HiringThing Avantages et Inconvénients

Powerful for small businesses! Informative. Plugs into Wordpress. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Market changes so quickly. Advertising effectiveness has wanned with monopolies like Indeed becoming exclusionary. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Facile à utiliser

- Juste la bonne quantité de fonctionnalités pour notre petite entreprise ; ils ne cherchent pas à être tout pour tout le monde

- Permet à plusieurs responsables de recrutement de participer à l'examen des candidats pour un poste

- De nombreuses options pour lister sur des services de liste tiers

- Bon rapport qualité-prix Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Interface obsolète

- Les intégrations avec les services de listing tiers changent fréquemment (probablement au-delà du contrôle de HiringThing) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It's not a complicated applicant tracking system, so it's pretty easy to set up on your own and use without extensive training. HiringThing does a great job of keeping track of applicants, tagging, searching across all job postings, saves message templates, and has basic reporting. HiringThing can post your jobs to multiple sites including the major ones like LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, etc. I like the Review feature which allows each reviewer to add their own star rating and notes, making it easy for groups to review applicants together. There are some basic customization options (like color, logo, etc) but nothing intense, which I think makes it really easy to get started fast. Overall, it doesn't have a ton of bells and whistles but that's ok! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The scheduling feature is not very useful. You'll still need to use another calendar/scheduling system, especially for multi-person/panel interviews. No integration with Microsoft Teams. You won't be able to auto post to smaller/more niche job posting sites, so if there are sites that are specific to your industry/geography, you'll need to post there on your own. It would be nice to have reminders/auto notifcations abotu candidates Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Access to all my recruiting needs in one spot. Very user-friendly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Some job boards are irrelevant to my searches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la facilité d'utilisation. La courbe d'apprentissage n'est pas du tout trop raide, et c'est très intuitif pour l'utilisateur ! Quelques sessions de formation suffisent pour les nouveaux utilisateurs ! De plus, le tableau de bord est sur votre page d'accueil et peut être trouvé très rapidement. Il fournit les informations les plus à jour sur vos demandes et l'activité des candidats. Vous pouvez distinguer entre les nouveaux et les candidats existants, et vous pouvez les évaluer avec un système d'étoiles utile ! Les utilisateurs peuvent classer de zéro à cinq étoiles dans un système très facile à lire. À partir de là, toutes les évaluations et les candidats peuvent être partagés entre les recruteurs et les gestionnaires des demandes. De plus, vous pouvez envoyer des e-mails aux candidats directement à partir des demandes appliquées. C'est d'une grande aide ! Cela vous permet, ainsi qu'à tous les utilisateurs, de centraliser toute la communication avec les candidats strictement et exclusivement dans l'outil. Cela élimine le besoin d'utiliser des e-mails externes et permet à tous les utilisateurs d'être sur la même longueur d'onde à tout moment et de réduire la redondance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans certains cas, l'outil semble un peu trop simpliste. Il peut sembler un peu clairsemé et pourrait bénéficier d'une mise à jour de l'apparence. Mettre à jour l'apparence correspondra davantage à l'image de marque de HiringThing et le rendra beaucoup plus facile à identifier et à distinguer des autres systèmes de suivi des candidats. De plus, il peut être un peu difficile de naviguer pour personnaliser correctement des questions et des attributs spécifiques à ajouter aux candidatures. Si cela était plus facile à faciliter pour apporter ces changements et personnalisations nécessaires, cela rendrait l'outil encore meilleur. L'outil a également une autre option que j'aimerais voir améliorée. Lors de la consultation de votre tableau de bord, vous serez directement dirigé vers votre volume de demandes et le volume actuel de demandes ouvertes. Dans l'outil et pour chaque demande, le système par défaut affiche uniquement les nouvelles candidatures et candidats. Cela peut parfois être très déroutant si vous cherchez à constituer un vivier de talents ou si vous avancez rapidement. Il a ses bons côtés, et aussi ses mauvais comme tout le reste, mais c'est parfois regrettable, et peut également parfois conduire à perdre des candidats. C'est strictement une préférence de style et doit être abordé avec soin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Beaucoup de choses ! C'est mon troisième ATS. C'est intuitif et facile à comprendre sans beaucoup de formation, de tutoriels ou d'autres processus chronophages. Et pourtant, il fait plus que des systèmes qui semblent plus complexes. Vous pouvez le garder aussi simple ou le rendre aussi complexe que vous le souhaitez. C'est vraiment ce que vous souhaiteriez qu'un ATS soit ! En plus de tout cela - vous pouvez vraiment le faire ressembler à votre marque employeur - pas quelque chose qui ressemble à une autre entreprise ATS ou même à une co-marque. Cela ressemble à votre organisation. Même l'URL ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Zéro. Je suis un client très satisfait. Tout ce que je pense qu'ils pourraient ajouter, ils le font avant que je ne le demande. Amélioration continue d'un produit déjà excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Helpful and supportive staff that respond very quickly Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Platform API isn't robust. Doesn't integrate with Google jobs. Email delivery problems Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le développement constant de nouvelles fonctionnalités passionnantes, l'intégration transparente avec notre système HRIS et les réponses rapides de l'équipe HiringThing font de cela un produit et un fournisseur fantastiques. Ciara et Jennifer sont deux des meilleures partenaires que je pourrais demander pour travailler avec moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas trop de choses que je n'aime pas à propos du système dans son ensemble. Peut-être qu'ajouter une fonctionnalité d'entretien vidéo ou de messagerie en direct serait une fonctionnalité précieuse à avoir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface est simple à utiliser, avec de nombreux conseils et une documentation d'aide si nécessaire. Ils ont pensé à tout ce qui concerne le recrutement et le suivi des candidats et l'ont inclus dans leur application. Leur équipe de support/succès est également très réactive et agréable à travailler avec. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux penser à rien que je n'aime pas à propos de HiringThing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous apprécions cette fonctionnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas assez de sites d'emploi disponibles gratuitement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.