Top 10 Alternatives et concurrents de HackerRank

Top 10 Alternatives à HackerRank Developer Skills Platform récemment évaluées par la communauté G2

#1

TestGorilla
Par TestGorilla
(1,311)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
TestGorilla vous fournit les meilleurs outils pour présélectionner vos candidats, afin que vous puissiez prendre des décisions d'embauche meilleures et plus rapides. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation offre la meilleure valeur prédictive sur la performance des candidats pour un rôle spécifique, c'est pourquoi nous avons une bibliothèque de tests en expansion qui inclut : des tests de capacité cognitive, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests de personnalité, des tests d'adéquation culturelle, des tests de langue, des tests de dactylographie et bien plus encore. De plus, nous proposons plusieurs types de questions afin que vous puissiez mener des entretiens vidéo unidirectionnels, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et plus encore. Commencez à prédire la performance professionnelle réelle dès aujourd'hui avec notre bibliothèque de plus de 300 tests scientifiquement validés.
Catégories en commun avec HackerRank :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
Essayer gratuitement
Les commentateurs disent que par rapport à HackerRank Developer Skills Platform, TestGorilla est :
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
Plus utilisable
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#2

Codility
Par Codility Ltd
(826)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
L'embauche de programmeurs simplifiée
Catégories en commun avec HackerRank :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à HackerRank Developer Skills Platform, Codility est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
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Sponsorisé
LuGo-Test
(28)4.9 sur 5
LuGo-Test propose des services de test de compétences en codage et techniques pour optimiser le processus de recrutement et de sélection de votre entreprise. Notre service protège contre l'utilisation de ChatGPT et d'autres moyens d'IA. Caractéristiques : 1. Défis de codage en ligne - utilisez des défis de codage pour voir comment les candidats écrivent, compilent et exécutent du code. Parcourez leur historique de compilation. Voyez comment les candidats réfléchissent. 2. Tests techniques en ligne pour les postes de R&D/IT/QA couvrant plus de 300 technologies. 3. Tests de codage en direct - codez avec votre candidat tout au long de l'entretien, vous permettant de filtrer rapidement les interviewés, depuis n'importe quel endroit. 4. ML basé sur des captures d'écran pour empêcher ChatGPT et d'autres moyens de tricher au test. 5. Tests basés sur webcam – vérifiez que le candidat est le seul à passer le test. 6. Tests personnalisés - téléchargez du contenu privé et préparez une évaluation, qu'il s'agisse d'un défi de codage, de questions ouvertes ou à choix multiples. 7. Notre service fonctionne sur la plateforme SalesForce.com, qui prend en charge toutes les normes de sécurité, y compris le RGPD. Lire plus sur https://www.lugo-test.com
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Les commentateurs disent que par rapport à HackerRank Developer Skills Platform, LuGo-Test est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
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#3

CodeSignal
Par CodeSignal
(694)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
CodeSignal est une plateforme d'évaluation technique complète conçue pour aider les entreprises à aller au-delà des CV dans le recrutement en ingénierie.
Catégories en commun avec HackerRank :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à HackerRank Developer Skills Platform, CodeSignal est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
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#4

HackerEarth Assessments
Par HackerEarth
(336)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
HackerEarth est une plateforme d'évaluation des compétences en ligne pour réaliser des tests de programmation afin d'évaluer les développeurs, elle évite la peine de passer en revue des centaines de CV, en automatisant le processus d'évaluation des compétences techniques, ce qui aide à filtrer rapidement les bons candidats pour les entretiens.
Catégories en commun avec HackerRank :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
Obtenir un devis
Les commentateurs disent que par rapport à HackerRank Developer Skills Platform, HackerEarth Assessments est :
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
Plus utilisable
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#5

Mercer Mettl Assessments
Par Mercer | Mettl
(505)4.4 sur 5
Mercer Mettl Talent Assessments propose des outils pré-emploi holistiques pour mesurer scientifiquement les traits de base ainsi que les compétences acquises des candidats. La suite d'outils se compose d'évaluations de la personnalité, d'évaluations comportementales, d'évaluations cognitives, d'évaluations techniques, d'évaluations de codage et d'évaluations des compétences en communication.
Catégories en commun avec HackerRank :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
Les commentateurs disent que par rapport à HackerRank Developer Skills Platform, Mercer Mettl Assessments est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à administrer
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#6

iMocha
Par iMocha
(265)4.4 sur 5
Réduisez le temps, les efforts et les tracas dans votre évaluation des compétences avant l'emploi. Les tests pré-emploi d'Interview Mocha vous donnent tout ce dont vous avez besoin pour recruter mieux et plus rapidement.
Catégories en commun avec HackerRank :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
Les commentateurs disent que par rapport à HackerRank Developer Skills Platform, iMocha est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Meilleur en soutien
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#7

HireVue
Par HireVue
(252)4.1 sur 5
Plateforme d'entretien numérique
Catégories en commun avec HackerRank :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
Les commentateurs disent que par rapport à HackerRank Developer Skills Platform, HireVue est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à administrer
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#8

Glider AI
Par Glider AI
(147)4.8 sur 5
Nous sommes une plateforme de qualité des talents aidant les entreprises, les MSP et les fournisseurs à valider, placer et embaucher des talents qualifiés à grande échelle. Que le poste soit technique, non technique, à temps plein ou contingent, la suite d'outils Glider AI redonne confiance au processus d'embauche.
Catégories en commun avec HackerRank :
• Compétences techniques de sélection
• Entretien vidéo
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Plus cher
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
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#9

Coderbyte for Employers
Par Coderbyte
(347)4.4 sur 5
Aller de la supposition à la certitude avec notre plateforme d'évaluation robuste. Ajoutez vos rôles et missions, invitez vos candidats, et ensuite Coderbyte s'occupe du reste.
Catégories en commun avec HackerRank :
• Compétences techniques de sélection
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#10

CoderPad
Par CoderPad
(274)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
CoderPad est une plateforme d'entretien technique qui comprend un dépistage technique asynchrone, un IDE en ligne et un tableau blanc conçus pour couvrir toutes les étapes du processus de recrutement.
Catégories en commun avec HackerRank :
• Compétences techniques de sélection
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Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
Plus cher
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Sponsorisé
LuGo-Test
(28)4.9 sur 5
LuGo-Test propose des services de test de compétences en codage et techniques pour optimiser le processus de recrutement et de sélection de votre entreprise. Notre service protège contre l'utilisation de ChatGPT et d'autres moyens d'IA. Caractéristiques : 1. Défis de codage en ligne - utilisez des défis de codage pour voir comment les candidats écrivent, compilent et exécutent du code. Parcourez leur historique de compilation. Voyez comment les candidats réfléchissent. 2. Tests techniques en ligne pour les postes de R&D/IT/QA couvrant plus de 300 technologies. 3. Tests de codage en direct - codez avec votre candidat tout au long de l'entretien, vous permettant de filtrer rapidement les interviewés, depuis n'importe quel endroit. 4. ML basé sur des captures d'écran pour empêcher ChatGPT et d'autres moyens de tricher au test. 5. Tests basés sur webcam – vérifiez que le candidat est le seul à passer le test. 6. Tests personnalisés - téléchargez du contenu privé et préparez une évaluation, qu'il s'agisse d'un défi de codage, de questions ouvertes ou à choix multiples. 7. Notre service fonctionne sur la plateforme SalesForce.com, qui prend en charge toutes les normes de sécurité, y compris le RGPD. Lire plus sur https://www.lugo-test.com
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Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
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