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Top 10 Alternatives et concurrents de I-9 Management

Par Equifax Workforce Solutions
(6)4.3 sur 5

I-9 Management n'est pas la seule option pour Logiciel de conformité RH. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Logiciel de conformité RH est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles sophistiqué, gain de temps avec résumé du texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à I-9 Management comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à I-9 Management est Zenefits. D'autres applications similaires à I-9 Management sont RipplingetDeeletOysteretDayforce. Les alternatives à I-9 Management peuvent être trouvées dans Logiciel de conformité RH mais peuvent également être présentes dans Paie multi-pays Software ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à I-9 Management

  • Zenefits
  • Rippling
  • Deel
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Top 10 Alternatives à I-9 Management récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment I-9 Management se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Services financiersetLogiciels informatiquesetConstruction, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Zenefits

    Par TriNet
    (461)3.9 sur 5

    2. Zenefits vous offre un seul endroit pour gérer votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre conformité -- le tout en ligne, sur un tableau de bord magnifique. Plus de paperasse. Plus de maux de tête.

    Catégories en commun avec I-9 Management :
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    #2

  2. Rippling

    Par Rippling
    (6,691)4.8 sur 5

    3. Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

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    Les commentateurs disent que par rapport à I-9 Management, Rippling est :

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    #3

  3. Deel

    Par Deel
    (6,530)4.8 sur 5

    4. Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

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    Les commentateurs disent que par rapport à I-9 Management, Deel est :

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    #4

  4. Oyster

    Par Oyster
    (934)4.4 sur 5

    5. Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe. Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore. Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif. Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore. Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.

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    #5

  5. Dayforce

    Par Dayforce
    (833)4.1 sur 5

    6. Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).

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    #6

  6. Plane

    Par Plane
    (708)4.6 sur 5

    7. L'avion aide à la gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les équipes internationales sur une plateforme sécurisée basée sur le cloud.

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    #7

  7. G-P

    Par G-P
    (599)4.4 sur 5

    8. Notre plateforme libère rapidement le potentiel des équipes mondiales. Nous aidons les entreprises à constituer des équipes partout dans le monde, en quelques jours au lieu de plusieurs mois. Nos années d'expertise en expansion mondiale et en droit du travail local font de nous un partenaire idéal. En tant que plateforme d'emploi mondiale SaaS numéro 1, nous associons la technologie la plus réactive de l'industrie à nos experts juridiques, RH et fiscaux de classe mondiale pour soutenir les entreprises en croissance à chaque étape.

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    #8

  8. RemotePass

    Par RemotePass
    (397)4.8 sur 5

    9. Embarquement et paie sans effort pour les équipes mondiales RemotePass facilite l'embauche, l'intégration et le paiement de votre équipe mondiale en pleine conformité, vous offrant tout ce dont vous avez besoin pour les soutenir.

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    #9

  9. Revver

    Par Revver
    (373)4.3 sur 5

    10. Revver, anciennement eFileCabinet, fournit à plus de 155 000 utilisateurs dans le monde entier.

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    #10

  10. OnBlick HR Compliance

    Par OnBlick Inc
    (339)4.8 sur 5

    11. OnBlick est un produit SaaS qui facilite la conformité en matière de ressources humaines et d'immigration. Il élimine les erreurs humaines, aide à l'intégration numérique et à la vérification des employés en utilisant le formulaire électronique I-9 et le formulaire I-983. Avec des conseils d'experts sur les visites de site FDNS, OnBlick améliore votre préparation aux audits.

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