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Top 10 Alternatives et concurrents de GEOR

Par GEOR
(18)4.9 sur 5

Recherchez des solutions alternatives à GEOR sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à GEOR comprennent candidates. La meilleure alternative globale à GEOR est Second Talent. D'autres applications similaires à GEOR sont Remote PeopleetINS GlobaletMercans PEOetAcvian. Les alternatives à GEOR peuvent être trouvées dans Fournisseur mondial de services de recrutement mais peuvent également être présentes dans Agences de recrutement ou Agences de recrutement Software.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à GEOR

  • Second Talent
  • Remote People
  • INS Global
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Top 10 Alternatives à GEOR récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment GEOR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologies et services d’informationetFabricationetcomptabilité, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.
    #1

  1. Second Talent

    Par Second Talent
    (69)4.9 sur 5

    2. Second Talent offre un accès à des viviers de talents technologiques présélectionnés d'Asie du Sud-Est (Vietnam, Indonésie, Philippines et Malaisie). Nous évaluons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences techniques et effectuons des vérifications de références avant l'offre.

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    #2

  2. Remote People

    Par Remote People
    (63)5.0 sur 5

    3. Chez Remote People, nous sommes une agence de recrutement internationale spécialisée dans l'acquisition de talents mondiaux, simplifiant l'embauche pour vous aider à constituer une main-d'œuvre diversifiée à distance qui propulse votre entreprise vers l'avant.

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    Terminal
  3. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Terminal

    (10)4.7 sur 5

    4. La pénurie de développeurs de logiciels rend presque impossible l'extension de vos équipes avec uniquement des talents locaux. Terminal est la plateforme de talents mondiaux plus intelligente pour embaucher des développeurs. Terminal offre un accès à un vivier mondial de meilleurs ingénieurs recherchant des rôles à temps plein et des contrats. Embauchez et employez des développeurs à distance vérifiés qui coûtent jusqu'à 40 % de moins que les talents locaux. Nous offrons des talents d'ingénierie d'élite - seuls les 7 % les plus performants réussissent notre processus de sélection, et vous pouvez choisir entre des embauches à temps plein ou des contractuels. Nous avons soutenu des organisations d'ingénierie de classe mondiale comme GoPro, hims, NextDoor, Transfix et Calendly.

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    #3

  4. INS Global

    Par INS Global
    (31)4.8 sur 5

    5. INS Global offre une expertise pour aider votre entreprise à s'étendre sur de nouveaux marchés. Notre gamme complète de services, qui comprend le PEO, le recrutement et l'externalisation de la paie, permet à votre entreprise d'entrer sans heurts sur un nouveau marché, tandis que nous nous occupons de toutes vos obligations administratives.

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    #4

  5. Mercans PEO

    Par MERCANS
    (20)4.8 sur 5

    6. Mercans est un fournisseur spécialiste des services HRO perturbateurs pour l'industrie et de la mobilité mondiale. Nous fournissons des services d'externalisation de la paie mondiale, des solutions PEO GEO EOR multi-pays, de la gestion des talents internationaux, du soutien à l'externalisation des processus d'affaires, des services d'incorporation et du conseil en conformité locale.

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    #5

  6. Acvian

    Par Acvian
    (11)4.8 sur 5

    7. Un calculateur de coûts de paie international. L'Estimateur a été développé à la fin de 2020 et mis à jour pour la dernière fois en février 2021 par l'équipe Acvian, permettant aux entreprises du monde entier d'estimer le salaire net et les coûts de paie pour les employés locaux dans 118 pays.

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    #6

  7. Terminal

    Par Terminal.io
    (10)4.7 sur 5

    8. Terminal propose une approche moderne pour constituer des équipes techniques mondiales à distance. Cela signifie que nous recrutons, intégrons et gérons des équipes d'ingénierie — afin que vous puissiez vous concentrer sur la création de produits brillants.

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    #7

  8. Randstad

    Par Randstad
    (9)3.6 sur 5

    9. Randstad est une plateforme qui fournit des solutions d'externalisation, de recrutement, de conseil et de gestion de la main-d'œuvre dans les services de ressources humaines pour des emplois temporaires et permanents, y compris le recrutement sous contrat de professionnels et de cadres supérieurs.

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    #8

  9. Swabhav Techlabs

    Par Swabhav Techlabs
    (2)5.0 sur 5

    10. Swabhav Techlabs est une entreprise de solutions de talents technologiques. Nous aimons : 1. Créer de la valeur grâce à la création de talents et de produits. 2. Construire une communauté de personnes passionnées par la résolution de problèmes et la programmation. 3. Accélérer la croissance des entreprises en construisant pour elles des équipes d'ingénierie performantes. Façons dont nous créons de la valeur : Pratique de produit : Alignement avec les besoins de l'entreprise, formulation de la feuille de route de conception itérative, validation des utilisateurs, déploiement par phases, test et raffinement, réalisation des jalons. Pratique technologique : Évaluation architecturale, planification stratégique, feuilles de route des capacités, optimisation de la livraison, optimisation de la pile, gestion des risques de collaboration. Pratique de talent : Modèle de capacité, planification de la croissance, préparation et planification de l'exécution, matrice de performance.

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    #9

  10. Zempleo

    Par Zempleo

    11. Zempleo est une entreprise MBE offrant des services de personnel temporaire, de paie et d'embauche directe dans toutes les catégories fonctionnelles, avec un accent sur les rôles en informatique, ingénierie, professionnel, comptabilité et administratif. Le programme MSP de Zempleo fournit la gestion de tous les aspects des programmes de personnel temporaire. Zempleo offre également des services de conseil aux entreprises du Fortune 500 avec un accent particulier sur l'industrie des télécommunications. Services de gestion de la chaîne d'approvisionnement et de la flotte.

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    #10

  11. ThirdSail

    Par Thirdsail

    12. Thirdsail est un employeur de référence (EOR) pour le Canada et les États-Unis. Nous aidons les entreprises à embaucher à distance au Canada et aux États-Unis sans avoir à créer leur propre entité. Thirdsail fournit également un service de création et de gestion d'entités pour les entreprises qui souhaitent développer leur recrutement au Canada ou aux États-Unis.

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    Terminal
  12. SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.

    Terminal

    (10)4.7 sur 5

    13. La pénurie de développeurs de logiciels rend presque impossible l'extension de vos équipes avec uniquement des talents locaux. Terminal est la plateforme de talents mondiaux plus intelligente pour embaucher des développeurs. Terminal offre un accès à un vivier mondial de meilleurs ingénieurs recherchant des rôles à temps plein et des contrats. Embauchez et employez des développeurs à distance vérifiés qui coûtent jusqu'à 40 % de moins que les talents locaux. Nous offrons des talents d'ingénierie d'élite - seuls les 7 % les plus performants réussissent notre processus de sélection, et vous pouvez choisir entre des embauches à temps plein ou des contractuels. Nous avons soutenu des organisations d'ingénierie de classe mondiale comme GoPro, hims, NextDoor, Transfix et Calendly.

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