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Meilleures alternatives à Hive HR les mieux notées

Avis et détails du produit de Hive HR

Présentation de Hive HR

Qu'est-ce que Hive HR?

Hive est plus qu'une simple plateforme de feedback pour les employés ; nous sommes un partenariat stratégique en ressources humaines. Nous offrons à nos clients la technologie, les insights et le coaching pour amplifier la voix des employés et gérer le changement avec confiance. Basé à Newcastle, Hive a été lancé en 2015 et a depuis sécurisé trois tours d'investissement. Pendant ce temps, nous avons réalisé plus de 140 projets uniques ainsi qu'une multitude de programmes d'écoute continue pour une base de clients en constante croissance. Nous simplifions le feedback des employés. Notre plateforme propose des voies innovantes pour que les employés puissent s'exprimer et construire non seulement l'engagement, mais aussi des relations avec leurs pairs—et tout cela est soutenu par notre équipe de scientifiques du personnel qui peuvent vous guider à travers les meilleures façons de mettre en œuvre les fonctionnalités et d'agir en fonction des retours. Mais ne vous fiez pas seulement à notre parole ; notre NPS client actuel est de +46 ! Notre plateforme accessible, basée sur le cloud, dispose de 4 fonctionnalités phares—Hive Surveying avec des ensembles de questions flexibles, Hive Open Door pour une écoute en continu, Hive Messenger pour engager des conversations bidirectionnelles et Hive Fives pour cultiver la reconnaissance entre collègues. Mais il faut le mélange parfait de technologie et de personnes pour impulser le changement, donc nos scientifiques du personnel sont à disposition pour aider les équipes RH et les managers à exploiter le feedback des employés et découvrir la véritable histoire derrière les données.

Détails de Hive HR
Langues prises en charge
Arabic, Bulgarian, Czech, Welsh, Danish, German, English, French, Hungarian, Italian, Latvian, Lithuanian, Nepali, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Spanish, Swedish, Turkish, Ukrainian, Chinese (Simplified)
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Description du produit

Votre plateforme Hive est un moyen efficace de sonder vos employés de manière opportune et ciblée, garantissant que les opinions et suggestions de vos collaborateurs sont entendues, comprises et prises en compte comme une priorité commerciale.


Détails du vendeur
Vendeur
Hive HR
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Newcastle upon Tyne, Tyne and Wear
Twitter
@hive_hr
978 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
40 employés sur LinkedIn®

Jack F.
JF
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Hive HR

KM
Kevin M.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Facile, Accessible & Précis"
La plateforme est vraiment intuitive, elle donne accès à ceux que vous choisissez, permettant aux départements de posséder leurs propres données et...
Helen L.
HL
Helen L.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Configuration transparente, avec une plateforme conviviale et un support exceptionnel."
La plateforme de Hive est très facile à naviguer avec de superbes visuels et des outils d'exportation.
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Simple, anonymous surveying tool"
Easy to implement and use Clear anonymity rules and commitment Good support from account management Good UX

Tarification de Hive HR

Badge de sécurité
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0 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Hive HR

Démo de Hive HR - Hive Surveying
Set the right pace for your organisation by working with our team to craft a tailored survey approach—considering baseline, pulse, themed and targeted surveying. Ask meaningful questions and get relevant feedback, with complete freedom over survey crafting with a choice of 130+ in Hive’s quest...
Démo de Hive HR - Hive Open Door
Show you’re always open to burning questions, brilliant ideas and niggling concerns with our always-on listening tool, Open Door.
Démo de Hive HR - Hive Fives
Let your people shout loud and proud about their coworkers with our values-driving peer recognition tool, Hive Fives.
Démo de Hive HR - Hive Messenger
Follow up on feedback and dive deeper into issues raised by employees with Hive’s direct Messenger.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté Hive HR
Avez-vous déjà utilisé Hive HR auparavant?
Oui

Avis sur 36 Hive HR

4.8 sur 5
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Hive HR Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour Hive HRQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
VS
S
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hive HR?

Aide à mettre le projet en un seul endroit et j'aime la facilité avec laquelle il est possible d'assigner des tâches et une bonne équipe de support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hive HR?

courbe d'apprentissage initiale et version mobile limite quelques fonctionnalités sinon tout va bien jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Hive HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Capacité d'assigner des tâches facilement et flux de travail facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

David B.
DB
Chief People Officer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hive HR?

Hive HR est une plateforme d'engagement des employés intuitive, rentable, conviviale, riche en données et en insights, toujours active. Si vous voulez vraiment comprendre les pensées, les sentiments et les angoisses de nos collègues - maintenant plus important que jamais - alors Hive HR vous offre presque tous les outils dont vous avez besoin sur une seule plateforme. Enquêtes sur mesure, une base de données de questions complète développée par de véritables scientifiques du comportement (oui, je sais !), fonction de messagerie, suggestions, Hive Fives pour que vous puissiez faire de la reconnaissance numérique - un autre outil vraiment pratique dans notre monde de travail hybride à distance - plus une analyse incroyable de vos résultats d'enquête. C'est avant même de mentionner l'équipe de Hive HR elle-même : passionnée par ce qu'elle fait ; intelligente et informée et peut-être l'équipe la plus serviable et amicale avec laquelle j'ai jamais travaillé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hive HR?

