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Meilleures alternatives à iCIMS SkillSurvey Reference les mieux notées

Avis et détails du produit de iCIMS SkillSurvey Reference

Présentation de iCIMS SkillSurvey Reference

Qu'est-ce que iCIMS SkillSurvey Reference?

iCIMS SkillSurvey rend le processus de vérification des références simple et facile pour les candidats à l'emploi et leurs références, et plus efficace pour les organisations. Il aide les employeurs à économiser du temps et de l'argent, à augmenter les revenus et à intégrer les employés plus rapidement. Découvrez pourquoi nous sommes la solution de vérification de références en ligne leader, aidant des milliers d'organisations à vérifier les références de plus de 130 000 candidats chaque mois. iCIMS SkillSurvey est la seule solution de référence en ligne prouvée pour réduire le roulement pour cause et possède plusieurs brevets. Il vous aidera à découvrir de nouveaux talents, à améliorer votre processus de recrutement et à intégrer les bons employés plus rapidement. Il révèle également des compétences interpersonnelles et est prouvé pour réduire le roulement de la première année pour cause. Nos clients atteignent en moyenne 4 références et obtiennent un rapport de rétroaction détaillé en un peu plus d'une journée ouvrable en contactant les candidats et leurs références par e-mail ou SMS. Effectuez des vérifications de références détaillées et obtenez des retours plus riches et exploitables tout en passant 92 % moins de temps. L'intégration est disponible avec votre solution de suivi des candidats pour rendre cela encore plus facile. Notre processus en ligne envoie aux références un lien pour compléter une enquête spécifique à l'emploi qui permet aux références de fournir des évaluations sur les compétences et comportements (les compétences interpersonnelles pertinentes) qui sont prouvés pour favoriser le succès pour cet emploi. SkillSurvey possède la seule bibliothèque d'enquêtes spécifiques à l'emploi développée pour des centaines de rôles, que vous recrutiez pour un rôle de vente, service client, comptable, travailleur de détail, travailleur de la santé, infirmier ou rôle de leadership. Avec iCIMS SkillSurvey, la vérification des références est simplifiée. Il y a une protection contre la fraude pour s'assurer que vous atteignez les bonnes références. Les rapports incluent des évaluations moyennes et des commentaires écrits sur les forces et faiblesses d'un candidat. Il y a des rapports de comparaison de candidats et des guides d'entretien pour guider votre équipe. Pourquoi vérifier les références ? Les risques liés à l'embauche sont plus grands que jamais. Au-delà des coûts élevés de roulement et de remplacement lorsqu'une mauvaise décision d'embauche est prise, considérez comment un seul employé peut mettre votre organisation en danger de poursuites potentielles et de dommages à la marque qui peuvent s'accumuler jusqu'à des millions. Plus que jamais, vous devez savoir non seulement si un employé peut faire le travail, mais comment il le fera, et cette connaissance peut être mieux confirmée par d'autres.

Détails de iCIMS SkillSurvey Reference
Langues prises en charge
German, English, French, Portuguese, Spanish, Chinese (Simplified)
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Description du produit

iCIMS SkillSurvey Reference excelle dans la vérification de références en ligne, le sourcing et l'accréditation, fournissant des informations immédiatement utiles pour aider les employeurs à prendre de meilleures décisions d'embauche. Ses solutions basées sur le cloud répondent à des questions essentielles qui aident les organisations à embaucher les bonnes personnes pour chaque rôle. SkillSurvey rend le processus de vérification de références, de sourcing et d'accréditation plus efficace et efficient — aidant les employeurs à économiser du temps et de l'argent, à augmenter les revenus et à intégrer les employés plus rapidement.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

iCIMS SkillSurvey est la seule solution de référence en ligne prouvée pour réduire le taux de rotation de la première année grâce à des recherches validées sur les résultats post-embauche des clients. Notre processus est exempt de biais et peut protéger votre organisation des risques de conformité EEOC et autres. Aujourd'hui, des insights plus profonds comptent plus que jamais -- il ne suffit pas d'être rapide et simple, cela devrait être un acquis. Notre solution peut être intégrée à l'ensemble de la pile technologique d'acquisition de talents et s'adapter à chaque organisation unique. iCIMS SkillSurvey est la seule solution à disposer d'une bibliothèque de sondages avec des centaines de sondages liés à l'emploi, de sorte que les retours des références fournissent des insights critiques sur les compétences interpersonnelles qui comptent pour chaque rôle que vous remplissez. La solution iCIMS SkillSurvey possède plusieurs brevets.


