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Meilleures alternatives à LiveHire les mieux notées

Avis et détails du produit de LiveHire

Hope H.
HH
Workforce Development Consultant
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de LiveHire?

Qu'il suggère des candidats pour vous lorsque vous téléchargez une offre d'emploi dans Live Hire - J'aime aussi pouvoir rechercher des candidats quand je le souhaite à des fins de marketing inversé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de LiveHire?

Il n'y a vraiment rien que je n'aime pas, sauf qu'il n'est pas clair où se trouve une vacance avant qu'elle ne soit approuvée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que LiveHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Comme mentionné précédemment, être capable d'identifier facilement les candidats dans notre communauté de talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de LiveHire

Qu'est-ce que LiveHire?

LiveHire est une plateforme de gestion des talents de premier plan à l'échelle mondiale - permettant aux clients d'attirer et d'engager à la fois des employés permanents et des travailleurs temporaires grâce à des communautés de talents de marque. LiveHire offre une expérience candidat primée et fournit des talents à la demande grâce à son regroupement unique de talents et à sa fonctionnalité de messagerie texte bidirectionnelle, ayant réussi à permettre un recrutement de bout en bout, de la recherche à l'embauche de forces de travail diversifiées pour plus de 150 clients dans 20 secteurs verticaux à l'échelle mondiale.

Détails de LiveHire
Langues prises en charge
English
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Description du produit

LiveHire est une plateforme de productivité et de collaboration qui rend la gestion du flux de talents dans et à travers votre entreprise fluide.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Le logiciel de recrutement de LiveHire (ATS & CRM) offre une expérience de candidat et de recruteur de classe mondiale qui est intuitive et facile à utiliser tout en permettant à votre organisation de : atteindre les objectifs d'embauche tout en réduisant les dépenses ; constituer une équipe de recrutement plus productive et performante ; protéger la réputation de vos marques en réduisant le rejet des candidats ; construire une main-d'œuvre plus diversifiée ; embaucher des personnes intéressées et engagées avec votre marque ; et créer des relations authentiques et sincères avec les candidats.


Détails du vendeur
Vendeur
LiveHire
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Melbourne, VIC
Twitter
@Livehireme
985 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
48 employés sur LinkedIn®
Propriété
ASX: LVH

Chris C.
CC
Aperçu fourni par:

Avis récents sur LiveHire

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"LiveHire"
Everything is in one place - record of contact with applicants and employees
Hope H.
HH
Hope H.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Facile et convivial"
Qu'il suggère des candidats pour vous lorsque vous téléchargez une offre d'emploi dans Live Hire - J'aime aussi pouvoir rechercher des candidats qu...
Julia M.
JM
Julia M.Entreprise (> 1000 employés)
4.5 sur 5
"Temps réel / ATS interactif"
Ce système est un excellent outil de bout en bout, de l'initiation par les responsables du recrutement à l'étape de l'offre et à l'intégration avec...
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Média de LiveHire

Démo de LiveHire - Deliver an Award-Winning Candidate Experience
Deliver an award-winning candidate experience that enhances your employer brand and leads to better hiring outcomes. LiveHire clients receive some of the highest net promoter scores and candidate satisfaction ratings in the industry, with features that create an effortless hiring experience.
Démo de LiveHire - Enable ‘Total Talent’ Acquisition and Engagement
LiveHire’s Total Talent platform is the single destination for all talent interested in your brand. Take a holistic approach to engaging external candidates, contingent workers, internal staff and alumni.
Démo de LiveHire - Branded Talent Communities and Talent Pools
Your private Talent Community is the destination for all talent interested in your employer brand, offering visibility across permanent and contingent candidates. Within your Talent Community, curated Talent Pools are used to create pipelines of pre-qualified candidates before a hiring need arise...
Démo de LiveHire - Native 2-way Text Messaging
Native 2-way text messaging and email built into the candidate profile and team inbox helps you quickly engage with candidates via their preferred device. Branded message templates and automations help your team deliver consistent, humanized experiences to high volumes of candidates. Organise and...
Démo de LiveHire - Intelligent Matching and Live Talent Search
LiveHire’s Intelligent Matching proactively suggests candidates for each role, allowing you to quickly create a shortlist of top candidates. Live Talent Search allows recruiters to filter and segment the Talent Community for more targeted searching to quickly identify talent on-demand.
Démo de LiveHire - Analytics & Talent Intelligence
LiveHire’s interactive analytics dashboards allow you to translate data into actionable insights to make better decisions. Advanced dashboards provide data filtering and drill-down capability, including powerful visualization tools and industry benchmarking.
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42 sur 43 Avis au total pour LiveHire

4.5 sur 5
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HO
Recruitment Advisor
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de LiveHire?

Incroyablement facile à apprendre à utiliser et à naviguer, il possède de nombreuses fonctionnalités supplémentaires que chaque entreprise peut adapter pour s'ajuster parfaitement à ses processus de recrutement. Excellente mise en commun des talents, communication avec les candidats, présélection, capacités d'intégration et de création de rapports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de LiveHire?

C'est assez difficile de trouver quelque chose que je n'aime pas à propos de LiveHire. J'ai utilisé environ 4 ATS dans ma carrière de recrutement, tous dépassés, maladroits et plutôt difficiles à utiliser. Je dirais que le seul inconvénient serait le coût de l'abonnement qui est assez élevé, ainsi que le coût pour intégrer d'autres plateformes ; cela dit, le système améliore l'efficacité et la productivité, donc je pense que tout s'équilibre au final. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que LiveHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Grande visibilité sur les statistiques d'embauche et les rapports facilite l'identification des domaines d'amélioration et des tendances de recrutement. Améliore les taux de réponse des candidats grâce à la capacité de messagerie texte/email depuis la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EB
HR & Talent Officer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de LiveHire?

