Meilleures alternatives à jiHRM les mieux notées
Avis sur 1 jiHRM
5.0 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
SS
Satwik S.
System Engineer
Entreprise(> 1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de jiHRM?
JiHRM est le logiciel le plus utile. Avec l'aide de jiHRM, je suis capable de gérer le processus RH de mon entreprise sur une seule plateforme, ils m'aident à accéder facilement aux objectifs RH comme personnels, organisations et bien d'autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de jiHRM?
Cas exceptionnel. jiHRM est une plateforme rentable, facile à utiliser et efficace pour les RH. La caractéristique principale de jiHRM est qu'elle permet à l'équipe RH de gérer la présence, les congés, la date d'entrée et la dernière date de travail en une seule touche. Pas besoin de saisie manuelle pour chaque employé, jiHRM le fait pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur jiHRM pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Rippling
4.8
(6,703)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Deel
4.8
(6,638)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
3
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.
4
NetSuite
4.0
(3,685)
NetSuite est une solution ERP cloud, offrant une suite d'applications, allant de la comptabilité et de la planification financière à la gestion d'entrepôt, au commerce électronique, à la gestion des stocks et au-delà.
5
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
6
Paylocity
4.4
(2,789)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
7
Remote
4.6
(2,512)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
8
BambooHR
4.4
(2,464)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
9
Gusto
4.5
(2,298)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
10
Leapsome
4.8
(1,853)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
