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Meilleures alternatives à InCruiter les mieux notées

Avis et détails du produit de InCruiter

Présentation de InCruiter

Qu'est-ce que InCruiter?

InCruiter fournit des solutions d'entretien vidéo alimentées par l'IA pour aider les entreprises à identifier le candidat idéal pour leur société grâce à une évaluation précise et exacte. Nous avons permis aux start-ups et aux entreprises d'améliorer leur processus d'entretien. Nous visons à permettre au département des ressources humaines de se concentrer sur leurs activités principales tout en nous occupant des prérequis des entretiens. Nos Produits Révolutionnaires IncServe : Interview-as-a-Service nous aide à déléguer les flux de travail d'entretien à leur pool de plus de 3000 intervieweurs experts de l'industrie. IncBot : Révolutionnez le processus avec IncBot, logiciel d'entretien vidéo par IA, accélérant le recrutement de 75 % et réduisant les coûts de 80 %. Dites adieu au tri fastidieux des CV—IncBot mène des entretiens, évalue les compétences et fournit des retours détaillés pour une expérience de recrutement fluide. IncVid : La plateforme d'entretien vidéo facilite les interactions en direct avec les talents et d'autres fonctionnalités intégrées comme le compilateur de code en direct, l'intégration de calendrier, les enregistrements d'entretien, les retours en temps réel, etc. IncFeed : Le logiciel de planification d'entretiens structure votre processus d'entretien et donne accès à des rapports de retour détaillés et exploitables des candidats pour de meilleures décisions. IncExit : La plateforme d'entretien de sortie nous aide à réduire le taux de rotation en dévoilant les raisons du départ des employés. IncSource : Embauchez des développeurs pré-sélectionnés pour des projets à long et court terme à partir d'un pool de plus de 500 développeurs. Maintenant au service de : 300+ clients au Royaume-Uni, aux États-Unis, aux Émirats Arabes Unis, en Inde et dans le monde entier Services d'entretien 24/7

Détails de InCruiter
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Chez InCruiter, nous révolutionnons le processus de recrutement en offrant des solutions d'entretien de bout en bout, alimentées par l'IA, adaptées aux besoins de recrutement rapides d'aujourd'hui. Fondée en 2018, la mission d'InCruiter est de simplifier et d'accélérer le recrutement pour les entreprises du monde entier. Avec plus de 4 millions de minutes d'entretiens, un réseau de plus de 3500 intervieweurs experts, et une base croissante de plus de 400 clients, nous apportons des outils de recrutement de premier ordre pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs de dotation en personnel. Nos solutions : Interview-as-a-Service Externalisez vos entretiens à plus de 3500 intervieweurs experts dans plus de 250 technologies. IncServe réduit le temps d'embauche de 75% et les coûts d'entretien de 80%, avec des retours livrés en seulement 6 heures. Plateforme d'entretien vidéo alimentée par l'IA Conduisez des entretiens en direct avec des retours en temps réel, une collaboration de codage en direct, et une intégration de calendrier. IncVid accélère le recrutement de 50%, améliore la productivité des recruteurs de 30%, et augmente la satisfaction des candidats de 40%. Logiciel d'entretien alimenté par l'IA Automatisez le recrutement avec des entretiens vidéo unidirectionnels alimentés par l'IA, réduisant le temps d'embauche de 75% et les coûts de 80%. Les fonctionnalités incluent des évaluations de codage, des retours pilotés par l'IA, et une planification flexible 24/7. Logiciel de planification d'entretiens Simplifiez la planification avec des outils automatisés qui réduisent 50% des tâches manuelles et augmentent l'efficacité des recruteurs de 70%. Intégré avec les calendriers Google et Microsoft, IncFeed rationalise l'ensemble du processus. Plateforme d'entretien de sortie La première plateforme d'entretien de sortie entièrement automatisée au monde, avec des intervieweurs experts en psychologie et en comportement. IncExit aide à réduire le turnover de 50% et fournit des analyses en temps réel sur les retours des employés. Solutions de développeurs pré-évalués Accédez à plus de 2000 développeurs pré-évalués dans plus de 100 technologies. IncSource assure un recrutement 2 fois plus rapide et réduit les coûts de 60%, offrant des solutions de dotation flexibles pour des projets à court et long terme. Avec InCruiter, les organisations peuvent prendre de meilleures décisions de recrutement, plus rapidement.


