Avis et détails du produit de InCruiter

Incruiter offre une plateforme pour organiser le processus d'entretien de bout en bout, allant de la collaboration avec les candidats à l'évaluation finale. Ce que j'admire le plus à propos de cette plateforme, c'est la facilité d'utilisation et les diverses fonctionnalités qu'elle propose pour gérer les phases du processus d'entretien. En ce qui concerne l'évaluation technique, elle a intégré des éditeurs efficaces pour les langages de programmation, afin d'aider avec le codage en temps réel et sur la plateforme pour éliminer le besoin de tout éditeur externe. Félicitations aux administrateurs et coordinateurs, qui sont là pour tout soutien et aide nécessaires. Vraiment une plateforme recommandée !!. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de tel. L'équipe Incruiter fait un excellent travail et j'apprécie le processus qu'ils ont mis en place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Incruiter est une plateforme formidable pour le recrutement que j'ai utilisée. Voici les caractéristiques principales. 1. Intégration fluide. 2. Coordination merveilleuse par l'équipe entre les panélistes, les candidats. 3. Facilité d'utilisation. 4. Résumé activé par l'IA, banque de questions. 5. Mécanisme de notation, éditeur de code sur des langages divers, tableau blanc. 6. Flexibilité d'utilisation depuis le web ou le mobile. 7. Équipe de support merveilleuse pour assister. C'est de loin la meilleure plateforme d'entretien qui possède des fonctionnalités pertinentes, une facilité d'utilisation, un fonctionnement fluide et un engagement avec le public. J'ai passé plus de 100 entretiens et je n'ai jamais rencontré de problème honnêtement. Chaque fois, l'expérience a été fluide. Il y a beaucoup de plateformes qui sont surchargées de fonctionnalités, qui sont superflues et rendent la navigation difficile, dévalorisant l'objectif principal. Incruiter ne m'a jamais déçu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je souhaite avoir trouvé quelque chose de déplaisant. Mais honnêtement, je n'ai rien trouvé de révolutionnaire. Des améliorations peuvent être apportées à l'éditeur de code pour certaines langues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Incruiter est un prestataire de services d'entretiens de sortie très bien noté qui améliore les taux de rétention et rationalise le processus pour toutes les parties prenantes. Son interface conviviale et son équipe de support client réactive en font un choix privilégié parmi les fournisseurs d'entretiens de sortie. La plateforme offre des options de personnalisation pour évaluer les compétences primaires et secondaires, des systèmes de révision et de notation complets, des questions d'entretien en direct pour résoudre les problèmes et des vérifications pour atténuer les pratiques frauduleuses. Avec un panel de plus de 3000 intervieweurs, Incruiter offre une expérience exceptionnelle pour les employeurs et les candidats. Le service rapide de la plateforme et son équipe de soutien en font un excellent choix pour les professionnels du recrutement. L'interface conviviale de la plateforme et son équipe de support en font un choix privilégié pour les entretiens en ligne. Dans l'ensemble, Incruiter est une solution moderne, efficace et économique pour les professionnels du recrutement dans des situations à distance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le service est fortement recommandé, sans inconvénients, et travaille à améliorer sa fonctionnalité d'évaluation d'étude de cas pour les rôles non techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec Incruiter, c'était vraiment fluide de rejoindre en tant qu'intervieweur. Ils ont fourni une vidéo détaillée de présentation du portail. Leurs représentants informent également sur le processus et sont toujours disponibles en cas de doute. Pendant la conduite des entretiens, le RH d'Incruiter rejoint également l'appel et s'assure que l'entretien est fluide pour le candidat et l'intervieweur. Le paiement était également très fluide et rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que les horaires d'entretien peuvent être plus confortables, en raison des engagements professionnels, pas en mesure de passer beaucoup d'entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le portail de service d'entretien d'Incruiter est très convivial. Il couvre toutes les fonctionnalités nécessaires de l'entretien comme le profilage détaillé des candidats, les retours d'entretien détaillés et il y a beaucoup d'autres fonctionnalités de ce type. J'ai également apprécié leur large panel d'entretien pour le recrutement technique. Ils ont un délai d'exécution rapide, donc le temps d'embauche global est réduit avec de bons experts de l'industrie dans leur panel d'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien qu'InCruiter soit un bon prestataire de services de recrutement, je voudrais les recommander pour augmenter les frais des intervieweurs, car un intervieweur freelance ne reçoit aucun autre avantage comme un employé à temps plein. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la façon dont InCruiter simplifie la mise en place des entretiens avec un excellent support et des retours détaillés. Cela accélère le processus de recrutement et améliore l'expérience et l'engagement des candidats, et finalement, cela permet aux recruteurs de gagner du temps et de réduire les coûts. Je l'ai utilisé fréquemment pour mener de nombreux entretiens et partager des retours au sein du portail lui-même. C'est facile à utiliser et à intégrer. L'interface utilisateur est également très conviviale. La plateforme offre une interface conviviale, des fonctionnalités de planification efficaces et fournit des analyses perspicaces pour rationaliser le processus d'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, je n'ai aucun désagrément concernant l'outil ou le support. Je suis satisfait des services fournis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Incruiter est une excellente plateforme qui offre des entretiens en tant que service, se concentrant sur les besoins des intervieweurs et des candidats. J'ai passé de nombreux entretiens sur cette plateforme, trouvée très efficace pour collaborer avec les candidats. Elle dispose de fonctionnalités avancées qui simplifient l'ensemble du processus d'entretien, assurant une expérience fluide pour les intervieweurs et les candidats. Elle possède une interface conviviale et dispose de toutes les fonctionnalités qu'une bonne plateforme devrait avoir, telles que la vidéoconférence en temps réel, la planification et les systèmes de retour d'information automatisés, qui sont particulièrement bénéfiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de tel, mais le compilateur du langage ne donne parfois pas le bon résultat même après avoir écrit le code. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

