Discussions sur MAPERS

Système de gestion de la performance, une solution complète et facile à utiliser pour gérer la performance des employés. Emplacement central pour tous les matériaux d'évaluation de la performance. Centralisation et automatisation Évaluations à 360°, feedback et objectifs SMART Parcours de carrière et de développement personnalisés Vision claire du développement de carrière Réunions en tête-à-tête pour une communication constante Discussions collaboratives sur les progrès et définition des objectifs Taux de satisfaction des employés Événements, réalisations et succès significatifs des employés La reconnaissance et l'appréciation sont intégrées dans la culture Formulaires d'évaluation personnalisables et automatisés Aperçu complet de la performance des employés Lorsque les utilisateurs laissent des avis sur MAPERS, G2 recueille également des questions courantes sur l'utilisation quotidienne de MAPERS. Ces questions sont ensuite répondues par notre communauté de 850k professionnels. Envoyez votre question ci-dessous et participez à la Discussion G2.