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Meilleures alternatives à Michael Page International les mieux notées

Avis sur 4 Michael Page International

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Michael Page International Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Achileas T.
AT
Vice President Operations Americas
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Michael Page International?

J'aime qu'ils aient pu organiser trois entretiens par jour à relativement court terme ; nous travaillons avec MP Mexico. Ils ont toujours répondu rapidement, étaient attentifs à nos besoins et s'adaptaient à nos besoins et au format de l'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Michael Page International?

Il leur a fallu quelques semaines pour comprendre pleinement ce que nous faisons, et la plupart des candidats pensaient que le rôle était différent du poste réel. Cela a entraîné l'abandon de nombreux candidats au cours du processus et a été une perte de temps pour nous. Ils auraient dû prendre plus de temps pour comprendre ce que nous faisons. De plus, il leur a fallu un certain temps pour commencer à planifier les entretiens via Google Calendar, comme nous l'avions demandé. Au début, la qualité des candidats était également très faible, mais cela s'est rapidement amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Automotive
CA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Michael Page International?

Provide skills in wide domain areas. The performance is also good. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Michael Page International?

If they provide much scope for learning by training and skills improvement will help resources to grow. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Financial Services
RF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Qu'aimez-vous le plus à propos de Michael Page International?

Overall, they did pretty well in finding qualified candidates for the positions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Michael Page International?

Like any other sourcing group, they are only as good as you are specific in what you are looking for. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JD
Retail Manager
Fine Art
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Michael Page International?

J'ai aimé le fait que le soutien de Michael Page essaie vraiment de vous aider à trouver un emploi approprié, en comparaison avec de nombreuses autres entreprises de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Michael Page International?

Même s'il m'a été dit qu'il est relativement facile de trouver un emploi chez Michael Page, ce n'était pas vrai. J'ai eu du mal à trouver des emplois qui correspondaient à mes critères. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Michael Page International pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
2
Logo de Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.
3
Logo de Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
Notre mission est d'aider les professionnels de la vente et du marketing à accélérer leur recherche d'emploi, à découvrir des opportunités cachées et à créer un plan pour un succès professionnel à long terme.
4
Logo de Sales Talent
Sales Talent
4.9
(173)
Sales Talent Inc est une entreprise de recrutement de ventes primée qui se spécialise dans le recrutement de représentants commerciaux B2B, d'ingénieurs commerciaux et de leaders commerciaux à travers l'Amérique du Nord.
5
Logo de Supersourcing
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing est un réseau exclusif des 20% des meilleures entreprises de services informatiques en Inde.
6
Logo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(131)
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
7
Logo de Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(85)
Blueprint Expansion est une agence de recrutement moderne qui aide les entreprises à attirer, embaucher et retenir des talents exceptionnels en vente partout aux États-Unis.
8
Logo de Upshift
Upshift
4.7
(79)
9
Logo de Victory Lap
Victory Lap
4.9
(68)
Victory Lap permet aux candidats et aux entreprises de réussir dans le domaine des ventes. Les programmes éduquent, développent et placent les candidats dans des postes de vente dans divers secteurs, et aident les entreprises à embaucher, former et fidéliser les meilleurs talents en vente.
10
Logo de Betts Recruiting
Betts Recruiting
4.8
(67)
Correspondance des meilleurs talents avec les entreprises les plus innovantes du monde.
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