Il n'y a absolument aucun inconvénient à utiliser Hive HR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Hive HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avant de travailler avec Hive, notre approche des enquêtes d'engagement était relativement traditionnelle, basée sur la méthodologie des Meilleures Entreprises où Travailler, et utilisait des outils externes non personnalisables. Nous avions une faible traction sur nos taux de réponse, peu de marge de manœuvre pour la flexibilité de la structure des questions, une analyse limitée de nos résultats, et nous n'avions pas la technologie ou une plateforme unique permettant aux collègues de partager proactivement leurs pensées ou suggestions. En dehors de l'enquête annuelle, nous n'avions aucun moyen pour nos employés de s'exprimer anonymement – ce qui constituait un obstacle culturel significatif au progrès à l'époque.

Pour atteindre nos objectifs d'engagement, nous devions passer en douceur de notre modèle existant à une plateforme d'engagement flexible, innovante, fiable et toujours active. Cela serait crucial pour faciliter la construction de relations de travail brillantes entre les équipes et les individus à travers le Partenariat. Nous savions également que cela serait un facteur clé pour faire avancer notre culture, car nous serions en mesure de consulter nos employés et de recueillir des retours plus facilement.

Grâce à Hive, nous avons réalisé tout cela et plus encore. Nous avons mis en place avec succès un point focal unique pour l'engagement – hautement flexible et personnalisable selon nos besoins :

• Notre première enquête annuelle sur les personnes (2019) via Hive nous a permis d'atteindre nos meilleurs scores d'engagement jamais enregistrés (79 %, une amélioration de 10 % par rapport à l'année précédente). Nous avons continué à bâtir sur cet élan, avec notre score d'engagement global pour 2020 s'améliorant à 84 % !

• Taux de réponse de 93 % à notre enquête sur les personnes de 2020

• Score eNPS exceptionnel de +56 lors de notre dernière enquête sur les personnes, contre +26 l'année précédente – une augmentation de 115 %.

• Excellente adoption des High Fives – plus de 6700 reçus depuis notre lancement en octobre 2018 !

• 94 messages Direct Line reçus depuis le lancement en juin 2019

Cela a également vu notre travail reconnu dans de nombreux prix nationaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gemma L.
GL
H
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hive HR?

Superbe interface et intuitive à utiliser. Des conseils spécialisés sur la manière dont nous utilisons la plateforme et abordons stratégiquement la voix des employés pour soutenir nos objectifs RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hive HR?

Rapports automatiques limités mais le grand soutien a signifié que je pouvais accéder aux données dont j'ai besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Hive HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Toujours à l'écoute des employés.

Avoir une approche stratégique des enquêtes grâce à leurs conseils d'experts.

Améliorer l'engagement

Améliorer la culture ; toujours en amélioration mais en répondant aux retours d'information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KG
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hive HR?

Mon gestionnaire de compte Lucy était fantastique. Nous devions déployer une enquête d'engagement dans un délai très court et elle s'est assurée que cela se produise en nous accompagnant à chaque étape. Offrant soutien et conseils pour garantir que nous tirions le meilleur parti de nos résultats. Le système Hive est facile à utiliser et on m'a proposé de l'aide si j'avais besoin de soutien pour quoi que ce soit lié au système à travers des démonstrations en direct. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hive HR?

Je pense qu'il serait bon d'avoir davantage de ressources en ligne disponibles et des vidéos d'apprentissage sur l'extraction des données de résultats. Aussi quelques meilleures pratiques / conseils sur ce qu'il faut faire après l'enquête en ce qui concerne l'analyse des résultats et la planification des actions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Hive HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous examinons actuellement les résultats de l'enquête d'engagement et la planification des actions afin de pouvoir apporter des améliorations sur les thèmes clés qui sont ressortis de l'enquête. C'est fantastique de pouvoir approfondir certains groupes pour voir où nous devons nous concentrer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Food & Beverages
AF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hive HR?

Hive have been great to use for surveying our team over the past few months - they're brilliant to work with, the platform is easy to use and their customer service is fantastic.

We engaged them for their survey functionality and people science support, but the surprise stand out for us has been the suggestions/open door feature. It's been brilliant and opening two-way conversation that stays confidential for the staff member, and allows us to be really responsive to issues or suggestions that come through. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hive HR?

Not a dislike, but I would love to see a survey-builder function to allow more autonomy when using Hive. Pretty sure this is something that is in development so not far away - I look forward to using it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Hive HR:

n/a Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Hive HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Hive is helping us to better understand the unique challenges for the very different sides of our business.

