Top 10 Alternatives et concurrents de Healthee

Top 10 Alternatives à Healthee récemment évaluées par la communauté G2

#1

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec Healthee :
• Avantages de soutien
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Les commentateurs disent que par rapport à Healthee, Paycom est :
Plus utilisable
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#2

Forma
Par Forma
(615)4.9 sur 5
Forma révolutionne les avantages sociaux des employés avec des comptes de dépenses personnalisables pour les avantages après impôt et avant impôt, tels que les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSAs), les HSAs, les FSAs, les avantages pour les déplacements et les avantages COBRA. En utilisant la Carte Forma, le Magasin Forma ou le remboursement des réclamations, les employés peuvent profiter pleinement de notre plateforme, qui affiche un taux d'utilisation mensuel de 85 %. Pour les professionnels des avantages sociaux, établir une stratégie d'avantages globale équitable, maîtriser votre budget, surveiller l'utilisation et obtenir des informations sur les approbations de réclamations est facile grâce à Forma. Notre interface utilisateur de qualité grand public, associée à notre expérience de support de classe mondiale, a été saluée tant par les membres que par les administrateurs.
Catégories en commun avec Healthee :
• Avantages de soutien
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Les commentateurs disent que par rapport à Healthee, Forma est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Plus utilisable
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#3

Asure
Par Asure
(328)3.9 sur 5
Mangrove vous permet de suivre et de gérer facilement les étapes de l'emploi pour votre personnel, de la gestion des candidatures et du recrutement à la retraite.
Catégories en commun avec Healthee :
• Avantages de soutien
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#4

ADP TotalSource
Par ADP
(284)4.3 sur 5
Avec ADP TotalSource, les entreprises peuvent offrir à leurs employés des avantages de calibre Fortune 500, un plan 401(k) de premier ordre et des programmes attrayants tels que des opportunités de développement de carrière. Tout aussi important, l'équipe de direction de chacune de ces entreprises bénéficie de conseils exécutifs et d'un plan d'action personnalisé qui les aide à trouver, embaucher, rémunérer, récompenser et conserver les employés qui font avancer leur entreprise.
Catégories en commun avec Healthee :
• Avantages de soutien
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à Healthee, ADP TotalSource est :
Plus facile à administrer
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#5

Benepass
Par Benepass
(158)4.8 sur 5
Benepass est une plateforme pour distribuer de manière flexible des avantages et des compensations non salariales à l'échelle mondiale. Notre technologie axée sur la carte offre aux employés une carte VISA physique et virtuelle avec tous leurs avantages de leur employeur codés sur la carte : y compris les HSAs, FSAs, avantages de bien-être, avantages familiaux, avantages pour le télétravail, avantages alimentaires, comptes de dépenses de style de vie et avantages personnalisés. Les équipes de direction ont accès à un tableau de bord administratif pour suivre l'engagement des employés. Les entreprises constatent un engagement de plus de 80 % avec Benepass.
Catégories en commun avec Healthee :
• Avantages de soutien
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Les commentateurs disent que par rapport à Healthee, Benepass est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
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#6

Checkwriters
Par Checkwriters
(107)4.6 sur 5
Dans le domaine du développement de logiciels modernes basés sur le cloud pour la paie, les ressources humaines, la gestion des présences et les avantages sociaux, mais ce n'est pas ce qui nous distingue.
Catégories en commun avec Healthee :
• Avantages de soutien
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Les commentateurs disent que par rapport à Healthee, Checkwriters est :
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur pour répondre aux exigences
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#7

Personify Health
Par Virgin Pulse
(106)4.3 sur 5
Nous sommes Personify Health. Nous sommes la première et unique entreprise de plateforme de santé personnalisée à réunir des solutions de santé, de bien-être et de navigation. Aidant les entreprises comme la vôtre à optimiser les investissements dans leurs membres tout en permettant aux personnes de s'engager de manière significative avec leur santé.
Catégories en commun avec Healthee :
• Avantages de soutien
Les commentateurs disent que par rapport à Healthee, Personify Health est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#8

Wellfound
Par Wellfound (formerly AngelList Talent)
(94)4.2 sur 5
Catégories en commun avec Healthee :
• Autres RH
Les commentateurs disent que par rapport à Healthee, Wellfound est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
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#9

League
Par League
(92)4.4 sur 5
Fondée en 2014, League est une entreprise de santé axée sur la technologie qui alimente la transformation numérique des soins de santé. Les employeurs, les détaillants en pharmacie, les prestataires de soins de santé et les payeurs utilisent notre plateforme primée pour offrir des expériences de santé intégrées et personnalisées qui stimulent l'engagement des consommateurs. Des millions de personnes à travers le monde utilisent des plateformes de santé numérique propulsées par League pour accéder, naviguer et payer les soins.
Catégories en commun avec Healthee :
• Avantages de soutien
Les commentateurs disent que par rapport à Healthee, League est :
Plus utilisable
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#10

PeoplesHR
Par Hsenidbiz
(67)4.4 sur 5
PeoplesHR est une solution RH basée sur le cloud conçue pour engager et responsabiliser les employés afin de construire des organisations compétitives qui atteignent constamment les objectifs souhaités.
Catégories en commun avec Healthee :
• Avantages de soutien
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à Healthee, PeoplesHR est :
Plus utilisable
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