Avis et détails du produit HackerRank Developer Skills Platform

Ce que j'aime le plus, c'est la capacité de la plateforme à évaluer avec précision les compétences en codage dans le monde réel à grande échelle. La large gamme d'évaluations préconstruites, de défis de codage et de tests personnalisables permet d'identifier facilement les meilleurs talents techniques de manière efficace. J'apprécie également l'intégration transparente avec notre ATS et l'interface propre et conviviale pour les candidats qui contribue à une excellente expérience candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que la plateforme soit très robuste, l'interface utilisateur peut parfois sembler un peu maladroite lors de la navigation entre la création de tests, les rapports des candidats et les paramètres. De plus, il serait utile d'avoir des analyses ou des filtres plus granulaires lors de l'examen des performances des candidats sur plusieurs évaluations. Cela dit, ce sont des problèmes mineurs par rapport à la valeur globale que HackerRank offre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que la plateforme de compétences pour développeurs de HackerRank offre un support pour de nombreuses langues, ce qui est vraiment utile pour des entretiens de codage diversifiés. La plateforme permet d'exécuter du code avec un temps de réponse faible, ce qui améliore l'efficacité du processus d'entretien. J'apprécie également la plateforme partagée, permettant à la fois à l'intervieweur et à l'interviewé de travailler ensemble. Des fonctionnalités comme l'écran commun rendent possible le suivi de ce que fait l'interviewé, ce qui est important lors des entretiens. La plateforme prend également en charge la collaboration pour l'édition de code, l'autocomplétion, les vérifications de compilation et l'exécution de code, rendant l'expérience d'entretien fluide et interactive. La configuration initiale était facile à comprendre, la rendant accessible sans courbe d'apprentissage abrupte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