J'aime la facilité avec laquelle vous pouvez communiquer avec les candidats dans votre communauté et sur le marché en direct. La capacité de suivre les talents dans les viviers de talents et dans votre communauté est fantastique pour identifier des candidats appropriés pour les rôles à venir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de LiveHire?

LiveHire a beaucoup de fonctionnalités intéressantes mais peut être accablant à apprendre car elles sont toutes affichées sur la page en même temps, surtout lors de la consultation d'un profil de candidat - il y a tellement d'options ! Ce serait également bien si LiveHire incitait automatiquement les candidats à compléter leurs profils s'ils n'étaient pas complets. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que LiveHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les problèmes que LiveHire résout pour notre entreprise sont la réduction des coûts publicitaires car nous pouvons constituer une base de talents solide, les regrouper dans un vivier de talents et les contacter lorsque nous avons des rôles à venir appropriés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AK
HR Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Harsh G.
HG
Associate
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
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Noleen R.
NR
Payroll Administrator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
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Qu'aimez-vous le plus à propos de LiveHire?

Le site web actuel est super cool et facile à utiliser et les fonctions sont géniales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de LiveHire?

Je ne pouvais pas traduire les langues étrangères en anglais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que LiveHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ils aident avec des modèles pour exprimer des regrets aux candidats qui ont été refusés mais qui pensent qu'ils n'ont peut-être pas été perçus de manière appropriée pour postuler en raison de la nature du poste. Malheureusement, il y a des spécifications que nous recherchons dans une candidature ; si le candidat ne répond pas à cette norme, alors il est refusé. Nous devons leur faire savoir de manière positive qu'ils ne correspondent pas aux critères. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Staffing and Recruiting
AS
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
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Qu'aimez-vous le plus à propos de LiveHire?

Everything is in one place - record of contact with applicants and employees Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de LiveHire?

Occasional glitches in timezones when creating offers Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que LiveHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Recruitment and Talent pools made easier Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MC
Talent Partner
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
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Qu'aimez-vous le plus à propos de LiveHire?

Simple, direct et facile à utiliser et à apprendre. Très fluide et réactif aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de LiveHire?

Je n'aime pas que vous ne puissiez pas trier les réquisitions par "nom de l'entreprise/site", seulement par emplacement. C'est ennuyeux, surtout lorsque vous avez plusieurs sites au même endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que LiveHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Pas sûr Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RM
Senior Talent Partner
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de LiveHire?

La facilité d'utilisation est la chose la plus remarquable à propos de livehire, j'ai regardé les courtes vidéos de formation sur youtube et je suis parti. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de LiveHire?

Je pense que la capacité de mettre à jour les questions de sélection devrait être modifiée afin qu'elle puisse être effectuée sans l'aide d'un gestionnaire de compte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que LiveHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'aime que tous les processus soient regroupés en un seul endroit. Cela rend vraiment les choses plus fluides. Et cela me rend plus productif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Laura R.
LR
Human Resources Consultant
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de LiveHire?

LiveHire est incroyablement facile à naviguer pour moi en tant que professionnel des ressources humaines, mais aussi pour nos candidats. La fonction de mise en commun des talents est fabuleuse, même lorsque je sens que je ne l'ai pas utilisée à son plein potentiel ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de LiveHire?

Mon seul problème avec LiveHire est qu'il a certaines restrictions en ce qui concerne la gestion de plusieurs entreprises et la manière dont son API se connecte avec nos autres logiciels. Nous avons pu apporter des modifications à la façon dont cela fonctionne pour nous, donc ce n'est qu'un léger obstacle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que LiveHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avant LiveHire, nous utilisions l'arrière-plan de SEEK comme notre ATS - comme vous pouvez l'imaginer, cela rendait extrêmement difficile le maintien d'une expérience cohérente pour nos candidats. Cela signifiait également que nous annoncions chaque offre d'emploi que nous avions, ce que nous n'avons plus besoin de faire maintenant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kelly F.
KF
Talent & Culture Manager Pacific
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de LiveHire?

C'est un système facile à utiliser pour nos responsables du recrutement et fournit des analyses auxquelles nous n'avions pas eu accès auparavant. Nous aimons également le fait qu'il s'intègre facilement à notre plateforme RH, rendant l'embauche de quelqu'un rapide et simple, et effectuée en quelques secondes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de LiveHire?

La seule chose qui serait incroyable à voir intégrée est l'entretien vidéo, certainement quelque chose qui me manque de ma plateforme précédente qui était une inclusion gratuite. En termes d'analytique, nous rapportons en interne combien de personnes ont été contactées, interviewées par téléphone, interviewées en face à face, etc., donc un plus grand niveau de détail serait incroyable, pour faciliter nos propres besoins de rapport, mais ce n'est pas un désagrément. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que LiveHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le plus grand avantage pour nous, comme mentionné précédemment, est le temps que nous économisons maintenant lors de l'intégration, étant donné que tout le monde passe par un seul système pour accéder à notre plateforme. Tellement plus facile pour le suivi, l'autre serait le temps économisé en n'ayant pas à sauvegarder manuellement les documents des employés tels que les formulaires de candidature, car cela est intégré dans notre processus de candidature, ce qui est brillant. Je pense que les problèmes que nous résolvons rendent notre entreprise beaucoup plus automatisée et moins axée sur les tâches manuelles sur papier. Manifestement quelque chose que nos gestionnaires adorent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.