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Avis et détails du produit de Grayscale

Présentation de Grayscale

Qu'est-ce que Grayscale?

L'embauche et la rétention des travailleurs horaires sont incroyablement difficiles pour les grandes entreprises. Grayscale crée une expérience d'embauche et d'intégration sans friction à grand volume, afin qu'elles puissent embaucher plus rapidement, forger des relations plus profondes et se concentrer sur ce qui compte le plus : leurs employés. Grayscale est conçu pour automatiser les tâches répétitives, créer une expérience mobile en priorité et garder l'humain au centre du processus. Grayscale fournit aux équipes RH et d'acquisition de talents la plateforme et les outils dont elles ont besoin pour offrir une expérience sans friction aux candidats et aux employés, le tout intégré de manière transparente dans votre ATS. Pensez à Grayscale comme votre paire de mains supplémentaire dans le processus d'embauche et les communications avec les employés, permettant à des marques de premier plan comme Dick's Sporting Goods, Chobani, DoorDash et American Airlines d'embaucher et de retenir les meilleurs talents disponibles. Avec notre IA générative avancée et notre approche rationalisée, vous pouvez optimiser votre processus de recrutement et garder une longueur d'avance sur la concurrence. Rejoignez les nombreuses entreprises satisfaites qui ont choisi Grayscale comme solution de référence pour l'engagement de première ligne et portez vos efforts de recrutement au niveau supérieur.

Détails de Grayscale
Site Web du produit
Langues prises en charge
German, English, French, Portuguese, Spanish
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Description du produit

Grayscale est une plateforme de messagerie et d'automatisation conçue pour les équipes d'acquisition de talents. Nous intégrons profondément avec des ATS comme Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., et rendons fluide l'engagement des talents, l'automatisation des flux de travail, et la fourniture d'une expérience candidat de haute qualité. Grayscale soutient les équipes d'acquisition de talents de grandes marques comme Warby Parker, Anheuser-Busch, et Centria Healthcare, dans des secteurs allant de la technologie et du commerce électronique au commerce de détail et aux soins de santé. 80 % des candidats acceptent la première offre qu'ils reçoivent, et nous aimerions que ce soit la vôtre.


Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
81 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
51 employés sur LinkedIn®
Description

Hiring and retaining hourly workers is incredibly challenging for enterprise organizations. Grayscale creates a frictionless high-volume hiring and onboarding experience, so they can hire faster, forge deeper relationships, and focus on what matters most – their people. Grayscale is designed to automate repetitive tasks, create a mobile-first experience, and keep the human at the center of the process.


Melissa M.
MM
Aperçu fourni par:
VP Marketing

Avis récents sur Grayscale

Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"Great tool for reaching out to candidates"
Often times I need to write more than just a few sentences. Being able to do that from my keyboard and capture it in my Applicant Tracking System ...
MI
Mari I.Entreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Rapide et facile à utiliser !"
J'aime qu'il soit si convivial et qu'il ne prenne donc pas beaucoup de temps pour apprendre à l'utiliser. Nous utilisons beaucoup de systèmes diffé...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Accommodating the applicants preferred method on contact is a game changer."
The ability to text applicants! Accommodating the applicants preferred method on contact is a game changer.
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Avis sur 476 Grayscale

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4.5 sur 5

Grayscale Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour GrayscaleQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Daniel C.
DC
Senior Talent Acquisition Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Grayscale?

Facilité d'utilisation. Facile à intégrer au système de suivi des candidatures Green House et excellent partenariat. Les automatisations sont faciles à configurer et fonctionnent très bien. Facilite grandement la communication avec les candidats. Fait gagner beaucoup de temps à mon équipe et améliore l'efficacité. L'expansion avec WhatsApp est une excellente fonctionnalité pour se connecter avec des candidats du monde entier dans notre processus d'entretien. L'organisation est toujours heureuse d'aider à résoudre tout problème également. Mon équipe utilise ce produit tous les jours pour interagir avec nos candidats 24/7. Dans l'ensemble, une expérience très positive avec Grayscale et nous continuerons à utiliser cette plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Grayscale?

