iCIMS SkillSurvey Reference Avantages et Inconvénients

SkillSurvey rationalise la vérification des références, la rendant plus rapide et plus efficace. Son processus automatisé réduit considérablement le temps et les efforts nécessaires pour recueillir et évaluer les références. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains utilisateurs peuvent considérer le prix de ces plateformes comme un problème, en particulier pour les petites entreprises ou les organisations avec des budgets limités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SkillSurvey allows us to collect references in an easy, 1-click process that we chose to integrate into our ATS (iCIMS). It has cut down on manual time of our recruiters having to track down references, document notes, etc. This keeps reference feedback compliant. It also is integrated into our CRM to help build our Talent Network. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Integration into our ATS (iCIMS) was seamless. We chose only to add select assessments at the beginning. As our business needs have grown, our common skillsets have grown as well. The process of adding additional assessments to our ATS is not as user-friendly as I'd hoped. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Skill Survey nous a aidés à réduire considérablement le temps nécessaire pour obtenir des références. Nous pouvons généralement compléter trois références en 2-3 jours, parfois en une seule journée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela demande un peu de pratique pour comprendre pleinement les résumés des rapports des références et ce que signifient toutes les informations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une façon simple de faire vérifier votre référence sans avoir à faire tout le travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le temps qu'il faut à quelqu'un pour le terminer est assez long. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est entièrement axé sur les données. Vous pouvez comparer les candidats à d'autres ayant le même ensemble de compétences. De simples rappels par e-mail sont également envoyés pour alerter quelqu'un qu'il doit compléter la référence dans un certain délai. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vraiment rien - c'est très simple à utiliser et cela semble être une technologie abordable dans laquelle investir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Skillsurvey allows candidates to input their own reference information. And then the recruiter can see the details of who they requested from and whether they have clicked on the link.

Also love that you can choose the survey best suited to the role and you can ask SkillSurvey for recommendations.

Love that they also provide ip address information so you can really track validity of results. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Having all the surveys based on job titles is great, but it would be nice to have ability to mix and match question sections. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est super facile pour le recruteur - et c'est génial que toutes les informations soient collectées, préparées et analysées pour vous. Beaucoup plus efficace que les appels de référence à l'ancienne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai aucune plainte. Fonctionne très bien. Rien à détester. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Completeness of references received - Instead of only getting a "yeah great" regarding a person you get some real insight into their personality and function within a workplace. People feel more comfortable revealing details with the anonymous nature of the service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I really don't dislike anything, sometimes it is slightly difficult to find the right survey for titles as you have to word it just right, but it's not a major issue at all. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai aimé pouvoir rappeler des références individuelles via le système par e-mail et SMS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Personnalisation des enquêtes pour répondre à mes besoins Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Candidat facile à entrer.

Soumission rapide et facile. nom et email du candidat; formulaire court pour l'entrée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas que nous ne puissions pas facilement/rapidement ajuster/personnaliser le nombre de références requises par candidat.

Permettre aux entreprises de choisir 2, 3, 4 ou 5 (le maximum pour notre entreprise). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.