Avis sur memoryBlue et détails du fournisseur

Since memoryBlue campaigns can be set up to last anywhere from 3 months to a year or beyond, I do think it is a very worthwhile way to experiment with an inside sales approach. It behooves you to spend ample time with your memoryBlue team to make sure they know as much as they can about your company and industry, but as long as you have a good team that listens and strives to improve each week, it quickly becomes a rewarding experience. And don't worry about all the time and knowledge you pour into your SDR - there is a quick and easy path to hiring that individual on after a certain amount of time. We know because we did just that and it's continuing to work out great, including the backfilling of the SDR we brought on with a fresh memoryBlue rep that works with the same Delivery Manager we've had for almost a year. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Our business has a relatively small TAM, and many of the key players attend industry events/conferences, which has historically been our biggest business development driver. However, as we've looked to grow our business the last few years, we've recognized there's a healthy slice of the market that we needed to find another way to get in front of. We had never used cold calling as a top-of-funnel driving tactic in particular. A managing director at our company received a recommendation from a respected former colleague that we should try memoryBlue. We didn't have a tech stack or SDR manager on staff that would help train and enable a new inside sales hire, so memoryBlue's ability to take that all off our plate while also enabling us to try the cold-calling experiment was very valuable. After almost a full year of running the memoryBlue campaign, we have the most robust sales pipeline we've had in my five years with the company, and that benefit can partially be attributed to the services memoryBlue provided to us over the last several months. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que vous cherchiez à investir initialement dans une organisation SDR ou à compléter vos efforts actuels de pipeline, memoryBlue peut rapidement se mettre en place pour vous fournir des pratiques exemplaires de l'industrie avec peu de risques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

memoryBlue a aidé à développer rapidement notre organisation SDR, a apporté une couche supplémentaire de sélection de talents, des meilleures pratiques de prospection de l'industrie et un haut degré de culture/mentalité de prospection.

memoryBlue a été essentiel pour aider à développer nos organisations de développement des ventes chez Evident.io, Automox et Productboard avec de forts talents. La sélection que memoryBlue fournit lors de l'embauche de talents crée une couche supplémentaire d'expertise en recrutement qui nous a permis d'embaucher des talents très forts à partir de notre campagne.

La culture de dynamisme et de responsabilité de memoryBlue a à plusieurs reprises aidé à élever le calibre global de mes équipes. Tout en ayant des mentalités de croissance fortes, de la curiosité et une volonté d'amélioration constante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'étais très hésitant à utiliser une ressource externe pour renforcer notre équipe SDR pour une ligne de produits spécifique que nous avons. Après un processus de vente informatif, MemoryBlue a répondu à toutes mes questions et nous avons commencé un essai de 90 jours. Cet essai de 90 jours a conduit à une collaboration très réussie de 8 mois. La ressource SDR avec laquelle nous avons travaillé chez MemoryBlue était très professionnelle et a bien travaillé avec notre équipe SDR existante. Il était l'un des nôtres, tant en interne qu'en externe.

Nous avons rencontré Brian, notre SDR, et Joey, son manager, une fois par semaine pour nous assurer que tout était sur la bonne voie. Cela nous a permis de rester au courant de tout ajustement nécessaire en cours de route. Joey et la direction du bureau d'Austin ont été un plaisir à travailler. Ils ont compris à quel point il était important que Brian travaille dans nos systèmes et nous ont aidés à mettre cela en place rapidement et en toute sécurité.

Mes attentes ont été largement dépassées. Brian était opérationnel et organisait des réunions dès sa deuxième semaine ! Il était en tête du classement en matière de création de réunions semaine après semaine. Je recommande vivement MemoryBlue pour tout besoin d'augmentation de votre équipe SDR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MemoryBlue nous aide à tirer parti des ressources SDR pour des lignes de produits spécifiques en dehors de notre plateforme de base. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est la meilleure entreprise de recrutement que nous avons sélectionnée parmi les quatre options que nous avons envisagées dans notre domaine. memoryBlue était la plus précise dans le transfert de candidats selon nos exigences, et ne nous a jamais présenté un mauvais candidat. Nous avons eu un surplus de candidats qualifiés pour les postes que nous devions pourvoir, ce qui nous a laissé avec un réseau étendu de connexions pour de futures embauches en plus de leur impact immédiat. L'un des Account Executives les plus compétents avec qui j'ai travaillé est Rebecca Yaunches. Excellent service avec des résultats tangibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

memoryBlue a aidé PhishingBox à pourvoir des postes de SDR avec des candidats correspondant exactement à notre expérience dans l'industrie, notre expérience en vente et nos exigences en matière de personnalité. Nous avions tellement de candidats de qualité que nous avons dû débattre en interne pour décider qui serait embauché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Soyez très clair sur les types d'organisation sur lesquels vous vous concentrez pour vous engager, les principaux personnages au sein de ces entreprises et assurez-vous d'avoir une proposition de valeur claire pour eux à présenter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Approchant et se connectant avec des organisations ayant un secteur défini qui sont notre marché cible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Donnez autant d'aide, d'informations, de résumés et d'accès que possible. Plus vous investissez, plus vous en retirerez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Wavenet est un fournisseur de services gérés en pleine croissance travaillant dans plusieurs secteurs et spécialités. Operatix nous fournit des générateurs de rendez-vous qualifiés, expérimentés et dévoués qui se concentrent sur la livraison de réunions qualifiées avec nos prospects et personas cibles.

L'équipe d'Operatix travaille constamment pour comprendre votre entreprise, vos objectifs et vos arguments de vente uniques, avec des mises à jour fréquentes et des rapports perspicaces.

Je n'hésiterais pas à les recommander aux organisations à la recherche d'une organisation fiable de développement commercial sortant et de génération de leads. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

We are repeat customers of memoryBlue and engaged with them recently to hire 3 Account Executives in specific geographies. Ben Skinner did an amazing job sourcing the right candidates in a very short period of time. We needed to hire quickly to meet our growth goals and I couldn't be happier with Ben's speed of execution and professionalism. I highly recommend working with Ben. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est très important d'être clair sur nos objectifs et attentes dès le départ, car c'est ce qui nous permet de générer des résultats rapidement. La communication est également importante, afin que nous puissions immédiatement changer de stratégie si nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'avais un problème de création d'entonnoir car je ne pouvais pas trouver suffisamment de temps pour prospecter de nouvelles équipes commerciales sur mes comptes. Operatix m'a aidé à cibler des contacts commerciaux et a initié des actions de prospection téléphonique pour planifier des réunions de découverte. Ces réunions m'ont aidé à découvrir et à qualifier les points de douleur commerciaux afin de construire un événement convaincant solide et d'accélérer mon cycle de vente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Take time to define messaging to ensure it resonates

Taken onboard advice from relationship managers and define target market

Speak to the team frequently and let them work as an sales extension oppose to outsourced partner

Define challenges as a collective and understand the challanges you solve oppose to product and features Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Having launched in the UK recently we didn't want to spend vast amounts on recruiting someone in the region before understanding if there is a market. Operatix provided this service and we couldn't be more pleased with the results. Not only did they take time to understand our business offering but helped us shape our messaging to suit the market to ensure ROI is achieved. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The Operatix team have proved to be an absolute asset to us and I would highly reccommend partnering with them to provide top quality leads - a great addition to any existing marketing/sales/demand gen team. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Having worked with Operatix for nearly two years now we have found that they are an excellent lead gen partner. Their SDR Jason Mossison has proved to be key asset for us with his knowledge of our GTM strategy and keeness to absorb as much intel as possible in order to make the right calls to the right audience - opening up some fantastic leads for us. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.