Je ne suis pas sûr si c'est une fonctionnalité que j'ai manquée, mais la possibilité d'ajouter des émojis à une conversation serait géniale. Sinon, je n'ai honnêtement aucune plainte concernant la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Grayscale résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Comme je l'avais mentionné, leur développement de la communication via WhatsApp est énorme pour nous. De même, leur développement de nouveaux centres de données. Grayscale continue de fonctionner sans problème pour nous. C'est un excellent outil pour nos recruteurs afin de gérer l'expérience des candidats. Ses fonctionnalités d'automatisation sont énormes pour nous tous. Je n'ai pas vraiment beaucoup de plaintes concernant le logiciel. C'est formidable que la version navigateur web fonctionne également très bien. J'utilise souvent la fonctionnalité du navigateur web pour avoir une meilleure vue d'ensemble de toutes mes communications par rapport à l'extension pop-up. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KB
Recruiting Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Grayscale?

Il devient de plus en plus courant que les candidats ne vérifient pas leurs e-mails, mais aient toujours leur téléphone avec eux. J'ai eu beaucoup de succès en envoyant des textos aux candidats et en obtenant des réponses - le tout sans avoir à utiliser mon numéro de téléphone personnel ! Grayscale est facile à utiliser et possède des fonctionnalités intéressantes, comme la possibilité de configurer des rappels pour "pousser" les personnes qui n'ont pas encore répondu à un message. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Grayscale?

Parfois, cela peut être un peu bogué - Grayscale me déconnecte assez régulièrement et tente de remplir automatiquement les mauvaises informations dans le profil d'un candidat lorsqu'il a accès à leurs informations via SmartRecruiters. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Grayscale résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les jeunes générations de candidats ne sont pas douées pour vérifier leurs e-mails et beaucoup d'entre eux ne répondront pas à un appel téléphonique d'un numéro qu'ils ne connaissent pas. Grayscale me permet de leur envoyer un message rapide pour leur faire savoir qui je suis et pourquoi je les contacte - et j'obtiens généralement une réponse rapide ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
UH
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Grayscale?

What I most appreciate about Grayscale is how user freindly the interface is. As a recuiter, texting is often one of the fastest and most reliable ways of getting ahold of potential candidates and I appreciate utilizing Grayscale as a resource. It also minimizes the need to spend countles hours on the phone. I utilize the platform daily in my work and would reccomend it for anyone who utilizes texting as a primary means of communication. I also appreciate the platforms ability to be intergrated with other programs like Greenhouse and how easy it is to inmplement it in my daily routine.

Fortunatley, I have not needed to contact customer support for anything, but I do get regular emails from the team and keep them in the back of my mind. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Grayscale?

One thing I do not like is the message quality feature. Often times I have to text candidates my email for them to send me documents and that little pop-up can be annoying sometimes. To pivot off that, I would also like to be able to recieve images on my text line. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Grayscale résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Grayscale has helped us treamendously in minimizing the amount of turn around when it comes to candidate onboarding. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rachael M.
RM
Regional Recruiting Manager
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Grayscale?

Grayscale est un excellent outil pour les entonnoirs de candidats passifs et actifs au quotidien. Les textes rapides, extraits et automatisation facilitent la connexion. Les messages d'absence sont efficaces pour les besoins de congés/prise en charge/absence du bureau. C'est un complément facile à votre ATS ! Grayscale surpasse de loin la concurrence ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Grayscale?

Les groupes de messages peuvent être très grands, ce qui peut rendre difficile le suivi des réponses. Il est préférable de limiter vos campagnes pour les rendre plus gérables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Grayscale résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Grayscale est d'une grande aide pour planifier des entretiens, contacter immédiatement les candidats et s'associer à d'autres applications comme Outlook Calendar pour un service efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Transportation/Trucking/Railroad
UT
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Grayscale?

I will fully admit to being skeptical about the value of a text messaging platform...that is, until I started using it. For warm applicants, it has been fantastic. Candidates who are already engaged in the recruitment process have been orders of magnitude more likely to respond to text than email. I have found myself using it with every role I work on. The chrome extension for individual contacts was incredibly easy to install and set up, and it does a fantastic job of parsing information from my ATS system. I love the ability to schedule bulk messages, and it's incredibly easy to create lists of candidates directly from my ATS exports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Grayscale?

I would love to see a more robust candidate management system - the ability to create and modify groups on the fly, add multiple tags, etc. This would make creating new lists for bulk messaging significantly easier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Grayscale résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Meeting people where they are and getting responses to outbound communication is a challenge. Email seems ineffective, and we all screen calls from unknown numbers. Text messaging and giving candidates the ability to respond on their time has been game changing for me! People are so much more engaged! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Renewables & Environment
AR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Grayscale?