Détails du vendeur
Vendeur
iCIMS
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,489 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,276 employés sur LinkedIn®
Téléphone
(732) 847-1941
Description

iCIMS is a leading provider of talent acquisition technology that enables organizations globally to hire great people. For more than two decades, iCIMS has been at the forefront of talent acquisition transformation, empowering thousands of organizations worldwide with the right tools to meet their evolving needs across the talent journey and drive business success. iCIMS’ AI-powered hiring platform is designed to improve efficiency, cut recruiting costs and build exceptional experiences for candidates and recruiters. Visit www.icims.com to learn more.Interested in joining our team? We foster an inclusive, purpose-driven and innovative work environment where everyone belongs. We’re hiring globally across all areas of the business. Find open roles or join our talent community for email updates with our latest opportunities, career events, and company news: www.careers.icims.com.


Kelly T.
KT
Aperçu fourni par:
Digital Marketing Manager

Avis récents sur iCIMS SkillSurvey Reference

Aqsa Y.
AY
Aqsa Y.Petite entreprise (50 employés ou moins)
4.0 sur 5
"Révolutionnaire dans l'industrie"
SkillSurvey rationalise la vérification des références, la rendant plus rapide et plus efficace. Son processus automatisé réduit considérablement l...
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Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
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"Great functionality, but poor user interface"
It's so easy, as an employer, to request references. References really do respond quickly and you gain valuable feedback.
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
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SkillSurvey allows us to collect references in an easy, 1-click process that we chose to integrate into our ATS (iCIMS). It has cut down on manual ...
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Média de iCIMS SkillSurvey Reference

Démo de iCIMS SkillSurvey Reference - My dashboard
Manage all your candidate activity and check progress.
Démo de iCIMS SkillSurvey Reference - Candidate view: my references
Put candidates in the driver's seat when they manage their reference communications and can see progress.
Démo de iCIMS SkillSurvey Reference - Create new candidate
Save 92% more time on reference checks. It takes just a few minutes to start the process by creating a candidate.
Démo de iCIMS SkillSurvey Reference - 100s of job specific surveys
Get the right insights on soft skills using the right survey for the job role.
Démo de iCIMS SkillSurvey Reference - Mobile reference request
Reach candidates and references via text message.
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Avis sur 202 iCIMS SkillSurvey Reference

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iCIMS SkillSurvey Reference Avantages et Inconvénients

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Kelli M.
KM
Talent Acquisition Senior Manager
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

J'aime la facilité de compléter les références, l'outil de sourcing, l'option de sondage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

Il n'y a pas encore d'intégration avec notre ATS. Pas nécessairement la faute de Skillsurvey. Mais, espérons-le, quelque chose qui sera disponible à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que iCIMS SkillSurvey Reference résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Skillsurvey rend l'ensemble du processus de vérification des références beaucoup plus facile et organise également les références afin que nous ayons la possibilité de les consulter en tant que candidats potentiels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Machinery
UM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

It saves us a ton of time. Compiling all of the results into one place is handy too. SkillSurvey integrates into The Applicant Manager. Being able to add your questions is confusing but handy. Results are probably more candid overall than traditional phone call reference checks. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

The manager response rate isn't crazy great. I've had more references than I expected to respond, detailing how unprofessional and impersonal performing background checks in this manner is. Some applicants have struggled with the tech side - perhaps it's not the most user-friendly experience for that group of folks. The integration into The Applicant Manager was a HUGE pain initially but not bad to use once set up. This may have more to do with The Applicant Manager than SkillSurve but is still worth mentioning. It takes longer to get responses than they advertise, especially when you factor in the time for an applicant to input their references. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que iCIMS SkillSurvey Reference résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

SkillSurvey frees up a lot of time to focus on other aspects of the hiring process. Having all of the references in one platform and just a click away is handy. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rachel M.
RM
Director of Partnerships
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

SkillSurvey nous permet de collecter des données de référence et des retours d'information dans un format simple qui est évolutif à travers l'organisation. Les données de référence sont généralement complétées en un à deux jours ouvrables et contiennent des informations pertinentes sur les postes que nous recrutons. La plateforme de SkillSurvey élimine le potentiel de biais ou d'inflexion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

