Top 10 Alternatives et concurrents de Mekari Flex

Top 10 Alternatives à Mekari Flex récemment évaluées par la communauté G2

#1

Vantage Circle
Par Vantage Circle
(9,744)4.7 sur 5
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
Catégories en commun avec Mekari Flex :
• Avantages des employés
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#2

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec Mekari Flex :
• Accès au salaire gagné
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Sponsorisé
Holisticly
(3)5.0 sur 5
Holisticly est le marché numéro 1 des avantages et des privilèges en matière de bien-être, vous permettant d'offrir à vos employés leurs options de bien-être préférées. Les employés choisissent parmi des services populaires comme ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, et bien d'autres. La plateforme facile à utiliser vous permet d'offrir aux employés plus de 300 options d'avantages dans les catégories Fitness, Santé Mentale, Bien-être Financier, Apprentissage Continu et Nutrition, et permet à vos employés de choisir eux-mêmes ce qu'ils souhaitent utiliser. Avec Holisticly, automatisez l'administration des avantages et maximisez l'engagement des avantages. Holisticly agit comme un compte LSA de Bien-être et de Bien-être, vous permettant de fournir une allocation de bien-être à vos employés tout en ne payant que pour l'allocation réellement utilisée. Holisticly automatise entièrement le processus d'administration des avantages et permet aux équipes RH d'économiser jusqu'à 5 heures de travail manuel par semaine. Intégrez Holisticly à votre plateforme HRIS pour tenir automatiquement vos employés à jour. Les plateformes prises en charge incluent ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, et bien d'autres.
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#3

Circula
Par Circula GmbH
(828)4.6 sur 5
Circula est une plateforme de gestion des dépenses pour tous les paiements effectués par les employés : frais de déplacement, cartes de crédit et avantages sociaux. La mission de l'entreprise est de simplifier l'administration financière et de la paie, tout en garantissant la conformité grâce à des automatisations intelligentes – afin que les employés puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. De cette manière, Circula crée la voie vers un avenir centré sur les employés autour des processus commerciaux quotidiens. Ce mantra a valu à l'entreprise une reconnaissance de leader de l'industrie de la part des plateformes d'évaluation G2 et Capterra. Basée à Berlin, en Allemagne, Circula est une solution de gestion des dépenses de premier plan pour les petites et moyennes entreprises européennes telles que About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler et Securitas. Aujourd'hui, plus de 150 000 employés utilisent Circula. L'entreprise a été fondée en 2017 et a levé à ce jour plus de 25 millions de dollars américains en capital-risque.
Catégories en commun avec Mekari Flex :
• Avantages des employés
Essayer gratuitement
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#4

Inova Payroll
Par Inova Payroll, Inc.
(581)4.4 sur 5
Inova apporte de la clarté à vos processus de paie et de ressources humaines avec des solutions technologiques intelligentes qui vous aident à engager votre personnel et à optimiser le cycle de vie des employés.
Catégories en commun avec Mekari Flex :
• Accès au salaire gagné
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#5

ProLiant
Par ProLiant
(574)4.4 sur 5
ProLiant alimente l'économie #PeopleFirst. Nous fournissons des outils pour les personnes entièrement intégrés et basés sur le cloud qui simplifient les processus de paie et de ressources humaines tout en améliorant la précision et en garantissant une conformité totale avec l'industrie pour plus de 4000 clients dans plusieurs secteurs dans les 50 états.
Catégories en commun avec Mekari Flex :
• Accès au salaire gagné
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#6

Sprout Solutions
Par Sprout Solutions Philippines, Inc.
(435)4.7 sur 5
Sprout propose une plateforme RH pour l'avenir du travail avec un écosystème de solutions qui automatisent et simplifient les logiciels RH et de paie de base, le recrutement, la gestion des performances, l'engagement des employés et les avantages, ainsi que les logiciels d'analyse RH. Transformant la manière dont les gens interagissent avec les logiciels et les services commerciaux, augmentant finalement l'efficacité et la productivité dans les organisations de toutes tailles.
Catégories en commun avec Mekari Flex :
• Accès au salaire gagné
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#7

ZayZoon
Par ZayZoon
(166)4.7 sur 5
ZayZoon est un fournisseur de solutions de bien-être financier pour les employés et d'accès aux salaires gagnés pour les entreprises de taille moyenne.
Catégories en commun avec Mekari Flex :
• Accès au salaire gagné
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#8

Tapcheck
Par Tapcheck
(134)4.7 sur 5
Tapcheck est un avantage de bien-être financier qui permet aux employés d'accéder à leurs gains avant le jour de paie. Disponible sans frais pour les employeurs, Tapcheck utilise une application mobile intuitive pour donner aux travailleurs un plus grand contrôle sur leurs finances, ce qui réduit leur stress à la maison et augmente leur productivité au travail. Et grâce à l'intégration transparente de Tapcheck avec les programmes de paie existants, les employeurs qui intègrent les gains à la demande dans leurs packages d'avantages sociaux trouvent que c'est un moyen rentable de distinguer leur entreprise de la concurrence, de réduire les taux de rotation et de fournir la flexibilité financière que les employés souhaitent.
Catégories en commun avec Mekari Flex :
• Accès au salaire gagné
Obtenir un devis
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#9

Branch
Par Branch
(62)4.7 sur 5
Branch est une technologie axée sur le mobile qui aide les travailleurs à croître financièrement. Comblant le fossé pour les Américains à faible revenu qui sont mal desservis, Branch offre des services financiers transparents et équitables, y compris un accès instantané aux salaires gagnés.
Catégories en commun avec Mekari Flex :
• Accès au salaire gagné
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#10

Payactiv
Par Payactiv
(59)4.6 sur 5
Payactiv a inventé l'accès en temps réel aux salaires gagnés pour créer la plateforme de bien-être financier la plus complète et primée, la meilleure façon d'améliorer la santé financière des employés. Y compris le paiement des factures, l'épargne, la budgétisation, les réductions et le conseil financier.
Catégories en commun avec Mekari Flex :
• Accès au salaire gagné
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Sponsorisé
Holisticly
(3)5.0 sur 5
Holisticly est le marché numéro 1 des avantages et des privilèges en matière de bien-être, vous permettant d'offrir à vos employés leurs options de bien-être préférées. Les employés choisissent parmi des services populaires comme ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, et bien d'autres. La plateforme facile à utiliser vous permet d'offrir aux employés plus de 300 options d'avantages dans les catégories Fitness, Santé Mentale, Bien-être Financier, Apprentissage Continu et Nutrition, et permet à vos employés de choisir eux-mêmes ce qu'ils souhaitent utiliser. Avec Holisticly, automatisez l'administration des avantages et maximisez l'engagement des avantages. Holisticly agit comme un compte LSA de Bien-être et de Bien-être, vous permettant de fournir une allocation de bien-être à vos employés tout en ne payant que pour l'allocation réellement utilisée. Holisticly automatise entièrement le processus d'administration des avantages et permet aux équipes RH d'économiser jusqu'à 5 heures de travail manuel par semaine. Intégrez Holisticly à votre plateforme HRIS pour tenir automatiquement vos employés à jour. Les plateformes prises en charge incluent ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, et bien d'autres.
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