InCruiter excelle à identifier les meilleurs talents avec précision. La plateforme offre un processus d'embauche simplifié et bénéficie d'experts qui analysent minutieusement les exigences des postes, garantissant que les candidats correspondent parfaitement aux rôles. L'expérience globale est efficace et conviviale, ce qui en fait un choix remarquable pour le recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

une zone d'amélioration pourrait être l'amélioration des options de personnalisation de la plateforme pour mieux répondre aux divers besoins en matière de recrutement. De plus, l'intégration d'analyses plus avancées pourrait fournir des informations plus approfondies sur la performance des candidats et les métriques de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Incruiter depuis plus de deux ans et je peux attester qu'InCruiter facilite le recrutement en fournissant une planification d'entretiens alimentée par l'IA et des services d'entretiens à la demande, aidant ainsi les responsables du recrutement à gagner du temps et des efforts. Son approche flexible et évolutive fonctionne bien pour les entreprises de toute taille, et leur support client réactif garantit que tout se déroule sans accroc.

Sa flexibilité et sa capacité à évoluer le rendent idéal pour les entreprises de toutes tailles, et leur support client est réactif, garantissant des opérations fluides. Nous l'avons utilisé pour de multiples recrutements afin d'apporter évolutivité, gain de temps et rentabilité dans le processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les prix peuvent être plus élevés, surtout pour les petites organisations, bien que la valeur fournie puisse encore justifier le coût. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The platform is great for interviewers. The interviewers are very experienced and skilled. The platform provides all the tools and softwares for interviewing properly. There are separate tools and softwares for writing code and providing feedback is easy and user friendly. The interviewers are genuine and they provide honest feedback after a thorough process of interview. The interview platform can be used frequently based on availability of both interviewer and interviewee. They have good customer support for handling any issues with interview process and if there is any technical issue Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

As of now there are no dislikes about InCruiter. Maybe they can add AI tools if needed to further improve the interview process and experience Avis collecté par et hébergé sur G2.com.