Le processus d'entrée des références et ensuite de garantir que le consentement a été recueilli peut parfois ralentir le processus. L'outil de benchmarking est utile si vous envisagez plusieurs candidats pour un poste, mais lorsque vous embauchez un à la fois, il ne fournit pas autant d'informations. Vous pouvez obtenir plus de détails en parlant verbalement avec une référence et êtes capable de creuser davantage et de poser des questions de suivi, ce que vous ne pouvez pas faire avec la plateforme automatisée. Encore une fois, cela élimine les biais potentiels ou les méfaits dans le processus de référence mais peut ne pas inclure autant d'informations qu'un responsable du recrutement pourrait vouloir voir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant iCIMS SkillSurvey Reference:

Pour une organisation qui embauche plus d'une poignée d'employés chaque mois, SkillSurvey offre une excellente plateforme et solution pour automatiser un processus obsolète, éliminer les biais et fournir des données pour évaluer toutes les embauches. Pour les organisations qui n'ont pas de volume d'embauche, vous bénéficiez toujours des avantages supplémentaires d'un processus de référence simplifié mais pouvez ne pas trouver que cela vaut le coût. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que iCIMS SkillSurvey Reference résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

L'automatisation du processus via SkillSurvey est essentielle. Elle permet à nos recruteurs de gagner du temps en évitant d'appeler et de planifier des vérifications de références et permet à ceux qui fournissent des références de répondre à leur convenance. La capacité à fournir un aperçu concis de la référence et du benchmarking est utile et impartiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KS
H
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

J'adore les aperçus des données, les zones pour les commentaires de référence et les rapports de comparaison. J'aime aussi la réduction du temps passé au téléphone et aux références par e-mail grâce au processus automatisé. Cela me montre les forces et les éventuelles faiblesses de chaque candidat, et je peux tester les impressions que j'avais pendant le processus d'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

Occasionnellement, nous avons des emplois où il n'y a pas de correspondance avec l'enquête ; cela inclut les postes de Parcs et Loisirs et de notre Directeur adjoint. Personnaliser l'enquête serait utile s'il n'y a pas de correspondance directe. De plus, avoir un système de renouvellement des prix avec une augmentation de moins de 20 % chaque année serait agréable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que iCIMS SkillSurvey Reference résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le temps passé pendant le processus de sélection et la précision/meilleures embauches sont les résultats que nous avons obtenus en utilisant cet outil. Mon équipe et moi sommes de grands fans car il nous soulage d'un processus manuel et nous fournit un beau rapport analytique à remettre aux gestionnaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
AH
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

It allows us to run reference checks without having to place calls to former employers or refs listed. In our digital world, this is just what we need! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

There are a lot of different options to choose from when you select a role/title. It can be overwhelming. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que iCIMS SkillSurvey Reference résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Quick ref checks Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Neshia B.
NB
HR Supervisor
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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AM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

Ease of use for inputters, candidates and references Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

THe homepage is a little busy, but everything else is great. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que iCIMS SkillSurvey Reference résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

making it easy to get an overall look of candidates based on surveys from refs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
AH
Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

Skill Survey integrates well with our applicant tracking system. Once it's set-up, there's very little administrative maintenance work to be done. It's also great that they have an added sourcing option to capture data from references who may be interested in opportunities. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

The reference default packages can be a little limiting. If you have positions that may not have great response rates with references, there are some system limitations that prevent you from accessing all of the reference information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que iCIMS SkillSurvey Reference résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

In the current environment, we have to pursue all available souring options, so it's great to have a passive system in the background to build a potential candidate pipeline Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BF
HR Director
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

J'aime la facilité avec laquelle il est possible de demander des références aux nouveaux candidats en utilisant SkillSurvey. Le travail est fait pour vous via les modèles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

Je n'ai aucune plainte concernant la plateforme. C'est très convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que iCIMS SkillSurvey Reference résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous n'avons plus besoin de passer des appels téléphoniques aux références et de tourner en rond en utilisant des bases de données d'emploi payantes pour recueillir des informations. C'était très chronophage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Michelle W.
MW
Recruiter
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

SkillSurvey rend les vérifications de références rapides et faciles pour le futur employé et ses références. Nous apprécions que les futurs employés aient la possibilité de soumettre leurs références lorsqu'ils sont prêts, et que les références n'aient pas à attendre un appel téléphonique. Nous pouvons établir des modèles et des questions pour des postes spécifiques que nous estimons les plus pertinents pour le poste à pourvoir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de iCIMS SkillSurvey Reference?

Il n'y a rien à ne pas aimer pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que iCIMS SkillSurvey Reference résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

SkillSurvey nous permet d'examiner les références de manière anonyme et de recouper les commentaires de chaque référence pour garantir la cohérence. Les responsables du futur employé peuvent également consulter les rapports des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.