tout va bien pour le moment Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'amélioration continue au sein de la plateforme, où ils continuent d'ajouter de nouvelles fonctionnalités pour relever les défis du monde réel et rendre le produit suffisamment performant pour garantir que la bonne qualité est évaluée, est louable. La plateforme est conviviale, facile à naviguer et compatible avec la plupart des dernières technologies. Elle dispose de nombreuses fonctionnalités qui permettent aux utilisateurs de tirer le meilleur parti de la plateforme. Nous utilisons la solution Hackerrank depuis plus de trois ans et elle reste toujours le premier choix pour filtrer les meilleurs talents, la plateforme de test étant accessible quotidiennement. Il est très facile de s'intégrer et de s'intégrer, et le support client du back-office est très bon. Vos requêtes sont résolues en quelques minutes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est assez compétitif et peut nécessiter des solutions plus personnalisées pour les startups émergentes et en croissance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment la façon dont la plateforme de compétences pour développeurs de HackerRank détecte le plagiat et empêche les candidats de copier-coller du code provenant d'autres sites web lors des évaluations. Cette fonctionnalité est incroyablement utile pour maintenir l'équité et garantir l'intégrité de nos évaluations de candidats. Elle nous fait gagner du temps et des ressources en identifiant les candidats qui comprennent réellement les problèmes qu'ils doivent résoudre et possèdent les compétences en codage et en conception requises. En éliminant efficacement les candidats qui se reposent sur le copiage, elle optimise notre processus de présélection initiale et garantit que seuls les candidats compétents passent aux étapes d'entretien suivantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que l'intégration d'un classement précis avec n'importe lequel des ATS est insuffisante. Plus précisément, l'intégration avec Berkeley n'était pas très bonne et elle a encore de nombreux problèmes. C'est un domaine qui nécessite des améliorations pour que la plateforme soit plus efficace pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la plateforme de compétences pour développeurs de HackerRank pour son grand nombre de tests disponibles et la large gamme de compétences qui peuvent être évaluées, ce qui aide considérablement au recrutement en vérifiant les capacités techniques des candidats pour divers rôles techniques et en science des données. Je trouve l'intuitivité de la plateforme très attrayante car elle rend le processus de navigation fluide et convivial. De plus, la facilité d'envoi des évaluations et de révision des scores se distingue, car elle rationalise mon flux de travail, m'aidant à prendre des décisions de recrutement valides rapidement et efficacement, me permettant d'embaucher les meilleurs talents disponibles sur le marché pour le poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que la plateforme de compétences pour développeurs de HackerRank a besoin de plus de personnel concentré sur la prévention de la triche. Il est préoccupant que les candidats puissent utiliser un deuxième appareil pour accéder à des ressources non autorisées comme ChatGPT pendant les évaluations. Pour atténuer cela, je suggère de mettre en place des mesures telles que demander aux candidats d'envoyer une photo d'eux-mêmes pendant l'évaluation afin de s'assurer qu'ils n'utilisent pas d'aides externes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise la plateforme de compétences pour développeurs de HackerRank pour mener des entretiens avec des candidats en ingénierie logicielle et j'apprécie la façon dont elle intègre de manière transparente les questions de codage dans le processus, me permettant de voir les candidats travailler sur du code ou de conceptualiser sur tableau blanc. J'apprécie à quel point les fonctionnalités de codage et de tableau blanc sont intuitives, car elles rendent le processus d'entretien technique simple et engageant. La partie codage est particulièrement bénéfique, car elle prend en charge de nombreux langages de programmation différents et offre une coloration syntaxique, ce qui améliore la lisibilité du code et aide à évaluer les candidats efficacement. De plus, la configuration initiale de la plateforme de compétences pour développeurs de HackerRank a été super facile, ce qui la rend pratique à utiliser sans aucun tracas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne pense pas que quiconque connaisse ou utilise la fonctionnalité des entrées (lorsque vous saisissez les paramètres de la fonction en dehors du terminal). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve la plateforme de compétences pour développeurs de HackerRank incroyablement intuitive et conviviale, ce qui facilite l'envoi de défis aux candidats. Lors des entretiens virtuels, les évaluateurs apprécient la possibilité de vérifier les modèles existants avec toutes les questions et de créer de nouveaux modèles facilement pour les utiliser pendant les entretiens. J'adore la simplicité avec laquelle on peut ajouter l'email d'un candidat et fixer des délais, en adaptant le processus spécifiquement aux besoins de chaque candidat. Si un candidat a besoin de plus de temps ou d'un délai particulier, il est facile de s'adapter. La formation disponible est également très bénéfique, rendant l'utilisation encore plus simple. La plateforme offre une expérience fluide, me permettant de gérer le processus de recrutement plus efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je rencontre des problèmes avec la plateforme de compétences pour développeurs de HackerRank en raison d'une fuite importante de contenu de test, entraînant de nombreux signalements de plagiat. Cela est préoccupant car cela affecte la fiabilité et l'intégrité du processus d'évaluation. L'émergence de l'IA générative a facilité l'utilisation de ces outils par les candidats pour résoudre des problèmes, ce qui pose un défi pour évaluer avec précision les compétences en codage authentiques. De plus, bien que la plateforme soit assez efficace pour évaluer les candidats familiers avec la programmation compétitive, elle manque de fonctionnalités pour évaluer d'autres profils. Il est nécessaire de disposer d'évaluations qui mesurent les compétences coopératives et les capacités de travail en équipe, au-delà des seules compétences en programmation compétitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la façon dont la plateforme de compétences pour développeurs de HackerRank soutient notre équipe mondiale d'ingénierie logicielle en nous permettant de tester les compétences des candidats en temps réel, fournissant des informations précieuses sur leurs capacités. L'outil de planification est remarquablement facile à configurer pour les entretiens et organise efficacement le statut des entretiens, montrant clairement lesquels sont en attente, en cours ou terminés. Cette fonctionnalité à elle seule rationalise considérablement notre processus de recrutement. De plus, la facilité d'utilisation de la plateforme est louable, avec une configuration initiale extrêmement facile et conviviale, rendant l'intégration transparente. J'ai utilisé la plateforme de compétences pour développeurs de HackerRank dans de nombreuses entreprises, et mon expérience a été constamment positive. Ce bilan éprouvé me donne confiance pour la recommander vivement à d'autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la plateforme dans l'ensemble Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cette plateforme m'aide à évaluer les compétences en codage des candidats. J'ai également passé mon propre entretien d'embauche ici et maintenant je crée des entretiens dessus.

Vous pouvez écrire vos propres exercices pour vous assurer que votre question n'est pas divulguée sur Internet. Vous pouvez partager vos exercices avec d'autres ou créer un modèle pour votre équipe à partir de questions fournies par l'entreprise ou HackerRank.

Ma fonctionnalité préférée est d'écrire mes propres questions et de pouvoir changer facilement la langue pour un exercice s'il a été correctement rédigé afin que nous puissions permettre au candidat de résoudre la tâche dans sa langue préférée. J'aime pouvoir taper dans le code pendant l'entretien pour aider le candidat et avoir la meilleure expérience de codage en binôme. Le candidat voit également mon curseur et ma sélection tout comme je vois les leurs, donc nous pouvons facilement pointer le code et en discuter.