Détails du vendeur
Vendeur
InCruiter
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Plano, Texas
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
80 employés sur LinkedIn®
Description

InCruiter is a recruitment technology platform that offers a range of tools designed to streamline the hiring process for companies. Their services include video interviewing, pre-employment assessments, and candidate management solutions, aimed at enhancing the efficiency and effectiveness of talent acquisition. InCruiter focuses on providing innovative and user-friendly solutions to help organizations identify and attract the best candidates for their needs. For more information, visit their website at https://incruiter.com/.


Team I.
TI
Aperçu fourni par:

Avis récents sur InCruiter

Sharanya M.
SM
Sharanya M.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Incruiter"
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Satyanarayan M.
SM
Satyanarayan M.Petite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"InCruiter est la plateforme parfaite pour mener des entretiens avec une variété de prospects."
La facilité d'utilisation et la facilité de mise en œuvre
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Média de InCruiter

Démo de InCruiter - AI Video Interview Solutions
Experience a seamless journey from scheduling to conducting video interviews with our state-of-the-art AI solutions. Effortlessly manage the entire process and generate insightful feedback reports to elevate your recruitment experience.
Démo de InCruiter - User-friendly interface
Empower recruiters with our intuitive interface, designed for effortless tracking of candidate interviews and streamlined reporting.
Démo de InCruiter - All-in-one Video Interview Solution
Our cutting-edge interview solutions help businesses to hire 4X faster and reduce hiring costs by up to 80%
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Avis sur 98 InCruiter

4.7 sur 5
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InCruiter Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour InCruiterQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Gaurav S.
GS
Senior Developer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de InCruiter?

Être un intervieweur technique avec cette plateforme est d'une grande aide en termes de facilité d'utilisation de la plateforme, de coordination ainsi que de planification d'un entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InCruiter?

en tant qu'intervieweur, le processus d'attribution des entretiens pourrait être rationalisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que InCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ce n'est pas un robot qui interviewe un candidat, mais un humain situé dans n'importe quelle partie du monde qui est capable d'interagir avec l'interviewé et également d'évaluer le candidat en fonction de ses compétences et d'autres points de projet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pankaj U.
PU
Infrastructure Architect
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de InCruiter?

Un portail web convivial qui offre aux clients une interface fluide pour soumettre leurs besoins en matière de recrutement. Grâce à cette plateforme, les clients peuvent facilement définir les compétences, l'expérience et autres spécifications qu'ils recherchent chez les candidats. Le portail les connecte efficacement avec les recruteurs experts d'InCruiter, qui se spécialisent dans la recherche de talents de premier ordre adaptés à leurs besoins. Il permet également aux clients de suivre l'avancement de leurs demandes de recrutement, de communiquer avec les recruteurs et de recevoir des mises à jour en temps opportun, garantissant un processus de recrutement fluide et transparent du début à la fin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InCruiter?

Je ne peux pas en penser à vrai dire. La coordination, la communication et la gestion de bout en bout sont incroyables par l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que InCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Qualité d'embauche avec l'aide de professionnels expérimentés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Abhishek S.
AS
Solutions Architect
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de InCruiter?

Une excellente plateforme pour les entretiens et facile à utiliser. Nous avons utilisé Incruiter pour obtenir de l'aide avec des entretiens pour des rôles de niche. La plateforme fournit des mises à jour en temps opportun, des suivis d'entretiens, des retours détaillés et des enregistrements vidéo. De plus, leur interface utilisateur frontend fluide et rapide améliore l'expérience globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InCruiter?

Si un candidat manque l'entretien prévu ou ne se présente pas à l'heure convenue, l'intervieweur devrait recevoir un paiement de compensation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que InCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

InCruiter transforme le recrutement avec des outils alimentés par l'IA pour un recrutement plus rapide et plus intelligent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SURESH S.
SS
Senior QA Automation Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de InCruiter?

Plateforme très conviviale.

