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Meilleures alternatives à Minotaur ATS les mieux notées

Avis et détails du produit de Minotaur ATS

Richard G.
RG
Reclutador
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Minotaur ATS?

Le UX est très clair, il n'y a pas d'étapes supplémentaires et inutiles pour accomplir ce dont vous avez besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Minotaur ATS?

Intégration complète avec d'autres plateformes d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Minotaur ATS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La gestion de la communication avec les candidats. Comme il est facile d'organiser l'information, la communication s'améliore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Minotaur ATS

Qu'est-ce que Minotaur ATS?

Minotaur ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu pour rationaliser et améliorer le processus de recrutement pour les entreprises.

Détails de Minotaur ATS
Langues prises en charge
English, Portuguese, Spanish
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Description du produit

Minotaur ATS est un système de suivi des candidatures de pointe conçu pour rationaliser et améliorer vos efforts de recrutement. Avec des fonctionnalités telles que l'analyse automatisée des CV, la gestion intégrée des tâches et des pipelines de recrutement personnalisables, Minotaur ATS permet à votre équipe de gérer efficacement les candidats et de réduire le temps d'embauche. Notre logiciel prend en charge plusieurs langues, vous assurant de pouvoir accéder à des viviers de talents mondiaux. Découvrez un design centré sur l'utilisateur et un support d'intégration personnalisé qui élève votre stratégie de recrutement à de nouveaux sommets.


Détails du vendeur
Vendeur
Minotaur
Année de fondation
2023
Emplacement du siège social
Miami, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4 employés sur LinkedIn®

Daniel S.
DS
Aperçu fourni par:
Innovative Product Manager | Driving Product Lifecycles from Conception to Launch | Expert in Cross-Functional Collaboration & Data-Driven Decision Making

Avis récents sur Minotaur ATS

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"User friendly, ready to go ATS for multiple positions and power with different tools"
It's a great tool for tracking all stages within hiring processes. Its collaborative features allow you and your team to have clean pipelines and a...
Mario C.
MC
Mario C.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Excellent ATS"
C'est facile à utiliser, c'est rapide, et c'est un excellent moyen de suivre les profils.
Santiago O.
SO
Santiago O.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Vous obtiendrez le travail fait."
C'est simple, fiable et facile à utiliser. Minotaur vous permettra d'obtenir le travail fait rapidement et en douceur avec une relation coût-bénéfi...

Tarification de Minotaur ATS

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Média de Minotaur ATS

Démo de Minotaur ATS - Job Reports
Démo de Minotaur ATS - Dashboard
Démo de Minotaur ATS - Job Pipeline
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Avez-vous déjà utilisé Minotaur ATS auparavant?
Oui

4 sur 5 Avis au total pour Minotaur ATS

4.9 sur 5
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4.9 sur 5
4 sur 5 Avis au total pour Minotaur ATS
4.9 sur 5

Minotaur ATS Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Jose  P.
JP
Director de ventas y marketing
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Minotaur ATS?

L'équipe derrière, l'équipe de support client était accommodante avec l'intégration, ils recherchent toujours des retours pour améliorer leur solution. Logiciel très facile à utiliser et à mettre en œuvre. Cela m'aide à garder mes candidats et emplois à jour et organisés. Mon équipe et moi l'utilisons tous les jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Minotaur ATS?

C'est encore en cours de développement mais c'est normal. Pas de vivier de candidats, bien qu'ils aient annoncé la version collaborative qui aura des CV. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Minotaur ATS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ce système de suivi des candidatures a véritablement rationalisé l'ensemble de notre processus de recrutement. Son intégration transparente avec les sites d'emploi lui permet de parser et d'organiser automatiquement tous les CV des candidats dans une plateforme centralisée. Cela crée une base de données de candidats complète et structurée, rendant la gestion et le suivi des candidats incroyablement faciles tout au long du parcours d'embauche. Le design intuitif et l'efficacité du logiciel ont considérablement amélioré notre flux de travail de recrutement, économisant du temps et garantissant que nous ne manquons jamais les meilleurs talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Santiago O.
SO
Recruiter
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Minotaur ATS?

C'est simple, fiable et facile à utiliser. Minotaur vous permettra d'obtenir le travail fait rapidement et en douceur avec une relation coût-bénéfice incroyable et avantageuse ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Minotaur ATS?

Il a encore besoin de quelques améliorations, telles que de meilleurs outils pour organiser de longs pipelines par nom de candidat, propriétaire du candidat ou la dernière fois que les notes d'un candidat ont été mises à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Minotaur ATS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Tout d'abord, je peux gérer mes activités de recrutement quotidiennes facilement. Trouver des candidats n'a jamais été aussi simple. Deuxièmement, l'équipe de support répond toujours à vos questions rapidement et efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
US
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Minotaur ATS?

It's a great tool for tracking all stages within hiring processes. Its collaborative features allow you and your team to have clean pipelines and all the information needed in one place. It's very intuitive and constantly improving. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Minotaur ATS?

Sometimes, for safety reasons, if you remain inactive for a while it will make you lof in again, which could be annoying. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Minotaur ATS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It allows recruiter and team leaders to keep all relevant information of candidates in one place, updating each candidate's state, featuring notes if any additional information is required, and with collaborative tools to keep track of goals and statistics Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mario C.
MC
Recruitment Lead
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Minotaur ATS?

C'est facile à utiliser, c'est rapide, et c'est un excellent moyen de suivre les profils. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Minotaur ATS?

Il y a place à l'amélioration, mais cela est constamment en cours de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Minotaur ATS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est un excellent outil pour organiser un pipeline pour différentes ouvertures, c'est une bonne façon de gérer les talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.