Meilleures alternatives à Jobtip Social Recruiting les mieux notées
Participez à la conversation
Sponsorisé
JR
Jimmie R.
CEO & Owner
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Jobtip Social Recruiting
J'ai une entreprise de remorquage et d'assistance routière en pleine croissance et nous avons constamment besoin d'embaucher des techniciens prêts à l'emploi. J'ai eu peu de chance de trouver ces personnes sur les sites d'emploi et même les agences de recrutement ont eu du mal à nous aider. Jobtip nous a aidés à atteindre des techniciens et à leur raconter une histoire convaincante et attrayante sur les raisons pour lesquelles ils devraient venir travailler pour nous. J'ai embauché trois techniciens grâce à une seule campagne et j'ai continué à l'utiliser depuis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobtip Social Recruiting?
Je pense que ce sont les gens qui font de Jobtip un excellent service, ils restent vraiment au sommet de leur art. J'aime vraiment qu'ils s'occupent de tout, de la stratégie à la création et au suivi de mes campagnes. Cela me fait gagner beaucoup de temps d'avoir de bons candidats prêts à passer des entretiens et à commencer à travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Jobtip Social Recruiting pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Recruitics
4.5
(40)
Recruitics est une agence de marketing de recrutement axée sur les données qui facilite l'attraction et l'embauche de grands talents pour les marques leaders mondiales.
2
Change State
5.0
(1)
Change State aide les clients à déployer une meilleure technologie, en utilisant des outils d'IA et d'apprentissage automatique pour dynamiser leur stratégie de marketing de recrutement. Il adopte une approche neutre vis-à-vis des fournisseurs lors de l'examen de votre stratégie d'attraction des candidats, garantissant que vous êtes positionné pour réussir dès le départ.
3
HireClix
5.0
(1)
HireClix aide les clients de divers secteurs et organisations à trier le nombre parfois écrasant de solutions, technologies, options médiatiques et sites d'emploi sur le marché et à accéder aux métriques dont ils ont besoin pour prendre de bonnes décisions commerciales.
4
brandemix
(0)
Brandemix est une agence de marketing de recrutement basée à New York qui élabore et exécute des plans de marketing de recrutement répondant à vos besoins en talents, à vos exigences budgétaires et surtout à vos délais.
5
KRT Marketing
(0)
Pas votre agence de marketing de recrutement habituelle. Personnalisation et exécution de la stratégie de marketing de recrutement parfaite pour nos clients et leur apporter constamment "ce qui vient ensuite" dans les médias traditionnels, numériques et sociaux.
6
NAS Recruitment Innovation
(0)
NAS Recruitment Innovation vous permet d'attirer et d'engager des talents de qualité grâce à un mélange stratégique de technologie ciblée et d'expertise.
7
Lucas Group
3.0
(1)
Des petites et moyennes entreprises aux sociétés du Fortune 500, nous aidons les clients à trouver des talents de gestion transcendants ; les candidats à réaliser pleinement leurs ambitions de carrière ; et les associés à trouver le succès professionnel.
8
Curato
4.5
(1)
Curato est un partenaire officiel d'Indeed. Curato aide les entreprises à tirer pleinement parti des diverses capacités de la plateforme Indeed. Ce service comprend le placement stratégique et axé sur les campagnes ainsi que l'affinement des annonces d'emploi, l'amélioration des profils de marque employeur et le maintien du statut d'employeur de choix. De plus, Curato se spécialise dans l'organisation d'événements de recrutement et l'intégration d'Indeed Apply pour rationaliser le processus de recrutement.
9
Evolvico
(0)
Découvrez Evolvico, la plateforme SaaS qui dynamisera votre Recrutement et valorisera votre Marque Employeur !
Avec notre interface intuitive et nos outils intelligents, gérez vos candidatures en toute simplicité et attirez les meilleurs talents. Nous transformons chaque étape du recrutement en une expérience fluide et engageante, tout en mettant en valeur ce qui rend votre entreprise unique.
Propulsez votre stratégie RH dans une nouvelle dimension et devenez l'employeur de référence. Avec Evolvico, le futur du recrutement est à portée de clic !
10
Shaker Recruitment Marketing
(0)
Shaker est une agence à service complet spécialisée dans les communications et stratégies hautement personnalisées pour attirer et retenir les bons talents aux bons endroits, avec les bons messages.
Jobtip Social Recruiting Catégories sur G2
