Metahire vise à augmenter la qualité des recrutements pour les entreprises tout en améliorant les processus de recrutement. Nous le faisons avec une technologie basée sur l'IA, l'apprentissage automatique, la réalité virtuelle et le métavers, ainsi qu'un processus de sélection élaboré par des experts pour trouver les meilleurs performeurs parmi des centaines de candidats en 72 heures.
Metahire fournit des offres fiables, basées sur les données et adaptables, aidant les entreprises à gérer le processus de bout en bout, de l'aide à la recherche, à la présélection des CV, aux tests de sélection et aux entretiens robotiques avec un évaluateur.
Il est utilisé par certaines des marques les plus prospères - y compris Concentrix, Cosmos Bank et Sascon. Il inclut des simulateurs de travail personnalisés, des tests situationnels réalistes et des tests tels que la capacité cognitive, l'adéquation culturelle. Lorsque les utilisateurs laissent des avis sur Metahire, G2 recueille également des questions courantes sur l'utilisation quotidienne de Metahire. Ces questions sont ensuite répondues par notre communauté de 850k professionnels. Envoyez votre question ci-dessous et participez à la Discussion G2.
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