Top 10 Alternatives et concurrents de FinFit

Top 10 Alternatives à FinFit récemment évaluées par la communauté G2

#1

SmartDollar
Par Ramsey Solutions
(422)4.8 sur 5
Un avantage de bien-être financier pour les employés qui (fonctionne réellement).
Catégories en commun avec FinFit :
• Bien-être financier
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Les commentateurs disent que par rapport à FinFit, SmartDollar est :
Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
Plus facile de faire des affaires avec
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#2

ProLiant
Par ProLiant
(566)4.4 sur 5
ProLiant alimente l'économie #PeopleFirst. Nous fournissons des outils pour les personnes entièrement intégrés et basés sur le cloud qui simplifient les processus de paie et de ressources humaines tout en améliorant la précision et en garantissant une conformité totale avec l'industrie pour plus de 4000 clients dans plusieurs secteurs dans les 50 états.
Catégories en commun avec FinFit :
• Accès au salaire gagné
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Les commentateurs disent que par rapport à FinFit, ProLiant est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
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Sponsorisé
Your Money Line
(35)4.7 sur 5
Votre Money Line est l'avantage de bien-être financier des employés offrant un coaching financier humain illimité en tête-à-tête, une éducation de classe mondiale et un logiciel alimenté par l'IA—afin que vos employés (et leurs personnes à charge) vivent des vies financières sans souci. Votre Money Line fournit des réponses rapides mais approfondies aux questions financières les plus personnelles des employés et prévient les problèmes financiers que les employeurs ne savent pas exister au sein de leur personnel avant qu'il ne soit trop tard. Nous sommes de confiance par des centaines d'entreprises et des centaines de milliers de foyers. Adieu le stress financier des employés. Bonjour Your Money Line.
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Les commentateurs disent que par rapport à FinFit, Your Money Line est :
Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
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#3

Paycom
Par Paycom
(1,268)4.3 sur 5
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Catégories en commun avec FinFit :
• Accès au salaire gagné
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#4

Inova Payroll
Par Inova Payroll, Inc.
(581)4.4 sur 5
Inova apporte de la clarté à vos processus de paie et de ressources humaines avec des solutions technologiques intelligentes qui vous aident à engager votre personnel et à optimiser le cycle de vie des employés.
Catégories en commun avec FinFit :
• Accès au salaire gagné
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Les commentateurs disent que par rapport à FinFit, Inova Payroll est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
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#5

Sprout Solutions
Par Sprout Solutions Philippines, Inc.
(435)4.7 sur 5
Sprout propose une plateforme RH pour l'avenir du travail avec un écosystème de solutions qui automatisent et simplifient les logiciels RH et de paie de base, le recrutement, la gestion des performances, l'engagement des employés et les avantages, ainsi que les logiciels d'analyse RH. Transformant la manière dont les gens interagissent avec les logiciels et les services commerciaux, augmentant finalement l'efficacité et la productivité dans les organisations de toutes tailles.
Catégories en commun avec FinFit :
• Accès au salaire gagné
Les commentateurs disent que par rapport à FinFit, Sprout Solutions est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Meilleur en soutien
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#6

Betterment at Work
Par Betterment
(212)4.1 sur 5
Betterment at Work provides modern 401(k) and financial benefits for today’s diverse workforce, empowering small-to-medium-sized businesses to attract and retain happy employees.
Catégories en commun avec FinFit :
• Bien-être financier
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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#7

ZayZoon
Par ZayZoon
(166)4.7 sur 5
ZayZoon est un fournisseur de solutions de bien-être financier pour les employés et d'accès aux salaires gagnés pour les entreprises de taille moyenne.
Catégories en commun avec FinFit :
• Bien-être financier
• Accès au salaire gagné
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Plus facile à configurer
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
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#8

Tapcheck
Par Tapcheck
(134)4.7 sur 5
Tapcheck est un avantage de bien-être financier qui permet aux employés d'accéder à leurs gains avant le jour de paie. Disponible sans frais pour les employeurs, Tapcheck utilise une application mobile intuitive pour donner aux travailleurs un plus grand contrôle sur leurs finances, ce qui réduit leur stress à la maison et augmente leur productivité au travail. Et grâce à l'intégration transparente de Tapcheck avec les programmes de paie existants, les employeurs qui intègrent les gains à la demande dans leurs packages d'avantages sociaux trouvent que c'est un moyen rentable de distinguer leur entreprise de la concurrence, de réduire les taux de rotation et de fournir la flexibilité financière que les employés souhaitent.
Catégories en commun avec FinFit :
• Bien-être financier
• Accès au salaire gagné
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Les commentateurs disent que par rapport à FinFit, Tapcheck est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
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#9

Peanut Butter
Par Peanut Butter
(125)4.9 sur 5
Peanut Butter administre des programmes d'assistance aux prêts étudiants pour aider les employeurs à attirer, retenir et engager des talents diplômés de l'université.
Catégories en commun avec FinFit :
• Bien-être financier
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
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#10

Payactiv
Par Payactiv
(59)4.6 sur 5
Payactiv a inventé l'accès en temps réel aux salaires gagnés pour créer la plateforme de bien-être financier la plus complète et primée, la meilleure façon d'améliorer la santé financière des employés. Y compris le paiement des factures, l'épargne, la budgétisation, les réductions et le conseil financier.
Catégories en commun avec FinFit :
• Bien-être financier
• Accès au salaire gagné
Les commentateurs disent que par rapport à FinFit, Payactiv est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
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Sponsorisé
Your Money Line
(35)4.7 sur 5
Votre Money Line est l'avantage de bien-être financier des employés offrant un coaching financier humain illimité en tête-à-tête, une éducation de classe mondiale et un logiciel alimenté par l'IA—afin que vos employés (et leurs personnes à charge) vivent des vies financières sans souci. Votre Money Line fournit des réponses rapides mais approfondies aux questions financières les plus personnelles des employés et prévient les problèmes financiers que les employeurs ne savent pas exister au sein de leur personnel avant qu'il ne soit trop tard. Nous sommes de confiance par des centaines d'entreprises et des centaines de milliers de foyers. Adieu le stress financier des employés. Bonjour Your Money Line.
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Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
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