Top 10 Alternatives et concurrents de MeetingPulse

Top 10 Alternatives à MeetingPulse récemment évaluées par la communauté G2

#1

Slido
Par Cisco
(561)4.8 sur 5
Slido est une plateforme d'interaction avec le public pour les réunions et les événements. Elle permet aux organisateurs d'événements de partager des présentations avec leur public en temps réel, de recueillir les meilleures questions pour les sessions de questions-réponses ou d'obtenir des retours instantanés via des sondages en direct.
Catégories en commun avec MeetingPulse :
• Réponse du public
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Les commentateurs disent que par rapport à MeetingPulse, Slido est :
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
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#2

Mentimeter
Par Mentimeter
(614)4.7 sur 5
Mentimeter est un logiciel de collaboration et de présentation puissant offrant des votes illimités, des sondages, des nuages de mots, des questions à choix multiples, des quiz et plus encore.
Catégories en commun avec MeetingPulse :
• Réponse du public
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à MeetingPulse, Mentimeter est :
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
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Sponsorisé
Assembly
(1,639)4.9 sur 5
Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés puissante et facile à utiliser qui simplifie la reconnaissance, les récompenses, la communication et la collaboration au sein de votre organisation. Ce hub tout-en-un offre des solutions polyvalentes, y compris des annonces, des assistants IA, des concours, des enquêtes, et plus encore. Assembly propose un vaste catalogue de récompenses, offrant des options telles que des cartes-cadeaux, des articles personnalisés, des récompenses culturelles et des dons de charité. Cela aide à favoriser une culture d'entreprise où les employés se sentent valorisés, appréciés et profondément connectés. Automatisez les jalons et les anniversaires Célébrez les anniversaires et les anniversaires avec des messages personnalisés automatisés, garantissant que chaque coéquipier se sente apprécié lors de son jour spécial. Intégration transparente avec Microsoft Teams et Slack Engagez les employés là où ils travaillent, avec une intégration sécurisée et des mises à jour de données en temps réel. Saisissez les données une fois pour une synchronisation transparente sur toutes les plateformes. Améliorez l'engagement des employés Augmentez l'engagement avec des mises à jour du PDG, des enquêtes auprès des employés, des bilans hebdomadaires et des enquêtes de satisfaction, tous conçus pour garder votre équipe connectée et motivée. Rationalisez les communications internes Utilisez des outils tels que des modèles AMA, des flux d'actualités, des flux de groupe, des brise-glace, la gestion des idées, des wikis internes et des outils de réunion pour améliorer les flux de communication de votre organisation. Augmentez la productivité de l'équipe Augmentez la productivité avec des récapitulatifs quotidiens, des agendas, des notes de réunion, des retours sur les produits, des listes de réussites et un CRM de vente léger. Simplifiez les RH et le recrutement Mettez en œuvre des enquêtes pour les avantages, les entretiens de sortie, les scores eNPS, les recommandations internes, les questions d'entretien et les retours des nouvelles recrues. Gérez les tâches RH comme le suivi du temps des contractuels avec facilité, en utilisant les modèles RH complets d'Assembly.
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Les commentateurs disent que par rapport à MeetingPulse, Assembly est :
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
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#3

Kahoot!
Par Kahoot!
(387)4.6 sur 5
Nous appelons ces jeux des "kahoots", faits d'une série de questions à choix multiples.
Catégories en commun avec MeetingPulse :
• Réponse du public
Les commentateurs disent que par rapport à MeetingPulse, Kahoot! est :
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
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#4

Vevox
Par Vevox
(291)4.7 sur 5
Vevox fait ressortir le meilleur des présentateurs et des auditoires, donnant à chacun une chance égale d'être entendu. Des retours honnêtes et sans retenue sont reçus grâce à des sondages en direct intuitifs, des questions-réponses par texte et des enquêtes en libre-service sur n'importe quel appareil mobile.
Catégories en commun avec MeetingPulse :
• Réponse du public
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Les commentateurs disent que par rapport à MeetingPulse, Vevox est :
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
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#5

Motivosity
Par Motivosity
(2,291)4.7 sur 5
Motivosity est une solution logicielle de reconnaissance par les pairs utilisée par les entreprises pour améliorer l'engagement des employés, la culture d'entreprise et la motivation des employés.
Catégories en commun avec MeetingPulse :
• Engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à MeetingPulse, Motivosity est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
Plus utilisable
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#6

Workleap Officevibe
Par Workleap
(735)4.3 sur 5
Workleap Officevibe aide les leaders RH et les managers à stimuler instantanément la rétention des meilleurs talents et la performance des équipes avec des outils simples pour l'engagement, la reconnaissance et la gestion de la performance.
Catégories en commun avec MeetingPulse :
• Engagement des employés
Essayer gratuitement
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Plus utilisable
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
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#7

Lattice
Par Lattice
(3,896)4.7 sur 5
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
Catégories en commun avec MeetingPulse :
• Engagement des employés
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Meilleur pour répondre aux exigences
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Plus facile à administrer
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#8

Vantage Circle
Par Vantage Circle
(9,715)4.7 sur 5
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
Catégories en commun avec MeetingPulse :
• Engagement des employés
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Plus facile à administrer
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#9

Nectar
Par Nectar HR
(6,466)4.7 sur 5
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.
Catégories en commun avec MeetingPulse :
• Engagement des employés
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Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
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#10

Deel
Par Deel
(6,472)4.8 sur 5
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
Catégories en commun avec MeetingPulse :
• Engagement des employés
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à MeetingPulse, Deel est :
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
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Assembly
(1,639)4.9 sur 5
Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés puissante et facile à utiliser qui simplifie la reconnaissance, les récompenses, la communication et la collaboration au sein de votre organisation. Ce hub tout-en-un offre des solutions polyvalentes, y compris des annonces, des assistants IA, des concours, des enquêtes, et plus encore. Assembly propose un vaste catalogue de récompenses, offrant des options telles que des cartes-cadeaux, des articles personnalisés, des récompenses culturelles et des dons de charité. Cela aide à favoriser une culture d'entreprise où les employés se sentent valorisés, appréciés et profondément connectés. Automatisez les jalons et les anniversaires Célébrez les anniversaires et les anniversaires avec des messages personnalisés automatisés, garantissant que chaque coéquipier se sente apprécié lors de son jour spécial. Intégration transparente avec Microsoft Teams et Slack Engagez les employés là où ils travaillent, avec une intégration sécurisée et des mises à jour de données en temps réel. Saisissez les données une fois pour une synchronisation transparente sur toutes les plateformes. Améliorez l'engagement des employés Augmentez l'engagement avec des mises à jour du PDG, des enquêtes auprès des employés, des bilans hebdomadaires et des enquêtes de satisfaction, tous conçus pour garder votre équipe connectée et motivée. Rationalisez les communications internes Utilisez des outils tels que des modèles AMA, des flux d'actualités, des flux de groupe, des brise-glace, la gestion des idées, des wikis internes et des outils de réunion pour améliorer les flux de communication de votre organisation. Augmentez la productivité de l'équipe Augmentez la productivité avec des récapitulatifs quotidiens, des agendas, des notes de réunion, des retours sur les produits, des listes de réussites et un CRM de vente léger. Simplifiez les RH et le recrutement Mettez en œuvre des enquêtes pour les avantages, les entretiens de sortie, les scores eNPS, les recommandations internes, les questions d'entretien et les retours des nouvelles recrues. Gérez les tâches RH comme le suivi du temps des contractuels avec facilité, en utilisant les modèles RH complets d'Assembly.
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