Top 10 Alternatives et concurrents de Kudos

Top 10 Alternatives à Kudos récemment évaluées par la communauté G2

#1

Bonusly
Par Bonusly
(4,058)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
Catégories en commun avec Kudos :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
• Expérience des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Kudos, Bonusly est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à configurer
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#2

Motivosity
Par Motivosity
(2,291)4.7 sur 5
Motivosity est une solution logicielle de reconnaissance par les pairs utilisée par les entreprises pour améliorer l'engagement des employés, la culture d'entreprise et la motivation des employés.
Catégories en commun avec Kudos :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
• Expérience des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Kudos, Motivosity est :
Plus cher
Plus facile à configurer
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Sponsorisé
Applaud
(23)4.6 sur 5
Un endroit pour tous vos services RH. Conçu pour les RH, apprécié par les employés. Applaud met en avant vos outils RH, contenus et tâches en un seul endroit pour une expérience en libre-service magnifiquement intuitive, propulsée par une IA de nouvelle génération. Applaud se concentre sur la livraison d'une expérience hyper-personnalisée à chaque employé afin qu'ils ne voient que ce qui est pertinent pour eux. Mettre en lumière les informations les plus utiles, par exemple, la paie, les congés, les avantages, afin qu'ils puissent accéder à ce dont ils ont besoin sans naviguer vers un autre système. Avec une recherche alimentée par l'IA et un assistant IA, la productivité des employés monte en flèche, ils obtiennent les réponses dont ils ont besoin, sans jamais interrompre le flux de travail. Produits et services : - Portail RH : Tout ce dont vos employés ont besoin, en un seul endroit - Assistant IA : Un assistant RH personnel pour chaque employé - Gestion des connaissances : Votre contenu RH rassemblé et mis en valeur - Parcours : Un parcours personnalisé pour rendre chaque moment important - Gestion des cas RH : Solutions alimentées par l'IA pour un support aux employés plus intelligent et plus rapide. - Plateforme de création : Accélérer l'innovation sans écrire de code, rester en avance dans un monde en constante évolution.
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#3

Achievers
Par Achievers Corp.
(240)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Achievers vous permet de motiver vos employés avec une récompense et une reconnaissance.
Catégories en commun avec Kudos :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
• Expérience des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à Kudos, Achievers est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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#4

Guusto
Par Guusto
(4,296)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
augmenter la productivité et retenir les meilleurs talents
Catégories en commun avec Kudos :
• Reconnaissance des employés
• Récompenses et incitations
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Kudos, Guusto est :
Plus facile à configurer
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
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#5

Awardco
Par Awardco
(3,694)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Awardco est une plateforme technologique conçue pour permettre aux organisations d'offrir aux employés 10 millions de produits Amazon.com et d'autres fournisseurs tiers comme choix de récompenses, sans majoration de prix.
Catégories en commun avec Kudos :
• Reconnaissance des employés
• Récompenses et incitations
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Kudos, Awardco est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à configurer
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#6

15Five
Par 15Five
(1,769)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Catégories en commun avec Kudos :
• Engagement des employés
• Expérience des employés
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Kudos, 15Five est :
Plus cher
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#7

Nectar
Par Nectar HR
(6,467)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.
Catégories en commun avec Kudos :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Kudos, Nectar est :
Plus cher
Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
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#8

Kudoboard
Par Kudoboard
(908)4.8 sur 5
Kudoboard est un remplacement en ligne pour la carte qui circule lors des anniversaires d'employés, des anniversaires de travail et d'autres occasions spéciales.
Catégories en commun avec Kudos :
• Reconnaissance des employés
• Récompenses et incitations
• Engagement des employés
Les commentateurs disent que par rapport à Kudos, Kudoboard est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#9

Vantage Circle
Par Vantage Circle
(9,705)4.7 sur 5
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
Catégories en commun avec Kudos :
• Reconnaissance des employés
• Engagement des employés
• Expérience des employés
Les commentateurs disent que par rapport à Kudos, Vantage Circle est :
Plus cher
Plus facile à configurer
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#10

Empuls
Par Xoxoday
(713)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Empuls est un logiciel d'engagement holistique dirigé par l'IA qui facilite la motivation et l'engagement de vos employés pour améliorer la rétention et la productivité au sein de votre organisation. Empuls vous aide à mettre en œuvre et à automatiser votre programme de reconnaissance et de récompenses, les enquêtes d'engagement des employés, la stratégie de communication, et le programme d'avantages et de bénéfices. Avec Empuls, vous pouvez : 1. Construire une culture d'appréciation grâce à la reconnaissance entre pairs. 2. Motiver les employés avec une reconnaissance significative et des choix de récompenses diversifiés. 3. Célébrer les jalons personnels et professionnels comme une grande famille de travail. 4. Augmenter la rétention des employés en agissant rapidement sur les retours d'information des employés issus des enquêtes de pulsation et eNPS. 5. Prioriser le bien-être des employés avec des avantages et bénéfices qui correspondent aux préférences uniques de votre personnel. 6. Connecter et aligner les employés avec votre culture via une communication opportune. Plus de 1000 organisations à travers le monde utilisent Empuls pour améliorer la rétention, la productivité et la satisfaction des employés. Les professionnels des RH exploitent Empuls pour consolider leurs initiatives d'engagement des employés sur une seule plateforme, obtenir une visibilité de bout en bout sur le succès de leurs programmes, économiser du temps et des ressources, et réduire le TCO. Empuls se distingue par sa haute configurabilité, sa facilité de personnalisation, et son expérience utilisateur intuitive, rendant la plateforme véritablement vôtre.
Catégories en commun avec Kudos :
• Reconnaissance des employés
• Récompenses et incitations
• Engagement des employés
Les commentateurs disent que par rapport à Kudos, Empuls est :
Plus cher
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Sponsorisé
Applaud
(23)4.6 sur 5
Un endroit pour tous vos services RH. Conçu pour les RH, apprécié par les employés. Applaud met en avant vos outils RH, contenus et tâches en un seul endroit pour une expérience en libre-service magnifiquement intuitive, propulsée par une IA de nouvelle génération. Applaud se concentre sur la livraison d'une expérience hyper-personnalisée à chaque employé afin qu'ils ne voient que ce qui est pertinent pour eux. Mettre en lumière les informations les plus utiles, par exemple, la paie, les congés, les avantages, afin qu'ils puissent accéder à ce dont ils ont besoin sans naviguer vers un autre système. Avec une recherche alimentée par l'IA et un assistant IA, la productivité des employés monte en flèche, ils obtiennent les réponses dont ils ont besoin, sans jamais interrompre le flux de travail. Produits et services : - Portail RH : Tout ce dont vos employés ont besoin, en un seul endroit - Assistant IA : Un assistant RH personnel pour chaque employé - Gestion des connaissances : Votre contenu RH rassemblé et mis en valeur - Parcours : Un parcours personnalisé pour rendre chaque moment important - Gestion des cas RH : Solutions alimentées par l'IA pour un support aux employés plus intelligent et plus rapide. - Plateforme de création : Accélérer l'innovation sans écrire de code, rester en avance dans un monde en constante évolution.
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