Plateforme de codage en ligne avec divers langages de programmation.

Une excellente banque de questions pour l'intervieweur afin d'évaluer le candidat.

Activée par l'IA qui génère des retours précis sur le candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InCruiter?

Parfois, lors de l'écriture du code, le curseur change automatiquement, à cause de cela, il commence à écrire ailleurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que InCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Aider à réduire le fardeau de la sélection des bons candidats. Donc, en tant qu'organisation, j'ai besoin de traiter avec des candidats sélectionnés et adaptés pour mon organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

vishal s.
VS
Artificial Intelligence Engineer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de InCruiter?

La plateforme d'InCruiter a révolutionné les entretiens à distance, offrant une interface intuitive et conviviale qui est appréciée par les intervieweurs et les candidats. Ses fonctionnalités avancées et ses outils alimentés par l'IA ont considérablement simplifié notre processus de recrutement, nous permettant de nous concentrer sur les candidats les plus qualifiés. La capacité de mener des entretiens, des évaluations de compétences et de fournir des retours détaillés nous a fait gagner un temps précieux. L'expérience positive des candidats avec InCruiter a renforcé notre marque employeur, facilitant ainsi l'attraction des meilleurs talents. C'est une solution de premier plan pour la gestion des entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InCruiter?

Être formidable dans l'industrie et rien de mal à ce sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que InCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Meilleur client et candidat pour l'entreprise Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Max W.
MW
Senior Sales Representative
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de InCruiter?

Je suis vraiment impressionné par le design fluide et intuitif de la plateforme, qui rend la conduite des entretiens efficace et agréable. Les outils fournis sont conviviaux, et l'équipe de support est toujours rapide à répondre à toute préoccupation, assurant une expérience sans accroc. L'engagement de l'entreprise envers la qualité et l'amélioration continue est évident dans les mises à jour régulières et les fonctionnalités visant à améliorer les expériences des intervieweurs et des candidats. J'apprécie également la culture de communication ouverte et de retour d'information, qui favorise un environnement positif et collaboratif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InCruiter?

Pas grand-chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que InCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Combler le fossé : Une plateforme qui relie les bons candidats aux bons emplois Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sagar S.
SS
Lead Software Engineer
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de InCruiter?

Très bonne plateforme pour les entretiens et le candidat qui assiste à l'entretien. C'est facile à utiliser, je travaille avec eux depuis plus d'un an et je trouve que c'est un excellent endroit pour travailler. L'équipe est très motivée et gratifiante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InCruiter?

Rien à mentionner ici.

Je vois tout bien dans Incruiter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que InCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela aide à rationaliser le processus d'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rahul s.
RS
Manual Testing Lead
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de InCruiter?

Incruiter est une excellente plateforme pour mener des entretiens. L'ensemble du processus, de l'entretien jusqu'au retour d'information du candidat, est de premier ordre. Son interface conviviale et son équipe de support client réactive sont également très bonnes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InCruiter?

Pour être honnête, je n'ai rien trouvé à ne pas aimer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que InCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Trouver le candidat et organiser l'entretien à distance est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Manjeet R.
MR
Senior Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de InCruiter?

L'embauche facilitée, fournir une plateforme en ligne pour l'embauche virtuelle offrant une expérience d'entretien fluide. Très recommandé pour les entretiens en ligne, ils vous fournissent même des intervieweurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InCruiter?

Aucun en tant que tel, a aimé le processus complètement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que InCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Vous aider à passer des entretiens virtuellement, même si vous n'avez pas d'intervieweurs pour cette compétence, vous fournir la même chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nitin D.
ND
Sr. Information Security Compliance Analyst
Entreprise(> 1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de InCruiter?

C'est une excellente plateforme et bénéficie d'un bon soutien d'experts de la part de tous les membres de l'équipe. Ils ont de la courtoisie envers le client, le candidat et l'intervieweur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InCruiter?

Il n'y a rien jusqu'à présent.

L'équipe travaille bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que InCruiter résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela permet de gagner beaucoup de temps, comme la planification d'entretien, le retour immédiat, l'enregistrement, la vérification de la qualité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.