la performance
• Engagement des employés
• Expérience des employés
Les commentateurs disent que par rapport à Trakstar Perform, Engagedly est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
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#5

Leapsome
Par Leapsome
(1,848)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Catégories en commun avec Trakstar Perform :
• Gestion de la performance
• Engagement des employés
• Expérience des employés
Essayer gratuitement
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Plus facile à configurer
Plus utilisable
Plus facile à administrer
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#6

Culture Amp
Par Culture Amp
(1,344)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
Catégories en commun avec Trakstar Perform :
• Gestion de la performance
• Engagement des employés
• Expérience des employés
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Plus cher
Plus facile à configurer
Plus utilisable
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#7

ClearCompany
Par ClearCompany
(466)4.6 sur 5
Votre entreprise est unique, avec des rôles et des objectifs individuels qui la font avancer. Seule notre plateforme comprend ces éléments et vous aide à embaucher, développer et retenir des employés performants mieux que vos concurrents. Ensemble, nous pouvons exécuter une stratégie de talent qui s'aligne avec les objectifs et les budgets, et l'utiliser pour améliorer à la fois les résultats RH et commerciaux. Découvrez comment la plateforme de gestion des talents à la croissance la plus rapide au monde et le logiciel ATS primé peuvent aider à maximiser vos talents.
Catégories en commun avec Trakstar Perform :
• Gestion de la performance
• Engagement des employés
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Plus utilisable
Plus facile à administrer
Meilleur en soutien
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#8

Reflektive
Par Reflektive
(430)4.2 sur 5
Reflektive est la principale plateforme de gestion de la performance qui accélère la croissance des entreprises grâce à l'amélioration continue. Avec Reflektive, les organisations peuvent développer des conversations constructives et continues qui augmentent l'engagement et la productivité des employés par 2X.
Catégories en commun avec Trakstar Perform :
• Gestion de la performance
• Engagement des employés
• Expérience des employés
Les commentateurs disent que par rapport à Trakstar Perform, Reflektive est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Plus cher
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#9

SAP SuccessFactors
Par SAP
(676)3.9 sur 5
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
Catégories en commun avec Trakstar Perform :
• Gestion de la performance
• Engagement des employés
• Expérience des employés
Les commentateurs disent que par rapport à Trakstar Perform, SAP SuccessFactors est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#10

BambooHR
Par BambooHR
(2,464)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
Catégories en commun avec Trakstar Perform :
• Gestion de la performance
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Les commentateurs disent que par rapport à Trakstar Perform, BambooHR est :
Plus cher
Plus utilisable
Plus facile à administrer
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Sponsorisé
Primalogik
(23)4.7 sur 5
Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.
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