It empowers our team by allowing them to be part of the solution, and to have a role in shaping how we do things. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JT
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hive HR?

Hive est extrêmement convivial et facile à naviguer. La plateforme évolue tout le temps et un support excellent et amical est disponible si besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hive HR?

Le fait que nous ne puissions pas actuellement organiser nos réunions du Conseil consultatif des clients en ce moment en raison de Covid ! J'aimais être impliqué dans les améliorations et les sessions de retour d'information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Hive HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons suivi le moral de l'entreprise, nous avons mis en œuvre les suggestions des employés sur tout, de la formation aux machines à café ! Les "high fives" ont été particulièrement bénéfiques dès le départ pour encourager la reconnaissance entre pairs, mais surtout pendant la période de Covid lorsque certains employés ont vraiment apprécié ces petits gestes de reconnaissance en travaillant à distance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

NH
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hive HR?

HIVE HR n'est pas seulement axé sur les données. La plateforme est fière et percutante, les informations recueillies sur cette plateforme sont présentées de la manière la plus soignée et la plus simple pour que tout le monde puisse comprendre. Nous travaillons avec HIVE depuis quelques années maintenant et nous n'avons jamais eu de mauvaise expérience, le support client est toujours disponible pour conseiller et configurer des enquêtes. De plus, ils permettent au client de proposer des idées, ce qui montre que ces personnes veulent vraiment grandir avec la vision que tout le monde est impliqué. J'ai eu le plaisir de rencontrer la plupart de ceux qui travaillent pour HIVE HR et ils sont vraiment passionnés par ce qu'ils font et ils connaissent certainement leur domaine ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hive HR?

Rien du tout, HIVE HR est brillant pour travailler avec ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Hive HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous n'avions pas d'outil capable d'enregistrer de manière cohérente l'engagement des employés. Nous avons maintenant une approche cartographiée pour les enquêtes afin de nous assurer de vérifier comment les employés se sentent en eux-mêmes, l'entreprise, etc., et aussi pendant le COVID, il a été fantastique de recueillir des informations sur comment tout le monde va et comment ils s'adaptent aux nouvelles restrictions. Nous sommes sur le point de lancer l'élément 'la porte ouverte' de la plateforme pour obtenir des retours continus et des idées des employés. Les avantages seraient l'engagement du personnel qui prend le temps de compléter cela et cela nous aide également à analyser les tendances pour les mois à venir, l'équipe People Science est incroyable et a été formidable lors de l'analyse des données que nous obtenons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RT
HR and Marketing Intern
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hive HR?

Nous avons utilisé Hive HR pour recueillir les opinions des employés et travailler selon pour améliorer le modèle actuel des employés, A aidé dans la stratégie commerciale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hive HR?

cela peut être mieux dans la façon dont les questions peuvent être structurées Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Hive HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Aidé à transformer les opinions des employés en actions, interface utilisateur facile Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hive HR?

Nous utilisons Hive depuis trois ans maintenant pour aider à renforcer l'expérience de nos employés. Ils sont un plaisir absolu à côtoyer, incroyablement réactifs, amicaux et toujours professionnels. Ils fournissent bien plus qu'une plateforme de sondage fantastique, nous avons grandement bénéficié de leur expérience en science des personnes et grâce à l'utilisation de Hive, nous avons beaucoup progressé dans le développement de notre stratégie de personnel et dans la réalisation de notre objectif de faire de notre organisation un endroit incroyable pour travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hive HR?

Je peux honnêtement dire qu'il n'y a rien que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Hive HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons mis en place Hive pour offrir à nos employés des opportunités plus significatives de s'exprimer sur une gamme de questions qui leur tiennent le plus à cœur. Cela nous a fourni un flux régulier d'informations précieuses sur les employés, nous permettant d'apporter des améliorations à notre façon de faire les choses et, par conséquent, de créer un meilleur lieu de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BG
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hive HR?

L'équipe Hive travaille ensemble pour maximiser l'expérience client - très réactive, toujours à la recherche du meilleur résultat, heureuse de partager des conseils de grande valeur. Flexible à nos besoins, que ce soit des délais courts ou des demandes d'analyse supplémentaire. L'équipe est heureuse et cela se voit dans la façon dont elle s'engage avec moi, le client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hive HR?

Hive est basé au Royaume-Uni et travaille selon les heures du Royaume-Uni. Nous sommes une organisation mondiale avec une partie importante de l'entreprise aux États-Unis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Hive HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

En tant que nouvelle entreprise, nous sommes désireux d'établir rapidement et efficacement notre culture - Hive nous aide à suivre nos progrès. L'équipe de science des personnes a été vraiment déterminante pour m'aider à comprendre les informations critiques issues de nos réponses aux enquêtes - pour cibler les activités les plus susceptibles d'avoir le plus grand impact. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.