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Top 10 Alternatives et concurrents de HelloTeam

Par HelloTeam
(196)4.8 sur 5

Explorez les meilleures alternatives à HelloTeam pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à HelloTeam comprennent featuresetcustomization. La meilleure alternative globale à HelloTeam est Lattice. D'autres applications similaires à HelloTeam sont 15FiveetLeapsomeetCulture AmpetPerformYard Performance Management. Les alternatives à HelloTeam peuvent être trouvées dans Logiciel d'engagement des employés mais peuvent également être présentes dans Systèmes de gestion de la performance ou Logiciel RH de base.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à HelloTeam

  • Lattice
  • 15Five
  • Leapsome
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Top 10 Alternatives à HelloTeam récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment HelloTeam se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetTechnologies et services d’informationetMarketing et publicité, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Lattice

    Par Lattice
    (3,896)4.7 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    2. Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes utilisées par les équipes RH et de gestion des personnes pour stimuler des résultats commerciaux impactants.

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    Les commentateurs disent que par rapport à HelloTeam, Lattice est :

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    #2

  2. 15Five

    Par 15Five
    (1,769)4.6 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    3. La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.

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    Primalogik
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Primalogik

    (23)4.7 sur 5

    4. Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

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    #3

  4. Leapsome

    Par Leapsome
    (1,850)4.8 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    5. Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.

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    #4

  5. Culture Amp

    Par Culture Amp
    (1,344)4.5 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    6. Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.

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    #5

  6. PerformYard Performance Management

    Par PerformYard
    (1,020)4.8 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    7. Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.

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    #6

  7. HiBob HRIS

    Par HiBob
    (1,458)4.5 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    8. Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.

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    #7

  8. BambooHR

    Par BambooHR
    (2,464)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    9. Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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    #8

  9. Quantum Workplace

    Par Quantum Workplace
    (579)4.4 sur 5
    Optimisé pour une réponse rapide

    10. Quantum Workplace fournit des outils intelligents d'engagement et de performance des employés pour favoriser le succès des employés, des équipes et des entreprises.

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    #9

  10. Engagedly

    Par Engagedly
    (538)4.3 sur 5

    11. Plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés

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    #10

  11. Trakstar Perform

    Par Mitratech
    (452)4.2 sur 5

    12. Perform est un logiciel de gestion de la performance, de définition d'objectifs et d'engagement des employés. Notre système de gestion de la performance aide les entreprises à retenir et à engager leur personnel avec des évaluations de performance, des objectifs, des enquêtes, des retours d'information à 360 degrés et plus encore.

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    Primalogik
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Primalogik

    (23)4.7 sur 5

    13. Primalogik est un logiciel de gestion de la performance des employés flexible et abordable que vous pouvez personnaliser selon vos besoins. Vous pouvez combiner les différents modules de la plateforme pour automatiser les différents processus : • Enquêtes de feedback à 360 degrés • Évaluations de performance • Suivi des objectifs • Feedback et reconnaissance des employés • Enquêtes de satisfaction/engagement des employés • Rapports et analyses • et tout est commodément intégré dans un seul outil. Primalogik fournit un outil puissant pour les professionnels des ressources humaines et les managers afin de recueillir des informations précieuses sur les employés, avec des outils comme l'étalonnage et la détection des angles morts. Avec peu de configuration initiale, le système est disponible pour être utilisé par des centaines et des milliers d'utilisateurs sans formation spéciale nécessaire.

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