Top 10 Alternatives et concurrents de Hireflix One-Way Video Interviewing

(336)5.0 sur 5

Hireflix One-Way Video Interviewing n'est pas la seule option pour Logiciel d'entretien vidéo. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Logiciel d'entretien vidéo est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles gain de temps, Rapide avec messagerieetgestion des tâchesetgestion des utilisateurs, des rôles et des accès. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Hireflix One-Way Video Interviewing comprennent candidatesetcustomer service. La meilleure alternative globale à Hireflix One-Way Video Interviewing est Spark Hire. D'autres applications similaires à Hireflix One-Way Video Interviewing sont VidCruiteretWillo Video InterviewingetCodeSignaletJobvite. Les alternatives à Hireflix One-Way Video Interviewing peuvent être trouvées dans Logiciel d'entretien vidéo mais peuvent également être présentes dans Logiciel de sélection des compétences techniques ou Systèmes de suivi des candidatures (ATS).

Meilleures alternatives payantes et gratuites à Hireflix One-Way Video Interviewing

  • Spark Hire
  • VidCruiter
  • Willo Video Interviewing

Top 10 Alternatives à Hireflix One-Way Video Interviewing récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Hireflix One-Way Video Interviewing se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetDotation et recrutementetLogiciels informatiques, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    Willo Video Interviewing
  1. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    (206)4.8 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide
  2. Simplifiez l'embauche, gagnez du temps et trouvez les meilleurs talents avec Willo Willo est la plateforme de présélection des candidats qui vous aide à réduire les coûts, à accélérer votre processus d'embauche et à prendre de meilleures décisions, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats. Que vous embauchiez quelques candidats ou des milliers, la plateforme flexible de Willo s'adapte à vos besoins. Fié par plus de 5 000 organisations dans le monde, y compris des leaders de l'industrie comme EDF, Samsung et Prada, Willo a facilité plus de 13 milliards de dollars en salaires. Pourquoi choisir Willo ? Rationalisez votre processus : Passez moins de temps sur la planification et les tâches administratives. Avec Willo, les candidats enregistrent des entretiens à leur convenance, éliminant les tracas de la coordination à travers les fuseaux horaires ou des longues journées d'entretien. Trouvez les meilleurs talents plus rapidement : Évaluez facilement les candidats en fonction de leurs réponses, économisant des heures de temps de recruteur. Willo vous aide à découvrir des candidats de meilleure qualité en moins de temps, vous assurant de vous concentrer sur ceux qui correspondent vraiment à vos besoins. Accessibilité au cœur : Willo est conçu pour soutenir des décisions d'embauche plus équitables, vous permettant d'évaluer les talents en fonction des compétences et du potentiel, et non seulement de ce qui figure sur un CV. Notre plateforme vous aide à créer une expérience d'embauche équitable et accessible qui résonne avec les candidats d'aujourd'hui. Caractéristiques qui distinguent Willo : Willo Intelligence : Exploitez des informations avancées alimentées par l'IA pour analyser les réponses des candidats et découvrir des schémas précieux, vous aidant à prendre des décisions d'embauche plus éclairées Configuration rapide : Commencez en moins de 10 minutes et voyez l'impact immédiatement Support expert 24/7 : Profitez d'un accès 24 heures sur 24 à un expert Willo Solutions évolutives : Des petites entreprises aux entreprises mondiales, Willo s'adapte à vos besoins d'embauche. Avantages pour vous et vos candidats : Willo non seulement économise du temps à votre équipe, mais améliore également l'expérience des candidats. En permettant aux candidats de passer des entretiens selon leurs conditions, vous réduisez les frictions et renforcez la confiance, rendant votre organisation plus attrayante pour les meilleurs talents. De plus, notre plateforme réduit de moitié le temps administratif des recruteurs, vous permettant de vous concentrer sur des décisions d'embauche stratégiques. Willo rend l'embauche plus simple, plus rapide et plus équitable. Rejoignez des milliers d'organisations qui bénéficient déjà de notre plateforme et commencez à prendre des décisions d'embauche en toute confiance en moins de temps.

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    #1
  3. Spark Hire

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  4. Entrevues vidéo simplifiées

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  5. VidCruiter

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  6. VidCruiter est un logiciel de recrutement numérique, mobile et vidéo. Ils se spécialisent dans le suivi des candidats et les entretiens vidéo, rendant possible l'embauche de n'importe où à tout moment.

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    #3
  7. Willo Video Interviewing

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  8. Réduisez le temps d'embauche avec la plateforme de recrutement vidéo tout-en-un que les candidats adorent utiliser.

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  9. CodeSignal

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  10. CodeSignal est une plateforme d'évaluation technique complète conçue pour aider les entreprises à aller au-delà des CV dans le recrutement en ingénierie.

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  11. Jobvite

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  12. Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.

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  13. HireVue

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  14. Plateforme d'entretien numérique

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  15. Breezy HR

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  16. Breezy est une plateforme de recrutement en ligne et un système de suivi des candidatures de bout en bout pour aider les équipes à attirer et embaucher de bons employés avec moins d'effort.

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  17. TestGorilla

    (1,313)4.5 sur 5
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  18. TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.

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  19. Codility

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  20. L'embauche de programmeurs simplifiée

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  21. Workable

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    Optimisé pour une réponse rapide
  22. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

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    Willo Video Interviewing
  23. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

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