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Top 10 Alternatives et concurrents de i3screen

By i3screen
(11)4.2 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à i3screen? D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à i3screen comprennent updates. La meilleure alternative globale à i3screen est VICTIG Background Checks. D'autres applications similaires à i3screen sont HireologyetCheckretGoodHire (a Checkr company)etAtlantic Employee Screening. Les alternatives à i3screen peuvent être trouvées dans Test de dépistage de drogues Software mais peuvent également être présentes dans Logiciel de vérification des antécédents ou Systèmes de suivi des candidatures (ATS).

Meilleures alternatives payantes et gratuites à i3screen

  • VICTIG Background Checks
  • Hireology
  • Checkr
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Top 10 Alternatives à i3screen récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment i3screen se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Aliments et boissonsetHôpital et soins de santéetAutomobile, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. VICTIG Background Checks

    By Victig Screening Solutions
    (477)4.7 sur 5

    2. VICTIG est le leader national des vérifications d'antécédents professionnels, du dépistage des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des recherches criminelles au niveau des comtés, des vérifications des diplômes et des vérifications d'emploi.

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    #2

  2. Hireology

    By Hireology
    (1,182)4.5 sur 5

    3. Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.

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    #3

  3. Checkr

    By Checkr, Inc
    (295)4.6 sur 5

    4. Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.

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    #4

  4. GoodHire (a Checkr company)

    By Checkr, Inc
    (274)4.6 sur 5

    5. GoodHire simplifie et accélère les vérifications des antécédents avec des services personnalisables à la demande pour les organisations de toutes tailles. Plus de 80 000 employeurs bénéficient de la technologie avancée de GoodHire qui rend les vérifications des antécédents faciles, rapides, précises et conformes.

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    #5

  5. Atlantic Employee Screening

    By Atlantic Employee Screening
    (201)5.0 sur 5

    6. Exploitation sécurisée, conforme et assurée depuis 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. est restée fidèle à ses principes fondateurs : fournir le service client de la plus haute qualité aux prix les plus bas possibles. Basée à Palm Beach Gardens, en Floride, nous servons une longue liste de clients satisfaits au niveau national et dans notre propre quartier avec des vérifications de références plus simples.

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    #6

  6. AccuSourceHR, Inc.

    By AccuSourceHR, Inc.
    (151)4.7 sur 5

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    #7

  7. HireRight

    By HireRight
    (134)3.3 sur 5

    8. HireRight est un fournisseur de premier plan de vérifications d'antécédents professionnels à la demande, de tests de dépistage de drogues, de formulaire I-9 et de vérifications d'emploi et d'éducation.

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    #8

  8. DISA Global Solutions

    By DISA Global Solutions
    (98)4.6 sur 5

    9. Notre solution web, Global HR Research, offre à nos clients une technologie innovante et de pointe dans l'industrie. Notre solution permet une livraison personnalisée des rapports ainsi que des outils conviviaux pour la communication avec les clients. Dans le but d'améliorer la préférence des clients et le flux de travail, nous proposons une variété d'options pour recevoir des rapports de consommation pour des emplacements centralisés et décentralisés.

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    #9

  9. Cisive

    By Cisive
    (99)4.6 sur 5

    10. IntelliCorp rend les vérifications des antécédents et le dépistage des employés faciles, sûrs et complets pour les organisations à travers les États-Unis.

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    #10

  10. Sterling Talent Solutions

    By Sterling Talent Solutions
    (57)3.2 sur 5

    11. Sterling Talent Solutions offre une tranquillité d'esprit en matière d'embauche en fournissant une expérience de vérification des antécédents et d'intégration plus simple et plus intelligente pour les employeurs du monde entier.

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