Grayscale stands out for its ability to streamline candidate communication through texting, which feels more personal and engaging than traditional email. I really appreciate how it helps maintain efficiency by automating parts of the process while still providing a human touch. Its integration with ATS systems is also a big plus, saving time and keeping everything organized in one place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Grayscale?

While Grayscale is a powerful tool for candidate engagement, I think its analytics and reporting features could be more robust. Having deeper insights into text response rates or campaign effectiveness would enhance its utility. Additionally, while the interface is intuitive, there are times when customization options feel a bit limited, especially for tailoring messages to specific candidate pools Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Grayscale résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Grayscale is solving the challenge of slow and impersonal communication in recruiting. By leveraging text messaging, it helps us connect with candidates quickly and effectively, which significantly reduces time-to-hire. This benefits me by keeping candidates more engaged throughout the hiring process and improving response rates, allowing me to focus on building meaningful relationships rather than chasing down emails or calls. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rachel F.
RF
Talent Acquisition Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Grayscale?

J'adore qu'il y ait une extension pour mon ATS qui le rend facile et rapide de contacter les candidats. Je l'ai également ouvert dans mon navigateur pour que je puisse voir toute la communication. J'aime la fonctionnalité de planification ainsi que les modèles, que toute mon équipe utilise pour créer une uniformité. En tant que manager, je peux voir les textes des équipes, ce qui est utile pour le contrôle de qualité. Nous utilisons également le texte automatisé pour envoyer aux candidats lorsqu'ils avancent dans le processus. Cela permet à nos candidats de savoir où ils en sont dans le processus et ils se sentent pris en charge, beaucoup de points de contact ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Grayscale?

Nous avons besoin d'emojis, c'est tout ! Tout est génial ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Grayscale résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Dans la culture d'aujourd'hui, les textos sont le moyen de communication préféré. GS nous permet de rester en phase avec le marché et il est si facile de se connecter avec notre vivier de talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nicole S.
NS
Talent Acquisition Team Lead
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Grayscale?

Grayscale est convivial et possède de nombreuses fonctionnalités pour vous aider à envoyer rapidement des communications aux candidats. La possibilité de programmer des textes à l'avance est quelque chose que mon équipe utilise fréquemment. Il a une intégration transparente dans Lever que nous utilisons quotidiennement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Grayscale?

Il y a peu d'inconvénients au niveau de l'échelle de gris. Une chose qui améliorerait notre expérience serait la capacité pour l'administrateur du compte de pouvoir modifier les modèles d'équipe, peu importe qui est le propriétaire/créateur original. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Grayscale résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Grayscale nous a aidés à gagner du temps grâce à des modèles enregistrés qui s'intègrent facilement. Il est également important pour nous de pouvoir programmer des messages pour une date ultérieure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AW
Talent Aquisition Rep 3
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Grayscale?

J'aime la simplicité de contacter des candidats et de pouvoir voir toutes les conversations que j'ai eues avec eux. Pouvoir envoyer des messages tout en continuant à travailler, au lieu de devoir arrêter ce que je fais et jouer au chat et à la souris avec un candidat, me permet d'être plus efficace en tant que recruteur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Grayscale?

Je n'ai pas encore trouvé d'inconvénients à Grayscale. C'est un outil incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Grayscale résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Grayscale me permet de communiquer avec les candidats et de continuer à travailler. Cela permet au candidat de me joindre après les heures de bureau et les messages m'attendent lorsque je reviens au bureau le lendemain. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
UH
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Qu'aimez-vous le plus à propos de Grayscale?

In todays market, canidate's are not as responsive about checking emails, however they are fast at responding to texts. With Grayscale I was able to get quick responses from canidates all without having to use my personal phone number. I was able to use quick templates that I could copy and paste from, or use the nudge feature to remind a canidate that hello, I am still waiting on a response from you. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Grayscale?

Lol- Sometimes the AI app thinks it is smarter than you are and will auto populate the wrong information into a canidates profile, but that has only happened a few times. I really have no complaints here. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Grayscale résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Grayscale is helping to cantact canidates through a new platform that I would not be able to do so in a confidential way. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.