En plus, vous pouvez importer facilement certaines dépendances courantes comme Apache Commons si nécessaire et la plateforme complétera votre code et vous aidera avec les fonctions disponibles sur une méthode tout comme un IDE régulier. Elle vous notifie également des activités suspectes sur le navigateur. Il est maintenant aussi possible de permettre aux candidats d'utiliser l'IA pendant l'entretien, mais mon entreprise n'a pas encore cet add-on.

D'après mon expérience, les candidats comprennent assez rapidement la plateforme elle-même, je les encourage généralement à cliquer sur le bouton exécuter le code et à expliquer les choses les plus basiques à regarder en 1 minute car tout se met en place. C'est vraiment génial que la vue des candidats soit presque la même que celle des intervieweurs, donc nous savons ce qu'ils regardent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Créer des questions prend beaucoup de temps, cela nécessite de nombreuses itérations, par exemple, j'écris des cas de test et je dois charger la question dans un entretien de test pour exécuter les tests. Mais je suppose que seules les personnes qui aiment écrire des questions iraient là de toute façon, donc si vous manquez de temps, vous pouvez simplement importer depuis la bibliothèque de Hackerrank. Ce serait bien de pouvoir apporter des corrections à ma question sur la page d'entretien ou de toute autre manière pour rapprocher l'édition du test.

Aussi, si je veux envoyer mes questions pour test à un collègue, il n'y a pas vraiment de bonne méthode ou je ne l'ai pas encore trouvée. S'ils se joignent en tant que candidats, je dois les laisser entrer, s'ils sont invités en tant qu'intervieweurs, ils verront la solution et auront une expérience différente. De plus, programmer un entretien de test avec ajout de fuseau horaire, adresses e-mail, etc. est exagéré. Il devrait y avoir une configuration en un clic pour un entretien de test afin de tester une question créée sur mesure. De plus, l'IA pourrait revoir ma question et rédiger des suivis dans les directives de l'intervieweur ou corriger les erreurs linguistiques ou les lacunes dans les descriptions de problèmes (c'est la moindre priorité car je peux facilement copier le problème dans une autre IA pour la même chose).

Lors de la recherche de questions à ajouter à un modèle, les filtres tombent toujours entre les itérations, les actualisations ou les allers-retours entre les pages, c'est-à-dire que je regarde les questions de mon entreprise mais lorsque je clique sur l'onglet suivant, je verrai à nouveau la bibliothèque Hackerrank.

Si un entretien est modélisé, il restreint l'importation de questions en dehors du modèle ou simplement la saisie d'un nouvel exercice de codage en mode édition libre. Je suppose que c'est intentionnel, mais c'est vraiment inflexible. Ajouter une nouvelle question à un modèle est extrêmement fastidieux si vous le faites pour la première fois. Créer une question (la chose la plus compliquée sur la plateforme et cela peut prendre des heures si vous n'avez jamais créé de question auparavant), puis trouver votre question avec les filtres qui tombent mentionnés ci-dessus et ajouter au modèle (pour lequel vous devez demander l'accès au propriétaire), charger la question. Ce n'est pas réaliste si vous avez 30 minutes avant l'entretien. Ce qui est réaliste, c'est de permettre l'ajout d'une question existante à un modèle sur l'écran d'entretien et de permettre les questions de codage freestyle lors des entretiens modélisés également pour réduire la frustration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'intervieweur, je trouve très facile et intuitif de configurer des entretiens et d'évaluer les candidats sur cette plateforme. L'interface utilisateur est simple et facile à naviguer, rendant l'expérience globale sans tracas. J'apprécie particulièrement la fonctionnalité des drapeaux potentiels, car elle m'aide à identifier tout éventuel abus de l'IA pendant les entretiens. J'utilise cette plateforme fréquemment, et elle reste pratique pour une large gamme de tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, ne pas pouvoir programmer des invitations à des entretiens peut être un peu gênant. J'ai également observé que certaines autres plateformes offrent un moteur de recherche intégré, ce qui permet aux utilisateurs de rechercher des informations sans quitter le site. Si HackerRank offrait une fonctionnalité similaire, ce serait extrêmement utile, surtout pour vérifier rapidement la syntaxe sans avoir à quitter la page. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.