Avis et détails du produit de Khorus

J'aime le concept/la théorie de cette plateforme. C'était agréable de pouvoir faire des évaluations internes/commentaires sur les coéquipiers et aussi recevoir des commentaires sur moi-même. Je crois qu'il y a un grand potentiel dans le produit qui n'a tout simplement pas pu être réalisé par mon entreprise et sa vision de l'utilisation de la plateforme. Je pense que d'autres organisations pourraient grandement bénéficier de ce système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas l'exécution de cette plateforme. Elle a été très mal conçue et administrée. Elle semblait presque incomplète par moments. Il y avait certainement plus à désirer et beaucoup de choses manquaient qui devaient être améliorées. Il y avait toujours des bugs visuels et des retards dans la plateforme, ainsi que des erreurs attribuées à chaque tournant. En essayant de l'utiliser au sein de notre entreprise, elle a fini par être mise de côté et oubliée avec le temps, car tout le monde était frustré de ne pas pouvoir l'utiliser correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve Spredfast réussi. J'ai utilisé des plateformes similaires dans mon travail précédent et même dans mon entreprise actuelle, et rien n'est comparable à Spredfast. La plateforme est intuitive, mais quand je suis confus ou si je peux être plus productif, j'en utilise une pour le coaching. Elles sont extrêmement utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le produit n'est pas capable de faire ce dont j'ai besoin, parfois il est difficile pour la plateforme de faire ce dont j'ai besoin pour l'écoute sociale et l'intelligence. La recherche n'est pas toujours intuitive si vous ne savez pas comment obtenir ce dont vous avez besoin. Bien qu'il soit difficile de l'utiliser dans certaines situations, nous avons constaté que Spredfast n'est pas un manque de fonctionnalité et de talent, mais un manque de formation et d'expérience dans l'utilisation de la plateforme qui crée des problèmes pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nos objectifs et nous aide dans l'exécution des projets, assigne les tâches des projets aux travailleurs et nous montre également les progrès de chaque travailleur dans son devoir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je l'aime généralement et je ne vois aucun inconvénient pour mes projets. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Façon rapide et facile de comprendre le statut des initiatives stratégiques. Trop de managers sont surpris à la fin d'un trimestre lorsqu'un objectif est manqué, même si les employés le savaient depuis le début. Le logiciel Khorus est un outil indispensable pour aligner les efforts des employés afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise et crée des espaces de conversation basés sur des faits.

J'aime aussi le module d'évaluation des employés léger ("Talent"). Encore une fois, il crée un rythme pour avoir des conversations bidirectionnelles sur les moyens par lesquels les membres de l'équipe et les managers peuvent améliorer leur performance.

Le système envoie des rappels automatiques aux employés une fois par semaine, donc il n'y a aucune excuse pour ne pas mettre à jour, et les tableaux de bord utiles donnent un synopsis lorsque les objectifs ne sont pas atteints/mis à jour/etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de négatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de mettre à jour les progrès sur une base hebdomadaire. Trop souvent, des objectifs sont fixés au début du trimestre et les individus et les équipes ne réexaminent même pas les résultats réels avant deux semaines après la fin du trimestre. Le résultat est qu'ils choisissent de réagir aux plus gros problèmes du jour et ne s'engagent pas envers les objectifs qu'ils avaient déterminés comme essentiels pour que l'organisation atteigne ses objectifs clés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les gens voient les objectifs et le module de talent et pensent que Khorus est (ou devrait être) autre chose que ce qu'il est vraiment - un outil de planification stratégique conçu pour donner au PDG des informations percutantes sur la performance de l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Khorus est un excellent outil pour s'assurer que tout le monde dans l'organisation est aligné sur les objectifs stratégiques. Tous les employés savent comment leur travail soutient la mission et les objectifs de l'entreprise.

Les informations hebdomadaires de tous les employés fournissent un avertissement précoce lorsque des initiatives importantes sont en danger afin que la direction puisse prendre des mesures pour éviter des impacts en aval. Les tableaux de bord en un coup d'œil identifient les zones à risque.

Son processus efficace de gestion de la performance des employés (évaluation) est bien meilleur que les méthodes traditionnelles. Il maintient l'évaluation centrée sur la performance par rapport à des objectifs clairement définis au lieu de commentaires arbitraires et subjectifs des managers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, la navigation n'est pas aussi intuitive que je le souhaiterais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

That it breaks the year down into 12 week increments and "forces" employees to truly stop and evaluate what they can accomplish during that time.

The ability to view my team's and the company's goals allows for transparency with their work and accountability their work effort. This translates to leaders being able to intervene in a timely manner when issues arise and thus help team members in getting their goal back on track. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

While it reinforces intentionality with work efforts, there are times when I find that employees are just checking the box until the quarter begins to wind down. THEN they start to really evaluate, mark the update correctly, and log notes to justify short-comings, etc. I'm not sure what can be done to assist with this, but have wondered about different questions, required notes, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I like the fact that quarterly as the CEO, it requires me to think about the direction of the company and communicate those priorities to every level of the company. I like that is on line and accessible anytime and anywhere. Most importantly, the transparency related to performance is excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I like the product and I appreciate the way in which they are constantly taking feedback and improving the product. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The program is simple to use. That makes it great for setting goals, and keeping to them. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The measurement side of things could use a little work. The data is there, but not as easy to access as it could be, meaning some lost time pouring over information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Khorus permet à notre entreprise de définir nos priorités pour le trimestre, de faire en sorte que tout le monde s'y aligne, et nous aide également à exécuter ce que nous avons prévu de faire. De plus, l'outil est conçu pour que les employés fournissent des mises à jour sur l'avancement de ces initiatives, ce qui est vraiment bénéfique et nous aide à nous ajuster si nécessaire en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quelques améliorations de produit seraient bénéfiques pour faire des rapports supplémentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.